軍工改制企業(yè)如何加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、服務(wù)中心、凝聚人心三大作用，是企業(yè)黨組織面臨的一個(gè)重要課題，也是全面貫徹黨的“十六大”精神，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的具體實(shí)踐。隨著軍工企業(yè)改制的不斷深入，投資主體多元化，社會(huì)資本的介入，員工身份的置換，使軍工改制企業(yè)黨建工作面臨更加復(fù)雜多變的局面。本文就軍工改制企業(yè)如何加強(qiáng)黨建工作作如下探討。

強(qiáng)化“核心”，把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”

企業(yè)黨組織在破產(chǎn)改制過(guò)程中要立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓住重點(diǎn)，積極參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究和重大決策。這是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要保證。

首先，在思想認(rèn)識(shí)上要到位，要充分認(rèn)識(shí)改制企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要性。軍工企業(yè)改制后雖然產(chǎn)權(quán)形式發(fā)生了變化，但企業(yè)的社會(huì)主義屬性沒(méi)有變，黨組織在企業(yè)的地位作用沒(méi)有變。黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義方向的組織保證；黨在企業(yè)的政治核心作用，是企業(yè)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的有力保證；黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，是引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的榜樣示范；黨通過(guò)國(guó)家法律對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)和服務(wù)，是確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范合法的有效監(jiān)督。

其次，在決策參與上要到位，把握三個(gè)環(huán)節(jié)。一是企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍要相對(duì)具體，主要應(yīng)包括涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展及帶有方向性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題，涉及出資者、經(jīng)營(yíng)者和職工切身利益的重要問(wèn)題。二是黨組織參與重大問(wèn)題決策的程序要規(guī)范，堅(jiān)持依法參與。在董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)上對(duì)重大問(wèn)題決策前，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨組織負(fù)責(zé)人要事先交換意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)，然后在黨委班子會(huì)上通報(bào)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，再進(jìn)行決策。董事會(huì)、經(jīng)理班子成員中的黨委成員應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)和反映黨委的意見(jiàn)及建議，涉及方針政策的問(wèn)題，必須貫徹執(zhí)行黨委的決策，同時(shí)也要避免黨委書(shū)記以個(gè)人參與的形式來(lái)代替黨組織集體的參與。三是要處理好黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)的關(guān)系。改制后的企業(yè)黨組織仍然負(fù)有建設(shè)“四好班子”的責(zé)任，應(yīng)集中抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，努力建設(shè)一支具備“雙向進(jìn)入，交叉任職”復(fù)合型素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子；黨組織要保證和支持董事會(huì)、經(jīng)理班子依法行使職權(quán)，支持協(xié)助經(jīng)理層正確實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)，組織黨員和基層黨組織認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，以保證決策的順利實(shí)施。

服務(wù)“中心”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

改制企業(yè)黨組織要把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，其職責(zé)融合于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中；政工干部也要積極轉(zhuǎn)變觀念，擺正自己的位置，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，更多地參與和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作。

當(dāng)前，軍工改制企業(yè)黨組織要把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中全面加強(qiáng)黨建和思想政治工作，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是要實(shí)現(xiàn)服務(wù)觀念上的轉(zhuǎn)變，淡化管理考核，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，樹(shù)立“一崗雙責(zé)”和“一崗雙贏”的觀念。二是要實(shí)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容上的轉(zhuǎn)變，黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作，不斷提高黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的能力。三是要實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式上的轉(zhuǎn)變，就是適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，拓寬工作領(lǐng)域，提高服務(wù)效果。如：我們?cè)诠居?jì)算機(jī)內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辟“黨建先鋒”網(wǎng)站，拓寬了企業(yè)黨建和宣傳思想工作平臺(tái)，有利于內(nèi)部信息共享，提高工作效率，是黨建和思想政治工作創(chuàng)新的一種好形式。

凝聚“人心”，注重“三個(gè)引導(dǎo)”

企業(yè)在改制中，員工的思想異?；钴S，各種矛盾也會(huì)突現(xiàn)，容易產(chǎn)生抵觸和對(duì)抗情緒，給企業(yè)黨建和思想政治工作帶來(lái)了不容忽視的課題。因此，企業(yè)黨組織要圍繞員工普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)和處理，真正做到“想員工之所想，急員工之所急；利為員工所謀，福為員工所造”。

一是積極落實(shí)員工社會(huì)保障待遇，在企業(yè)資金困難的情況下，也要為在職員工辦好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，同時(shí)為特困員工辦理“低?！笔掷m(xù)，做到“應(yīng)保盡?！?，以解決員工的后顧之憂(yōu)和特殊困難。二是積極改善和美化員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立“共建美好家園”的意識(shí)。三是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立“我為企業(yè)文化添光彩”的意識(shí)，大力開(kāi)展征集企業(yè)文化內(nèi)容的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)和培育企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。與此同時(shí)，企業(yè)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“保軍報(bào)國(guó)，強(qiáng)企富民”的歷史使命，在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，關(guān)心和改善員工的生活，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí)，提高員工的收入；探索和完善幫困救助機(jī)制，落實(shí)幫困救助的各項(xiàng)措施，幫助員工特別是困難員工解決生活上的實(shí)際困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（作者系湖南云箭集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記）

（責(zé)任編輯：郝幸田）