高 嵐,李 俊,宋慶國(guó)
(武漢理工大學(xué) 能源與動(dòng)力工程學(xué)院,武漢430063)
海洋更清潔、船舶更安全是當(dāng)今航運(yùn)業(yè)的兩大主題。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,船舶上的硬件(指機(jī)電設(shè)備、導(dǎo)航儀器、自動(dòng)控制設(shè)備等)已達(dá)到了相當(dāng)完善、可靠的程度。船舶能否安全、高效、經(jīng)濟(jì)地營(yíng)運(yùn),直接取決于管理者的管理水平。
第一代管理:行為管理。它采用最簡(jiǎn)單、最原始的方法進(jìn)行管理:自己干。當(dāng)獨(dú)自工作時(shí),這一管理模式適用。第二代管理:指導(dǎo)性管理。這種方法通過(guò)專家指導(dǎo)其他人工作來(lái)調(diào)整自己的時(shí)間,并能使工作保持專家的水準(zhǔn)。當(dāng)雇傭新手時(shí),需要嚴(yán)格地監(jiān)督和詳細(xì)地指導(dǎo),這一管理模式適用。第三代管理:結(jié)果管理。在這種管理方法中,管理者告訴執(zhí)行者完成某項(xiàng)任務(wù)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,以及什么時(shí)候完成這一任務(wù),然后由執(zhí)行者自己決定如何去實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)。這是目前廣為運(yùn)用的一種方法。為了達(dá)到預(yù)定結(jié)果,執(zhí)行者有時(shí)求助于扭曲機(jī)制和篡改數(shù)據(jù)的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果。第四代管理:質(zhì)量、科學(xué)方法和團(tuán)隊(duì)一體化相結(jié)合的綜合管理。它避開(kāi)了第一代管理中對(duì)生產(chǎn)能力的限制、第二代管理中的微觀管理問(wèn)題以及第三代管理中扭曲機(jī)制和篡改數(shù)字的問(wèn)題。但怎樣有效合理地把質(zhì)量、科學(xué)方法和團(tuán)隊(duì)一體化結(jié)合起來(lái),目前還沒(méi)有一套完整有效的體系[1-2]。
現(xiàn)在遠(yuǎn)洋船舶管理體系執(zhí)行的是ISM(國(guó)際安全管理)規(guī)則體系文件和程序文件。ISM規(guī)則是在海上安全和防止污染為加強(qiáng)管理的一項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它采用國(guó)際質(zhì)量管理原理,將公司安全運(yùn)行活動(dòng)歸納成一套安全管理體系,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)規(guī)范化、工作程序化和行為文件化;從而將一切安全和防污染活動(dòng)置于嚴(yán)格控制之下。它的側(cè)重點(diǎn)就在于加強(qiáng)安全管理,提高公司人員和船員的素質(zhì),來(lái)防止或減少由于管理不當(dāng)或操作不慎而引起的海難事故[3]。ISM規(guī)則的缺陷是太程序化,過(guò)少地考慮人的因素。該規(guī)則只注重結(jié)果,相當(dāng)于第三代管理模式。船舶在具體實(shí)施這一規(guī)則時(shí),為了達(dá)到ISM規(guī)則所規(guī)定的目標(biāo),總是以各種手段來(lái)篡改數(shù)據(jù),做一些表面的文章來(lái)掩蓋機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的實(shí)際狀況,從這種意義上來(lái)說(shuō),ISM管理體系還不是很完美,需要進(jìn)一步地完善。
由于船舶輪機(jī)系統(tǒng)屬性多樣、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,難以完全采用定量方法或簡(jiǎn)單歸結(jié)為費(fèi)用、效益或效率進(jìn)行優(yōu)化分析與評(píng)價(jià),也難以在任何情況下,做到使輪機(jī)系統(tǒng)具有單一層次結(jié)構(gòu)。這時(shí)需要首先建立多要素、多層次的分析系統(tǒng),并采用定性與定量結(jié)合的方法,使輪機(jī)這一復(fù)雜系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)明朗化。
