前不久，某地一位農(nóng)民給《新華日報》讀者熱線打電話，反映上級給該村派來的一個支書，長年在外搞工程，根本不回村，導(dǎo)致支部活動不正常，村里大小事務(wù)無人管。眼下建設(shè)社會主義新農(nóng)村百事待舉，村里卻沒個領(lǐng)頭人，黨員群眾對此意見很大。

俗話說：“村看村、戶看戶，群眾看干部”，農(nóng)村基層黨組織是凝聚人心、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的政治核心，村干部是農(nóng)民致富的領(lǐng)頭人、開展活動的組織者、戰(zhàn)勝困難的主心骨。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村百事待舉之時，村支部書記卻丟下村里大小事務(wù)不管，對此群眾豈能不憂心如焚？！據(jù)筆者了解，在農(nóng)村基層干部隊伍中，“只顧自己富，不帶群眾富”的現(xiàn)象并不少見，必須引起足夠的重視。

近年來，不少地方為了解決村干部隊伍素質(zhì)低下、結(jié)構(gòu)老化、戰(zhàn)斗力弱化等實際問題，紛紛把目光投向先富群體，而眾多的致富帶頭人也渴望提高自身的政治地位，因此“富人村官”愈來愈多。

致富帶頭人是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，選拔他們當(dāng)村干部不僅無可厚非，而且十分必要。但問題的關(guān)健是，從致富帶頭人到合格的村干部是一個漫長的過程，絕不能“一選了之”。致富帶頭人一旦當(dāng)選為村干部，就必須及時轉(zhuǎn)變角色，把群眾利益、集體利益放在首位，切實解決好“自己富”與“帶民富”的關(guān)系。但是，由于部分“富人村官”參選動機不純，加之村干部報酬偏低，以及缺乏必要的管理約束機制，他們雖然占據(jù)著村干部的崗位，卻“身在曹營心在漢”，其主要時間和精力仍放在“自己富”上，致使群眾怨聲載道。對農(nóng)村廣大致富帶頭人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門要跟蹤觀察、培養(yǎng)，通過多種行之有效的形式加強思想教育，不斷提高他們的道德品質(zhì)和精神境界，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識個人致富與帶領(lǐng)群眾共同致富的關(guān)系，以先富帶后富，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要仔細(xì)甄別、嚴(yán)格選拔，把那些既有致富本領(lǐng)又確有富民愿望的經(jīng)濟(jì)能人選進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。另外，要切實加強村干部隊伍的管理，完善監(jiān)督、考核、制約機制，把那些光顧“自己富”的村干部“淘汰出局”。果真如此，“群眾找不著村干部”的現(xiàn)象就不會出現(xiàn)了。

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