延長油田從無到有，從小到大，經歷了坎坷風雨，一百年的歷史是一部艱難史、創(chuàng)業(yè)史，一百年的歷史造就了其獨特的企業(yè)文化體系。在“埋頭苦干”為主體的企業(yè)精神鼓舞下，以人為本，和諧發(fā)展已成為延長油田不斷成熟壯大和發(fā)展精髓，成為企業(yè)發(fā)展的一股強勁動力和源泉。

“埋頭苦干”是延長油田發(fā)展的不懈動力

延長石油歷史悠久。1935年，延長石油廠回到了人民的懷抱。延長石油工人為了支援抗日戰(zhàn)爭，因陋就簡，土法上馬，創(chuàng)造了“空中套井法”等適用開發(fā)工藝，相繼打成了一口旺油井和兩口噴井，生產了大量的煤油、汽油、柴油、蠟燭、油墨、擦槍油、凡士林等石化產品，供給了戰(zhàn)爭的需要，延長石油廠被譽為“功臣油礦”。1944年，原油產量達到了1279噸，創(chuàng)建廠以來最好成績。為此，石油廠廠長陳振夏先后兩次被邊區(qū)政府授予“特等勞動模范”稱號，毛澤東主席還為陳振夏親筆題寫了“埋頭苦干”四個大字予以鼓勵。這不僅是對陳振夏個人工作業(yè)績的肯定，也是對延長石油人的嘉獎與鼓勵。從那時起，“埋頭苦干”四個大字便成為延長石油人永遠的奮斗，成為一代又一代石油兒女艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的強大精神動力。

黨的十一屆三中全會以后，改革開放政策吹綠了神州大地。中央、省、地為延長油田的發(fā)展制定了“以油養(yǎng)油，采煉結合，滾動發(fā)展”的方針，制定了一系列與之相配套的優(yōu)惠政策。為延長油田的發(fā)展注入了強勁的活力。28年來，延長油田得到了突飛猛進的發(fā)展。2005年，陜西省按照股份制改造的方向和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，組建了陜西延長石油集團公司，標志著陜北石油開發(fā)進入一個新的發(fā)展時期。

新時期弘揚“埋頭苦干”精神的必要性和重要性

弘揚“埋頭苦干”的老礦精神是延長油田發(fā)展的需要。石油企業(yè)要發(fā)展，除了必須具備一定數(shù)量的石油地質儲量外，還要有強大的精神動力作支撐，二者相互依存，缺一不可。目前，延長油田在陜西、內蒙、甘肅、寧夏等10個省區(qū)登記油氣勘查資源面積，并開始了前期工作，邁出了延長油田省外勘探的可喜步伐。從技術上講，油田開發(fā)科技含量不斷提高，注水開發(fā)、大型壓裂等增產措施取得了顯著效果，原油產量年年邁大步。2006年延長油田可生產原油900多萬噸。從管理上看，近年來，延長油田把深化改革和加強管理結合起來，吸收先進管理經驗，建立健全“油公司”管理模式，全面推行成本一票否決制，建立以利潤為核心，與生產任務、工作質量、投資總額相結合的考核體系，加強了以成本為龍頭的經營管理、以質量為重點的基礎管理、以安全為核心的生產管理，積極推廣HSE管理模式，推動企業(yè)管理向縱深發(fā)展，向廣度延伸，走上了一條健康、安全、環(huán)保的效益型發(fā)展道路。企業(yè)榮獲了全國投入產出先進單位、行業(yè)質量示范企業(yè)、陜西省企業(yè)管理示范單位和經濟明星企業(yè)等多項榮譽稱號。延長油田正以嶄新的姿態(tài)和強勁的發(fā)展態(tài)勢跨入全國大油田行列，成為國內具有石油勘探開發(fā)資質的4家大型國有石油企業(yè)之一。把科技、管理和“埋頭苦干”的老礦精神相結合，是延長油田發(fā)展的必然選擇，是其它企業(yè)所不具有的優(yōu)勢。

