黨的“十六”大首次把“和諧社會”的概念寫入了黨的綱領性文件。中共十六屆四中全會《決定》又進一步把不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，作為黨執(zhí)政能力建設的一項主要任務，這為我們構(gòu)建和諧社會指明了發(fā)展的方向和目標。企業(yè)是社會的一個重要組織，特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，和諧企業(yè)的構(gòu)建，對于促進社會和諧和構(gòu)建和諧社會具有非常重要的作用。如何才能使一個企業(yè)更加和諧呢？我們認為要在“政和”、“心和”、“人和”、“氣和”四個點上著力。

所謂“政和”，就是要做到“班子團結(jié)、目標一致、措施得力、執(zhí)行到位”?，F(xiàn)代企業(yè)在社會交往中都是以一個獨立的法人身份出現(xiàn)的，而一個企業(yè)的領導班子就是這個“人”的大腦?！澳X”不健，“人”何以安康。因此企業(yè)要和諧，“政和”是首要的。良好的“政和”，可以制定出符合企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略，可以有條不紊地在戰(zhàn)術(shù)上分階段去實施，可以使企業(yè)組織自上而下地發(fā)揮各自的功能，高效率運轉(zhuǎn)，使政令暢通無阻，執(zhí)行不打折扣?？傊罢汀笔瞧髽I(yè)經(jīng)營良性發(fā)展的必要條件，而良好的經(jīng)營狀態(tài)是一個企業(yè)和諧的基礎，因為一個國家、一個企業(yè)只有實現(xiàn)真正意義上的可持續(xù)發(fā)展，這個國家和企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)的和諧，這也是科學發(fā)展觀的基本要求。

所謂“心和”，就是要做到“溝通無界、百家爭鳴、求同存異、發(fā)展求解”。俗話說，澆樹澆根，交人交心?！靶暮汀钡那疤崾亲龅綗o邊界溝通，無論是同級或者上下級之間都應如此。這種溝通是思維的有效碰撞，是“異見”的有力對決，是創(chuàng)新的閃閃星光。如果貌和神離又怎能“心和”？決策前要百家爭鳴，決策后要求同存異;決策前要聽到不同聲音，決策后則要一個聲音說話;對能解決的問題要及時解決，對一時解決不了的問題則暫時擱置，通過企業(yè)的發(fā)展來尋求解決的辦法。這一切，都是要經(jīng)過暢通無阻地溝通和推心置腹地交流方能達到?！靶摹焙土?，“人”也就“活”了。

所謂“人和”，就是要“以人為本、協(xié)作互助、激勵到位、不懈堅持”?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。企業(yè)既是獨立的法人，又是自然人的集合體。因此，我們千萬不要忘了企業(yè)發(fā)展的根本目的，“人和”是企業(yè)和諧的關鍵。國家的發(fā)展要惠及全體人民，企業(yè)的發(fā)展也必須惠及我們的員工，要從員工和企業(yè)的共同利益出發(fā)去謀發(fā)展、促發(fā)展，力所能及地提高員工的工作和生活質(zhì)量，認真細致地分析并理解員工的合理訴求，為員工解決實際問題，暫時解決不了的也要通過發(fā)展的方式來尋求更好的解決辦法，這才是以人為本。當然，以人為本并不是“吃大鍋飯”，也不是搞平均主義，大鍋飯和平均主義建立不了和諧，相反還會破壞和諧?！叭撕汀钡臓I造是需要一定機制做保障的，而這一機制的建立必須是基于戰(zhàn)略的、長遠的考慮，要站在企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力的高度來考慮，要給我們的管理者和普通員工傳達出企業(yè)正確的核心價值觀，任憑市場經(jīng)濟的風吹浪打，這一價值觀都必須堅持不懈地倡導下去?！叭撕汀毙枰P心和理解，“人和”同樣需要激勵和堅持。

所謂“氣和”，要“營造氛圍、文化引領、樹立榜樣、抗擊邪道”。和諧是一種關系，和諧是一種狀態(tài)，和諧是一種局面，和諧是一個有序變化和發(fā)展的過程，和諧是我們追求的一個目標。為達到這一目標，首先就要讓人們感受到我們對和諧的不懈追求的氛圍，而這一追求則是上下一心付諸實踐的過程。在這一過程中，要不斷地樹立和維護和諧的榜樣，宣傳一切有利于和諧的人與事，堅決打擊破壞和諧的一切行為，消除不和諧的雜音，讓“和”與“諧”處處開花，讓“邪”與“亂”處處碰壁。這其中，最要緊的是大力弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播現(xiàn)代的先進企業(yè)文化理念，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念和意識，以“文”化“人”，用文化來引領，用文化來熏陶，用文化來改變，用文化來塑造?！皻夂汀笔呛椭C的“分解酶”，是和諧的“催化劑”，是和諧的“助推器”，要讓我們的周圍都充滿著氣和的“能量場”，并讓這一能量如核裂變一般地散布在社會和企業(yè)的每一個角落。胡錦濤主席在聯(lián)合國成立60周年首腦會議上提出了“建設和諧世界”的倡議，將和諧的理念推向了世界。這是中國新一代領導人最新的外交實踐，也是對歷史的總結(jié)和對世界美好前景的展望和追求，具有鮮明的時代性和針對性。世界渴望和諧，中國需要和諧，企業(yè)理應和諧。作為企業(yè)的一分子，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)是每一個企業(yè)人都應認真思考和努力追求的目標。當我們真正花大力氣做到“政、心、人、氣”四和，我們的企業(yè)何愁不穩(wěn)定，我們的社會又怎能不和諧。

（作者單位：滄州市黃驊港務局）