這時(shí)采用層次分析法(AHP)來(lái)進(jìn)行分析無(wú)疑是可行的。層次分析法(AHP)是一種將定性分析與定量測(cè)度結(jié)合起來(lái)的多目標(biāo)決策分析方法,是解決復(fù)雜系統(tǒng)決策的有效工具,然而遇到不確定性和模糊性因素較多的問(wèn)題時(shí),難免受到打分者主觀判斷的影響,與實(shí)際情況偏差較大。因此對(duì)判斷矩陣的權(quán)重通過(guò)技術(shù)處理,使其模糊化,且能在一定范圍內(nèi)變化,所得結(jié)果會(huì)更符合實(shí)際。這種方法就是模糊層次分析法,它比層次分析法更合理,更精確,而且也克服人為的主觀判斷的影響。因此模糊層次分析法為第四代輪機(jī)管理提供理論依據(jù),應(yīng)用在輪機(jī)管理中是合理可行的。
定義1:若M=(l,m,u),其中0<l≤m≤u,稱M為一個(gè)三角模糊數(shù),其隸屬函數(shù)表示為[4]:
定義2:設(shè)有模糊數(shù) M1=(l1,m1,u1),M2=(l2,m2,u2),則 M1≥M2的可能度為:
其中λ∈[0,1],λ值的大小取決于決策者的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度。當(dāng)λ>0.5時(shí),稱決策者是追求風(fēng)險(xiǎn)的;當(dāng)λ=0.5時(shí),稱決策者是風(fēng)險(xiǎn)中立的;當(dāng)λ<0.5時(shí),稱決策者是討惡風(fēng)險(xiǎn)的;特別地,當(dāng)λ=1時(shí),稱p(M1≥M2)為 M1≥M2的悲觀可能度;當(dāng)λ=0時(shí),稱p(M1≥M2)為M1≥M2的樂(lè)觀可能度。本文取λ=0.5。
1)按問(wèn)題要求建立一個(gè)描述系統(tǒng)功能或特征的內(nèi)部獨(dú)立的遞階層次結(jié)構(gòu)模型。
2)通過(guò)專家打分和向管理人員調(diào)查,建立模糊判斷矩陣。模糊判斷矩陣包括同一層各因素的因素判斷矩陣,以及與該層相關(guān)聯(lián)的外層因素形成的方案判斷矩陣。打分規(guī)則為,①對(duì)不能量化的因素,查詢比例標(biāo)度表確定分值大?。ㄒ?jiàn)表1);②有數(shù)字指標(biāo)時(shí),可用兩指標(biāo)的比值作為權(quán)重。如指標(biāo)5.5/2.2= 2.5,?。?,2.5,3)為模糊權(quán)重。模糊判斷矩陣具有互反性質(zhì),設(shè)A=(aij)n×n是判斷矩陣,aij=(lij,mij,uij)則有[5]
3)求局部因素模糊權(quán)重向量S和局部方案模糊權(quán)重矩陣F,形成局部權(quán)重向量N=S×F,依此方法從最底層開(kāi)始逐層向上計(jì)算,得到綜合方案權(quán)重向量Q[4]。局部因素模糊權(quán)重向量S=[S1,S2,…,Sn]由公式(3)求得,Sk表示局部因素模糊權(quán)重。
局部方案模糊權(quán)重為:
Fkt表示第t個(gè)方案對(duì)第k因素的局部方案權(quán)重值,t=1,2,…,T,形成局部方案權(quán)重矩陣F=[Fkt]n×T。
4)根據(jù)可能度公式(2)建立綜合權(quán)重排序矩陣P,按照排序公式(5)計(jì)算,得到最終的方案排序向量ω,根據(jù)權(quán)重的大小值,判斷各方案的優(yōu)劣[5]。其排序向量ω=(ω1,ω2,…,ωT)由向量ωi組成。
在對(duì)船舶的船員、機(jī)電設(shè)備和環(huán)境進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,建立了由機(jī)艙人員、機(jī)電設(shè)備和環(huán)境構(gòu)成的層次結(jié)構(gòu)模型,見(jiàn)圖1。
圖1 輪機(jī)系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu)