弘揚“埋頭苦干”的老礦精神是企業(yè)與社會和諧發(fā)展的需要。長期以來，延長油田回報老區(qū)無怨無悔。據(jù)統(tǒng)計，石油工業(yè)為延安、榆林提供的財政收入，已分別占到兩市財政總收入的81%和28%，陜北11個貧困縣提前脫貧。依托石油工業(yè)，在陜北形成了機械、維修、物流、建筑等企業(yè)集群，通訊、金融、醫(yī)療、住房等社會服務事業(yè)迅速發(fā)展。油田公司的機關所在地永坪鎮(zhèn)，在石油工業(yè)的輻射帶動下一躍成為“全國小城鎮(zhèn)建設試點”，走在了陜北小城鎮(zhèn)的前列。油田規(guī)模的擴大，特別是油田道路維護、井場建設、油區(qū)綠化、生產生活基地建設，促進了農村剩余勞動力的轉移；油井伴生氣解決了周圍農戶的燃料問題；援建希望小學，修建蔬菜基地，開展農田基本建設，幫助油區(qū)農民致富奔小康。油區(qū)經濟的發(fā)展又為石油開發(fā)提供了良好的生產生活條件。回報老區(qū)、奉獻老區(qū)已成為延長石油人永遠的追求。

延長油田是一個遠離城市的企業(yè)，它的一系列服務保障系統(tǒng)都要由企業(yè)來建立。延長油田經過不懈的努力，各項服務功能更加健全完善。為滿足職工家屬和當?shù)厝罕娍床【歪t(yī)的要求，投資幾千萬元修建了一座現(xiàn)代化的職工中心醫(yī)院，配備了先進的檢查設備，定期為職工進行體檢，每年為離退休老職工進行一次體檢。建設了陜西省示范小學一所；投資幾千萬元，建成了一所現(xiàn)代化高級中學，與當?shù)卣?lián)合辦學，解決了職工子弟和周圍群眾子女的上學問題；修建了功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的幼兒園；為解決職工的休閑娛樂和住宅問題，修建了職工活動中心、燈光球場、休閑廣場、健身場地等，每年都有一定的職工住宅樓建成，并在西安、延安兩地積極為離退休老職工籌建住宅樓。比較完善的后勤福利保障體系，先進的設施，解除了職工的后顧之憂，使職工能夠安居樂業(yè)。延長油田的發(fā)展使萬千職工群眾受益，為延安經濟和社會跨上和諧發(fā)展道路做出了自己應有的貢獻。

弘揚“埋頭苦干”的老礦精神在延長油田有強大的生命力和向心力。在百年歷史進程中，延長油田以人為本，建設了一支訓練有素的干部職工隊伍，培養(yǎng)和造就了大批優(yōu)秀的管理和技術人才。有高登榜、嚴爽、陳振夏、徐昌裕等為延長石油奉獻了畢生心血的老領導，以及撇油苗、熬油砂、舍不得浪費一滴原油的千百個默默奉獻的石油職工；有孫越崎、翁文波、李德生、王尚文、黃先馴等我國早期的石油地質專家和工程技術專家；有徐林、李勇軍、惠新發(fā)等一大批新時期埋頭苦干式的勞動模范，他們是延長油田發(fā)展的楷模，是全體職工永遠學習的榜樣。長期以來，延長石油依靠企業(yè)自有的人才優(yōu)勢，培育和形成了因地制宜、因陋就簡、獨立自主、自力更生的創(chuàng)業(yè)精神；艱苦奮斗、勤儉辦事、愛礦如家的主人翁精神，不計名利得失、任勞任怨、顧全大局的無私奉獻精神；以土代洋，不斷革新，苦干加巧干的科學求實精神；敢于爭先、善于創(chuàng)造、勇于開拓的創(chuàng)新精神。所有這些以“埋頭苦干”為核心的優(yōu)良傳統(tǒng)和實踐精神，產生了強大的凝聚力、向心力和生命力，是延安精神在延長油田的具體體現(xiàn)。正是這種精神，演繹了延長油田不老的青春，挺起了百年油田不屈的脊梁。

弘揚“埋頭苦干”精神的方法和途徑

“埋頭苦干”的老礦精神是延長油田的靈魂，她激勵著一代又一代石油人頑強拼搏，勤奮進取，銳意改革。是延安精神的重要組成部分，繼承和發(fā)揚“埋頭苦干”的老礦傳統(tǒng)，對做大做強陜北石油有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

