在新形勢下黨建思想政治工作如何融入中心工作，在提升員工精神動力、重塑先進(jìn)企業(yè)文化、實現(xiàn)和維護(hù)職工群眾根本利益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮好作用。本文試圖從融入的重點、內(nèi)容和途徑三個方面入手作一些粗淺的探討。

抓住融入重點，增強(qiáng)黨建政工滲透力

黨建思想政治工作融入中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點，在經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定等重點工作上做文章，有機(jī)融入，切實增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

要在融入經(jīng)營發(fā)展上做實功。經(jīng)營發(fā)展是企業(yè)提高核心競爭力、確保國有資產(chǎn)保值增值的中心工作。黨建思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實任務(wù)，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)改革發(fā)展來促進(jìn)，只有實現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量。另一方面，經(jīng)營發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。一是要把黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在制定發(fā)展戰(zhàn)略上發(fā)揚民主，發(fā)揮職工群眾的集體智慧；在推進(jìn)落實中提高執(zhí)行的自覺性；在深化改革利益調(diào)整中及時化解矛盾，保證改革措施平穩(wěn)有序推行。二是要融入企業(yè)戰(zhàn)略宣傳。要積極推進(jìn)“換腦工程”，引導(dǎo)干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理解企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、使命，用實際行動支持和參與到“把集團(tuán)公司建設(shè)成為通信電子產(chǎn)品銷售和服務(wù)領(lǐng)域具有國際競爭力的企業(yè)”的戰(zhàn)略中來。 三是要把黨建思想政治工作的方法融入企業(yè)形象塑造、企業(yè)品牌建設(shè)、通信電子產(chǎn)品營銷之中，廣泛開展市場形勢、經(jīng)濟(jì)形勢教育，定期以宣講提綱、組織討論等形式，不斷改進(jìn)和提高管理水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。四是要把黨建思想政治工作的方法納入經(jīng)營創(chuàng)效之中，加強(qiáng)經(jīng)營情況的調(diào)查研究，經(jīng)常性地開展經(jīng)營形勢分析，把經(jīng)營難點作為黨建思想政治工作的重點，抓住經(jīng)營管理中正反兩方面的典型，通過宣傳對比，幫助干部職工端正經(jīng)營思想、規(guī)范經(jīng)營行為。

要在融入安全生產(chǎn)上求實效。集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中無論通信建設(shè)還是手機(jī)分銷、物流業(yè)務(wù)，其資金、財務(wù)、人身安全對正常經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要，曾發(fā)生過的一些人身、財產(chǎn)事故，對企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的安全防范、危機(jī)管理的意識，顯得十分突出。一是要把黨建思想政治工作融入安全教育之中，要在牢固樹立“安全第一、防范風(fēng)險”意識、強(qiáng)化安全措施、嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中的教育引領(lǐng)和組織保障作用。要結(jié)合不同業(yè)務(wù)工作特點和不同階段要求，加強(qiáng)對安全形勢、安全目標(biāo)和事故案例教訓(xùn)的宣傳教育，積極建設(shè)安全文化，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的自覺性，從而調(diào)動職工保安全的積極性。二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，開展黨員崗位練兵和結(jié)合上黨課等形式，鼓勵和幫助黨員帶頭成為生產(chǎn)一線的高技能人才和保安全的骨干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾提高業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)共同保安全的業(yè)務(wù)能力。三是要融入安全形勢分析之中。定期分析安全形勢，從對事故和隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發(fā)揮黨組織在保經(jīng)營安全和保政治安全上的作用。