建立了船舶輪機(jī)系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu),目的是通過(guò)模糊AHP來(lái)分析如何使輪機(jī)系統(tǒng)發(fā)揮最佳效能。這時(shí)就要考慮經(jīng)濟(jì)、安全等方面的因素,也就是從輪機(jī)系統(tǒng)管理的整體效率狀況來(lái)進(jìn)行分析,并考慮到在環(huán)境保護(hù)方面等等。于是把輪機(jī)系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為評(píng)價(jià)輪機(jī)系統(tǒng)管理效率的遞階層次,見(jiàn)圖2。
由于篇幅有限,只給出船舶在進(jìn)出港的狀況,并且考慮的主要因素是船舶安全圖3。
為使判斷定量化,關(guān)鍵在于使任意兩個(gè)方案關(guān)于某一準(zhǔn)則的相對(duì)優(yōu)越程度得到定量描述。必須仔細(xì)反復(fù)比較同一層任意兩個(gè)元素,哪個(gè)元素重要一些,重要程度是多少,并對(duì)重要程度賦予一定權(quán)值,一般采用1~9標(biāo)度法(見(jiàn)表1)。由專家打分給出的兩兩比較判斷矩陣表,見(jiàn)表2~4。
表2 進(jìn)出港時(shí)輪機(jī)管理水平指標(biāo)因素判斷矩陣
表3 管理制度指標(biāo)因素判斷矩陣
表4 管理制度指標(biāo)方案判斷矩陣
由圖3可見(jiàn),只以管理制度指標(biāo)C2為例,管理制度指標(biāo)C2下有兩個(gè)因素:P4(崗位操作規(guī)程執(zhí)行情況),P5(工作記錄完整情況);通過(guò)專家打分,得到因素判斷矩陣和方案判斷矩陣。依照此原理各因素都有一個(gè)因素矩陣和方案判斷矩陣。
依公式(3)求得局部因素模糊權(quán)重向量為:
同理,由(4)式求得局部方案權(quán)重矩陣為:
那么局部權(quán)重向量為N=S×F=[(0.525,0.802,1.221)]。N表示管理制度指標(biāo)方案中因素的權(quán)重大小,給出逐層計(jì)算求出各因素的局部權(quán)重向量,就可以得到綜合方案權(quán)重向量Q。
依公式(2)建立綜合權(quán)重排序矩陣P,由排序公式(5)計(jì)算得到最終的方案排序向量
最終的方案排序向量的結(jié)果分析,在船舶進(jìn)出港時(shí)輪機(jī)系統(tǒng)中各要素重要性的排列順序應(yīng)為P1-P4-P3-P2-P9-P5-P8-P7-P6,并且P1要優(yōu)先得多,即在船舶進(jìn)出港時(shí),機(jī)械設(shè)備的整機(jī)性能應(yīng)處于比其它因素都高的地位。其次是崗位操作規(guī)程執(zhí)行情況,說(shuō)明在進(jìn)出港期間,應(yīng)嚴(yán)格按照駕駛臺(tái)的命令操縱主機(jī)及其它機(jī)械設(shè)備。還可以看出,在人員指標(biāo)方面,輪機(jī)部各成員的合作程度所占的權(quán)重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其它因素,這就說(shuō)明了人員的合作,即輪機(jī)部的團(tuán)隊(duì)一體化的環(huán)境對(duì)輪機(jī)部整個(gè)系統(tǒng)的重要性,從而也說(shuō)明了人為因素的科學(xué)性。
這一分析結(jié)果與實(shí)際船舶在進(jìn)出港時(shí)的管理是一致的,且各因素得到具體的量化。這說(shuō)明了用模糊層次分析法來(lái)對(duì)輪機(jī)管理進(jìn)行分析這個(gè)方法是可行的,具有實(shí)用的價(jià)值。將該方法編譯成軟件,由輪機(jī)長(zhǎng)和專家打分后對(duì)各船舶的機(jī)艙進(jìn)行全面分析,根據(jù)得出結(jié)論并結(jié)合ISM規(guī)則由輪機(jī)長(zhǎng)具體實(shí)施管理,解決輪機(jī)管理中的量化問(wèn)題。進(jìn)而將該方法推廣到全船,由船長(zhǎng)組織實(shí)施管理,能為船舶營(yíng)運(yùn)提供最佳的管理方法,為航運(yùn)企業(yè)獲得最大的利益。
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