大力推進企業(yè)民主管理是弘揚“埋頭苦干”精神的有效方法。管理是企業(yè)永恒的主題，大力推進企業(yè)民主管理，加強企業(yè)民主建設，促進企業(yè)民主管理，對調動廣大職工支持改革、參與改革、促進企業(yè)發(fā)展有著不可替代的作用。延長油田始終堅持職工代表大會制度，堅持每年一次職代會，凡是涉及重大決策、改革方案、重大生產經營方針的制訂、職工福利等事項，都必須經職代會討論通過，延長油田這種民主管理的基本形式，提高了企業(yè)決策的科學性和民主性，更加充分的調動了職工民主參與、民主決策、民主管理的積極性。另一方面，延長油田積極推行廠務公開制度，廠務公開是對以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理工作的進一步完善和發(fā)展，也是促進企業(yè)改革、發(fā)展和維護職工合法權益的一種有效機制和一條基本經驗。延長油田建立起了一套較為完善的廠務公開制度，使廠務公開程序化和經?；褟S務公開滲透到了企業(yè)管理的各個方面，形成了企業(yè)民主管理網(wǎng)絡，增強了職工的向心力和凝聚力。目前，廠務公開的內容和范圍不斷擴大。延長油田不斷加強廉潔從業(yè)教育，先后出臺了幾十余種黨風廉政建設若干規(guī)定，編寫了《黨風廉政建設常用法規(guī)制度新編》，旨在對油田公司廣大黨員干部進行黨風廉政建設法規(guī)教育，增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，進一步加強油田公司黨風廉政建設工作，為油田公司改革和發(fā)展提供堅強的政治保證。民主管理和廉潔從業(yè)教育增強了職工的主人翁意識，提高了職工的積極性，使“埋頭苦干”的老礦精神得到進一步升華，內涵不斷深化。

以廣泛的文體活動為載體，是弘揚“埋頭苦干”精神的有效途徑。開展積極健康向上的文體活動，把“埋頭苦干”的老礦精神貫穿于活動的全過程，實踐證明是弘揚“埋頭苦干”精神的有效途徑。多年來，延長油田堅持不懈的開展形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動，把知識性、趣味性、娛樂性融為一體，在活動中寓教于樂。例如：每年“十·一”舉行慶國慶大型歌詠比賽，激發(fā)職工的愛國熱情；每年春節(jié)組織大型秧歌參加匯演，外樹企業(yè)形象；每年組織職工文藝調演，并在基層巡回慰問演出，活躍職工文化生活；每兩年舉辦一次大型職工運動會，而且基層各單位根據(jù)不同時期的需要，組織不同形式的文體活動。另外，為了提高職工素質，還經常舉辦知識競賽，演講比賽、技術比武等活動。以廣泛的文體活動為載體，推動企業(yè)精神文明建設，用精神文明建設帶動和促進經濟效益的提高。經常性的舉辦理論學習，法制講座，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德風尚，認真做好職工“家庭美德、社會公德、職業(yè)道德”教育，貫徹落實延長油田《職工文明公約》，培養(yǎng)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強職工識大體、顧大局的意識，以及強烈的責任感和使命感。與此同時，還利用有線電視臺、《延長石油報》等宣傳平臺，大力宣傳近年來涌現(xiàn)出的全國勞模、省級先進、老石油、老紅軍和崗位能手、生產標兵等先進人物和典型。用先進事跡鼓舞人，用先進典型塑造人。

以史為榮，激發(fā)熱情，延長石油，源遠流長。100年的奮斗，延長油田從無到有，由小到大，凝聚了一代又一代石油人的心血和汗水；100年的實踐，為延長油田的大發(fā)展積累了豐富的經驗；100年的成就，為延長油田的大發(fā)展打下了堅實的基礎。為了讓廣大員工牢記延長石油發(fā)展史，編寫了《延長油礦史》。2005年，舉行了延長油礦百年大慶系列活動，為每個職工頒發(fā)了百年大慶紀念章。從而激發(fā)職工熱愛油田、建設油田的工作熱情，進一步激發(fā)了職工主人翁責任感，為企業(yè)健康、快速的發(fā)展積聚了無窮的力量源泉。面對未來，我們滿懷信心，以做大做強陜北石油事業(yè)為己任，大力弘揚自力更生、艱苦奮斗的延安精神和“埋頭苦干”的老礦精神，把握機遇，求真務實，迎接延長油田新的春天。

（作者單位：陜西延長油田股份有限公司）