要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。黨建思想政治工作要積極融入和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。一是要在妥善處理內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾利益的矛盾問題上發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認(rèn)真做好解疑釋惑的工作，有針對性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解群眾的思想狀況，傾聽群眾的意見。對群眾提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要與切實解決實際問題結(jié)合起來，對群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調(diào)動干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。二是要在解決職工群眾實際問題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織和黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)成員與企業(yè)聯(lián)系點制度、總經(jīng)理接待日制度，加強(qiáng)了與基層與群眾的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)黨對先進(jìn)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合集團(tuán)公司實際，運用黨建思想政治工作的方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，在職工中培養(yǎng)出一種與企業(yè)共生、唇齒相依的統(tǒng)一企業(yè)文化，使廣大干部職工形成鮮明的群體心理定勢，樹立與祖國共命運、與企業(yè)同發(fā)展的理想信念和目標(biāo)。四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展一些生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力

把黨建思想政治工作融入中心工作，重點要在豐富黨建思想政治工作融入中心的內(nèi)容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的四個方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。

加大黨建思想政治工作的思想含量。一是要提高思想政治含量，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。當(dāng)前要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，指導(dǎo)實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持以人為本，加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實和樹立。二是要運用科學(xué)的預(yù)測方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。要加強(qiáng)對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是在深化改革、利益關(guān)系調(diào)整、市場環(huán)境變化等方面，掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)做思想工作預(yù)見性。三是要運用科學(xué)的疏導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上要采取說理的方法、層層分析的方法、因勢利導(dǎo)的方法來引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，從而劃清是非對錯的界限，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。四是要運用科學(xué)的唯物辯證法，增強(qiáng)黨建思想政治工作的實效性。對于職工群眾的思想問題，既要看到消極影響，也要看到積極因素；既要看到困難，也要看到優(yōu)勢。對于職工思想上出現(xiàn)的新情況、新問題，要運用唯物辯證的觀點來把握趨向，未雨綢繆，防患未然。

加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。要經(jīng)常性地開展職工座談、班組討論、走訪談心等形式，加強(qiáng)干部與群眾之間、教育者與被教育者之間、上級與下級之間的平等討論和雙向交流，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作誤會和管理矛盾，加強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，達(dá)到溝通思想、受到教育、增進(jìn)感情、振奮精神的目的。二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。運用現(xiàn)代多媒體等職工群眾喜聞樂見的宣傳手段，用企業(yè)內(nèi)部閉路電視、廣播、報刊、宣傳欄等大眾傳媒，結(jié)合政治工作的重點內(nèi)容和要求，制作成各種實例、圖像和數(shù)據(jù)，形象生動地展示在職工群眾面前，增強(qiáng)思想政治工作的知識性、趣味性和針對性，以提高黨建思想政治工作的效果和感染力，變說教為感性的形象展示。三是充分發(fā)揮集團(tuán)公司OA協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的作用，注重黨建思想政治工作領(lǐng)地的擴(kuò)展。要針對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳播范圍大、覆蓋面廣的特點，不斷拓展形式和內(nèi)容，通過網(wǎng)上論壇交流、網(wǎng)絡(luò)抽樣調(diào)查等形式積極開展網(wǎng)上宣傳和交流，不斷拓寬思想政治工作宣傳陣地、學(xué)習(xí)陣地和活動陣地的新領(lǐng)域。

加大黨建思想政治工作的文化含量。一是增強(qiáng)黨建管理和現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨在建國、改革和現(xiàn)代化建設(shè)上的成功實踐，充分證明了黨建管理是最成功的管理，是我們黨的三大法寶之一，現(xiàn)在已經(jīng)把黨建管理稱為紅色管理。同時學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，使得黨建管理和企業(yè)管理互相融合、滲透。二是增強(qiáng)社會學(xué)、心理學(xué)以及行為科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，使思想政治工作的實踐更加科學(xué)化，以人為本，注重滿足員工個人發(fā)展的需要，引導(dǎo)協(xié)調(diào)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，激勵開發(fā)潛能，給員工創(chuàng)造施展才華的舞臺。三是增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識，運用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識分析形勢、解釋政策才能把理說透，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和說服力。四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。各級黨組織要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，以帶動企業(yè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，從而提升企業(yè)和員工個人的能力和核心競爭力。確保集團(tuán)公司永續(xù)經(jīng)營、可持續(xù)健康地發(fā)展。

