當(dāng)《科技智囊》2007年合訂本放在我們大家面前的時(shí)候，大家都感到壓力更大了!她的包裝很精美，帶著強(qiáng)烈的《科技智囊》的氣息，翻開(kāi)她時(shí)我想，里面應(yīng)該做得更好，應(yīng)該將“管理”的內(nèi)涵和外延更好地闡釋出來(lái)，讓“管理”智慧的光芒散發(fā)得更充分一些!應(yīng)該讓更多的人感受、欣賞、體會(huì)到“管理科學(xué)”和“管理藝術(shù)”之美!顯然，這一點(diǎn)我們做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!

對(duì)于《科技智囊》而言，正應(yīng)了那句話，“不在于創(chuàng)造而在于發(fā)現(xiàn)”!關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)什么?無(wú)論是管理過(guò)程還是管理者本身，都有無(wú)限的美需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和發(fā)掘，而不僅僅是聚光燈下那一點(diǎn)!現(xiàn)在，太多的閃光燈聚焦在一個(gè)企業(yè)或一個(gè)管理者脫穎而出的那一瞬間了，而淡化了他們身后走過(guò)的灰色地帶；太多的觀者為成功者喝彩，而忽略了正在拼搏奮斗的人也有獨(dú)到的美；也有太多的成功者被觀者熱情的溫度淹沒(méi)了，只能獨(dú)自回味冷卻后失敗的冰冷!而這一切都是再自然不過(guò)的事情!就象自然有四季，有盛夏就有嚴(yán)寒，有早春才有金秋!一年四季，各季皆美，美的方式和美的內(nèi)涵各有不同，對(duì)于管理而言也是如此!對(duì)于一個(gè)媒體，怎能因?yàn)橹饔^的偏愛(ài)而“只過(guò)三十不過(guò)初一”?!

所以，《科技智囊》要做欣賞者、發(fā)掘者、激勵(lì)者、鞭策者!在管理的“四季”中去欣賞每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)局部的美；去發(fā)掘還不為人知、深藏不露的美；去激勵(lì)早春的風(fēng)不畏嚴(yán)寒地吹掠河田；去鞭策小開(kāi)即敗的花跌倒重來(lái)!當(dāng)然，還要為怒放的花澆一點(diǎn)冷水，也要在炙手可熱的酷日下灑落一片清涼!