建設和諧社會，惠及全體人民，體現(xiàn)了人民群眾的根本利益和共同心愿。企業(yè)作為社會中的一個重要群體，在構(gòu)建和諧杜會中負有重大的責任和義務。企業(yè)要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用，必須堅持科學發(fā)展觀，把共同建設、共同享有和諧社會貫穿于和諧社會建設的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

(一)

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)要自覺運用科學發(fā)展觀，緊緊抓住和利用當前的機遇，與時俱進、乘勢而上，將企業(yè)建設成和諧的大家庭，并使之最終成為創(chuàng)造社會主義和諧社會的重要力量。延長油田在百年的發(fā)展歷程中和當前的建設和諧油田中都體現(xiàn)著共享共建的思想理念，充分調(diào)動了內(nèi)外兩個方面的積極因素。一方面是把致力于陜北老區(qū)的脫貧致富作為企業(yè)發(fā)展的第一社會責任，使老區(qū)人民把延長油田當作自己的“金娃娃”來關心，愛護和支持。形成了共亨共建的社會大環(huán)境。另一方面是切實逐步改善企業(yè)職工的生產(chǎn)生活條件，使職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實惠，形成了愛廠如家，埋頭苦干的企業(yè)之魂，為企業(yè)發(fā)展提供了用之不盡的原動力。

陜西延長油田是中國陸上最早的油田，建國后的延長油礦為國家大油田的開發(fā)提供了寶貴的技術經(jīng)驗和人才支持。改革開放以來，黨中央、國務院出于對老區(qū)人民的關懷、對陜西經(jīng)濟發(fā)展的厚愛，支持陜西省“以油養(yǎng)油、采煉結(jié)合、滾動發(fā)展”，企業(yè)規(guī)模日益壯大，產(chǎn)值稅利逐年增長，使石油工業(yè)逐步發(fā)展成為陜北老區(qū)人民脫貧致富的重要途徑和陜西發(fā)展最快、活力最強的支柱產(chǎn)業(yè)。2006年陜北石油重組后，企地關系更加和諧，開創(chuàng)了合作共贏的新局面。重組后延長石油與延安、榆林兩市及有關縣區(qū)，不僅因為利益的紐帶更加緊密地聯(lián)系在一起，而且在戰(zhàn)略研究、重點項目建設、重要人事任免等問題上加強了溝通與合作。延安、榆林兩市及有關縣區(qū)對延長石油一如既往地關心和支持，延安市專門出臺實施支持延長石油發(fā)展的12項具體措施，支持延長石油發(fā)展。延長石油堅持扎根老區(qū)、回報老區(qū)的發(fā)展理念，力爭為老區(qū)多做貢獻，全年向延安、榆林兩市（含有關縣區(qū)）分別繳納稅費111?郾42億元和17?郾18億元，比上年增長45?郾21%和53?郾67％。延長石油為振興陜西經(jīng)濟做出了重要貢獻。

(二)

在創(chuàng)造了共享共建的社會環(huán)境的同時，積極構(gòu)建共享共建的內(nèi)部機制和氛圍。從生產(chǎn)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)管理方式的創(chuàng)新，生產(chǎn)生活條件的改善，和諧文化的營造等方面入手，充分調(diào)動了各個方面的積極因素，使企業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。延長油田在實施共享共建中把握住了幾個關系。

一是堅持科學發(fā)展觀，用和諧理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展。企業(yè)解決一切問題的關鍵是發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，達到共享共建必須實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的物質(zhì)保證。重組以來延長油田針對油田開發(fā)現(xiàn)狀，正確把握五個關系，即勘探與開發(fā)的關系、上產(chǎn)與穩(wěn)產(chǎn)的關系、地上與地下的關系、投資與效益的關系、開發(fā)與環(huán)保的關系，實現(xiàn)油田整體上的科學高效開發(fā)。尤其在環(huán)保方面，2006年完成油區(qū)環(huán)保投資1?郾78億元，新建污水處理站9座、改造舊站1座，綠化道路3681公里，植樹787萬株，實現(xiàn)了清潔文明生產(chǎn)。2006年原油產(chǎn)量926?郾6萬噸，完成年計劃的102?郾6%，較上年增長10?郾54%原油，實現(xiàn)利潤77?郾28億元，完成年計劃的124?郾65%，稅、費、利三項合計209?郾74億元，較上年增長23?郾14％。