加大政治工作的信息含量。不斷擴(kuò)大黨建政治思想工作信息量，是當(dāng)前黨建政治思想工作需要重視的一個問題。黨建思想政治工作吸引力的大小，某種程度上與所傳播的信息量的大小成正比。信息量大，可以滿足不同層次干部職工的精神需要，也有助于提高黨建思想政治工作水平。要建立黨建知識管理系統(tǒng)，達(dá)到知識共享。了解、掌握和研究職工群眾在社會大環(huán)境和市場競爭中、內(nèi)外部環(huán)境的各種資料，以提高企業(yè)競爭力和綜合服務(wù)水平。要有意識將有關(guān)管理模式、道德規(guī)范、行為方式、思維方法等通過多種媒體和企業(yè)內(nèi)刊，系統(tǒng)化地向干部職工進(jìn)行信息傳播，使思想政治工作能“搶先一步”，具有預(yù)見性、超前性。要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息傳遞快、表現(xiàn)方式靈活、參與平等自由等優(yōu)勢，構(gòu)建信息共享和溝通平臺，加上無紙化、視頻化辦公系統(tǒng)，使思想政治工作信息更加流暢，實現(xiàn)“網(wǎng)上黨建”與“網(wǎng)下黨建”的有機(jī)結(jié)合。

找準(zhǔn)融入途徑，增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力

只有找對切入點，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入中心工作的有效載體和途徑，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

引入目標(biāo)管理要把黨建思想政治工作與企業(yè)各項中心工作緊密聯(lián)系在一起，引入黨建思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制是一項可嘗試的重要措施，中組部、國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的決定中也作了要求。今后黨建工作在實踐中，要堅持落實黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，統(tǒng)一研究、部署、協(xié)調(diào)和落實。

黨建思想政治工作任務(wù)要建立黨建思想政治工作崗位責(zé)任制，把黨建思想政治工作責(zé)任融入崗位責(zé)任，依據(jù)不同崗位，把黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果等與業(yè)務(wù)工作一起量化和明確，要在每年確定改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)保證目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營管理目標(biāo)一齊下，兩個任務(wù)一齊抓，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營管理的全過程，融入到各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域，真正實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合。

關(guān)注過程控制一是推行思想政治工作分析制度。定期與經(jīng)營管理人員分析職工思想形勢，掌握思想苗頭，從而增強(qiáng)思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。二是要推行定期講評制度。要定期對黨建思想政治工作檢查的情況、考核評定的情況進(jìn)行綜合分析講評，對思想政治工作出現(xiàn)漏項缺項、簡化程序或內(nèi)容的現(xiàn)象，要在工作講評中給予批評、分析和幫助。黨建思想政治工作開展不力的單位要限期整改，對黨建思想政治工作不規(guī)范和出現(xiàn)問題的要進(jìn)行面對面地幫助指導(dǎo)。

加強(qiáng)量化考核要把黨建思想政治工作目標(biāo)納入集團(tuán)人力資源管理之中，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強(qiáng)黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步運行。黨建思想政治工作績效考核，要盡量量化在條款上，把原則體現(xiàn)在具體工作上，把工作力度體現(xiàn)在考核分值上，細(xì)化量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把黨建思想政治工作逐項分解，進(jìn)行定分、定量、列表，逐級負(fù)責(zé)考核，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線條向細(xì)化量化上轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對性和實效性，從而提高黨建思想政治工作質(zhì)量。要將思想政治工作的考核情況與經(jīng)濟(jì)獎懲、評先選優(yōu)、提拔使用緊密掛鉤，讓被考核對象感受壓力、激發(fā)動力，從而提高黨建思想政治工作的整體水平。

（作者系中國郵電器材集團(tuán)公司黨辦副主任）

（責(zé)任編輯：郝幸田）