6月29日，廣東省河源市東源縣，因4個多月工資近500萬元被項目企業(yè)主拖欠，近300名民工停工抗議。不料，項目企業(yè)主找來全副武裝的人員，對工人實施蓄意報復(fù)，致使1人死亡，2人失蹤，6人傷勢嚴(yán)重。《南方都市報》次日社論說，一個有效的政府，作為合法暴力的壟斷者，必然禁止民眾之間相互使用暴力。但富源公司肆無忌憚地組織人員專程趕來瘋狂毆打工人，只能說明一點：這個企業(yè)主相信，自己的行為不會有什么嚴(yán)重后果。事實上似乎正是如此。當(dāng)?shù)鼐斓絹碇螅蚴謧儾]有停止施暴；對于打人行兇者是否落網(wǎng)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊M莫如深；當(dāng)?shù)卣賳T去看望傷者，卻沒有談到對于行兇者如何處置。公權(quán)力的相對無力令人扼腕。

評論說，為什么當(dāng)?shù)卣茨芾讌栵L(fēng)行地制止?打擊如此使用暴力的行徑?或許是因為政府官員難免有地方情結(jié)，或許因為政府賦予了本地企業(yè)享有相對于外地農(nóng)民工的某種特權(quán)，或許是因為政府官員的政績主要以經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)來衡量，官員們天然地會采取親商政策。在這樣的制度環(huán)境下，這些遭到暴力侵害的外來建筑工人，能否在當(dāng)?shù)孬@得公正而及時的救濟(jì)?那些組織行兇者及現(xiàn)場行兇者能否及時遭到懲罰?農(nóng)民工們能否獲得足夠的賠償?更重要的問題是，如何從根本上遏制經(jīng)濟(jì)生活中的暴力傾向?都值得關(guān)注。

評論認(rèn)為，要馴化企業(yè)主的心靈，使其按照和平的?文明的商業(yè)交易規(guī)則與工人?與交易對手打交道，既需要某種精神力量對人的心靈的潛移默化，也需要一整套有效的制度約束人的本能行為。制度約束的關(guān)鍵是在權(quán)力與經(jīng)濟(jì)之間筑起防火墻，金錢的力量一旦與權(quán)力結(jié)合在一起，必然趨向野蠻化。