二是堅持以人為本，做到真誠關心員工，落實和諧理念。堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。員工是企業(yè)的主體，只有相信員工、動員員工、依靠員工，企業(yè)才能科學發(fā)展。正如胡錦濤同志所指出的，構(gòu)建社會主義和諧社會是艱巨復雜的系統(tǒng)工程，只有動員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標變成現(xiàn)實。胡錦濤同志強調(diào)，只有讓廣大人民群眾不斷從和諧社會建設中得到實惠，才能使和諧社會建設成為廣大人民群眾的自覺行動。延長油田樹立“職工利益無小事”的思想，積極為職工辦實事、辦好事。首先加快采油廠基地住宅項目建設步伐，努力打造綜合配套、環(huán)境幽雅的石油小區(qū)。2006年油田公司總投資6?郾8億元，新建住宅樓58棟、3285戶，是油田公司歷年來一次性投入最大，建設規(guī)模最大，解決職工住宿最多一年。延安、西安生活基地建設也破土動工。使長年工作和生活在陜北高原山山峁峁的油田職工將有望入住城市高樓大廈，那些白發(fā)蒼蒼一輩子與石油共“舞”的石油老人有望在城市安度晚年。其次，堅持經(jīng)濟實用的原則，加強生產(chǎn)區(qū)隊配套建設，改善一線職工的生產(chǎn)生活條件，全年總投資30525萬元，先后在吳起、青化砭、七里村、蟠龍、永寧、定邊、靖邊、橫山等采油廠開展原油集輸工程建設及配套設施建設，使職工的生產(chǎn)條件大幅提高，生活配套設施配備齊全，實現(xiàn)員工住宿公寓化，電視機、飲水機、電風扇和洗澡間等應有盡有，完善文化娛樂設施，配備圖書，乒乓球，籃球等，為野外職工營造出家的溫暖，使職工工作生活在清潔環(huán)保、勞動強度較低、現(xiàn)代舒適幽雅的環(huán)境中。第三，建立健全企業(yè)社會保障體系，完善醫(yī)療保險管理制度，提高職工獎金基數(shù)，實行職工誤餐補助，增加職工離退休人員和遺屬的生活補貼，切實維護了職工的利益。這一系列共享措施的實施，使職工切實感受到共建的實惠，增強了主人翁責任感，進一步煥發(fā)了干事業(yè)的熱情，推進了企業(yè)和諧發(fā)展。

三是充分認識共享共建既是構(gòu)建和諧社會宏大的系統(tǒng)工程的一部分，也是一個系統(tǒng)工程。企業(yè)的共享共建并不僅僅是為職工多發(fā)點工資，辦幾件好事，而是從制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上做文章，構(gòu)建出員工機會公平、起點公平、結(jié)果公平的發(fā)展環(huán)境，充分調(diào)動一切積極因素，注重激發(fā)員工的創(chuàng)造力。堅持尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，正確反映和兼顧不同群體的利益，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，讓企業(yè)的一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)，形成人人想干事，人人能干事，人人干成事的社會環(huán)境。譬如，延長油田針對一線苦、累的崗位雇傭工相對較多，作用較大，而工資較低的現(xiàn)實，加大對雇傭工工資的漲幅力度，穩(wěn)定了雇工隊伍。在工資考核上把計件和成本等一并考慮，獎罰分明，調(diào)動了雇傭工的生產(chǎn)積極性。在員工的工資分配政策上向一線傾斜，生產(chǎn)一線和機關三線年收入平均差幅超過五千元，促使一線職工敬業(yè)愛崗。通過制度建設建立起企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅實的基礎。

最后，建設和諧企業(yè)，實現(xiàn)共享共建關鍵還是要求企業(yè)黨委和領導要樹立科學發(fā)展觀，研究企業(yè)發(fā)展面臨的新問題，新矛盾，把企業(yè)做大做強，把企業(yè)利益和職工利益相統(tǒng)一，切實從制度建設上做文章，使企業(yè)的發(fā)展業(yè)績惠及廣大員工，把共同建設、共同享有和諧社會貫穿于和諧企業(yè)建設的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建，形成一個互為促進、相輔相成的良性循環(huán)。

(作者單位：延長油田股份公司宣傳部)