11月25日至26日，中國思想政治工作研究會(huì)培訓(xùn)中心在北京舉辦了“全國大中型企業(yè)黨委書記高級(jí)研修班”。來自全國各省市地、各行業(yè)的政研會(huì)秘書長，企業(yè)黨委書記以及政工專職共計(jì)200余人參加了研修班。

這次研修班的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，圍繞“和諧社會(huì)與企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)”這一主題，分析形勢(shì)，研究問題，推動(dòng)企業(yè)按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

高管專家：報(bào)告精彩

研修班上，學(xué)員們學(xué)習(xí)了中共中央政治局委員、書記處書記、中央宣傳部部長劉云山同志關(guān)于《建設(shè)和諧文化鞏固社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ)》的書面講話。原中央宣傳部常務(wù)副部長徐惟誠，中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)副主任 艾豐，中央黨?？粕缃萄胁恐魅?、教授、博導(dǎo)嚴(yán)書翰，國防大學(xué)戰(zhàn)略教研部副主任、教授金一南，商務(wù)部政研室主任柴海濤，國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制改革綜合司司長孔涇源，中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院原常務(wù)副院長劉福垣等8位同志就新形勢(shì)下的企業(yè)思想道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等問題作了專題報(bào)告。

國務(wù)院國資委副主任王瑞祥根據(jù)中央企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐，重點(diǎn)談了《關(guān)于我國企業(yè)文化建設(shè)的思考》。他認(rèn)為，在企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)與實(shí)施中需要把握以下六個(gè)問題：

第一，關(guān)于繼承與創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)文化傳承和不斷創(chuàng)新的過程。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是辯證的揚(yáng)棄。要注意總結(jié)和提煉我國企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、企業(yè)精神、和文化精髓，著眼未來發(fā)展需要，整合和創(chuàng)新原有的企業(yè)精神、經(jīng)營管理理念等文化資源，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵。

第二，關(guān)于共性和個(gè)性。共性與個(gè)性反映在企業(yè)文化建設(shè)上包括兩個(gè)方面。一是企業(yè)文化建設(shè)既要遵循一般規(guī)律，又要體現(xiàn)具體企業(yè)的個(gè)性；二是企業(yè)集團(tuán)既要搞好共性文化，又要發(fā)展所屬企業(yè)的個(gè)性文化。

第三，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理。只有通過完善管理制度，加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，才能將企業(yè)的核心理念、人本思想和價(jià)值觀充分體現(xiàn)出來，使之成為規(guī)范，進(jìn)而形成激勵(lì)和約束機(jī)制。要強(qiáng)化企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用，發(fā)揮企業(yè)文化的滲透功能，把企業(yè)文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷和專業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，與管理制度深度融合，實(shí)現(xiàn)制度與文化理念的對(duì)接，使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。要通過內(nèi)化與固化結(jié)合，文化與管理一體，隱性與顯性相融，剛性約束與柔性導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)企業(yè)管理水平的不斷提升。

第四，關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分發(fā)揮高度的文化自覺，當(dāng)好企業(yè)文化建設(shè)的決策者，著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略思考，出思路、出理念，形成科學(xué)的經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范，發(fā)揮主導(dǎo)作用，并以身作則，身體力行。另一方面，要充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。沒有員工的積極參與和廣泛認(rèn)同，不可能建設(shè)好企業(yè)文化。要把發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用與員工的主體作用相結(jié)合，使之成為共同認(rèn)同的文化理念，成為企業(yè)上下的共識(shí)和自覺行為。

第五，關(guān)于文化沖突與文化融合。企業(yè)實(shí)行并購重組和合資合作要高度重視文化沖突和融合問題，把文化作為有別于資金、技術(shù)、人才之外的“第四種資源”加以高度重視，把企業(yè)文化融合作為一項(xiàng)重要工作來抓。要堅(jiān)持求同存異、取長補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，科學(xué)整合文化資源，通過尋找超越文化沖突的目標(biāo)、方法和途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的融化吸收和整合創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)兼并重組、合資合作企業(yè)的文化對(duì)接和超越，以文化力推進(jìn)企業(yè)并購重組、合資合作取得成功，真正產(chǎn)生“1+1〉2”的效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)新一輪的發(fā)展。

第六，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)。企業(yè)黨的工作要通過機(jī)構(gòu)體制、編制定員、崗位職責(zé)、管理制度、工作流程，進(jìn)入到企業(yè)體制中，進(jìn)入到管理過程中，使之形成一個(gè)有機(jī)整體，這樣就能夠解決長期存在的“兩張皮”和黨政工作“雙軌”運(yùn)行的問題。把企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作結(jié)合起來，既有利于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展，又有利于促進(jìn)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，培育和造就高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍，把企業(yè)文化和黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要注意防止出現(xiàn)以企業(yè)文化替代企業(yè)黨建思想政治工作的傾向，或走向另一極端。

博鰲（亞洲）論壇秘書長龍永圖，作了《中國今后20年是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)遇期》的書面發(fā)言。他認(rèn)為，主要有兩個(gè)大的趨勢(shì)或者兩個(gè)大的轉(zhuǎn)移，決定了中國今后20年有一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)遇期。

全球的產(chǎn)業(yè)向中國的大轉(zhuǎn)移。一是這次轉(zhuǎn)移是由市場(chǎng)的力量決定的。這是客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律驅(qū)動(dòng)的。原因是，中國勞動(dòng)力成本實(shí)在是太低了，中國勞動(dòng)力成本只有美國、日本、歐洲的1/20，只有泰國的勞動(dòng)工資的1/2。由于外國人掌握專利，掌握大部分的品牌，所以他們經(jīng)過20年的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移都有錢可賺。外國人到中國來投資不是做慈善事業(yè)的，中國勞動(dòng)力素質(zhì)和勞動(dòng)力成本因素，加上中國整個(gè)商業(yè)這是客觀的經(jīng)濟(jì)因素在起作用。二是這次轉(zhuǎn)移并不是整個(gè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，主要是產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)移。所以，中國的產(chǎn)業(yè)只是接受國外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的一個(gè)部分，這樣中國的產(chǎn)業(yè)就不可避免地成為全球產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中一個(gè)組成部分。三是這次轉(zhuǎn)移給中國帶來大量的資金，更重要的是帶來技術(shù)和人才，使得中國的企業(yè)成為全球企業(yè)當(dāng)中的組成部分，中國的經(jīng)濟(jì)成為全球經(jīng)濟(jì)的組成部分。

農(nóng)村人口向城市的大轉(zhuǎn)移。這個(gè)大轉(zhuǎn)移是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可回避的一件事情，也是中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整一個(gè)重大趨勢(shì)?，F(xiàn)在中國大概有7.3億勞動(dòng)力，還有5億在農(nóng)村，在城市只有2.3億。在西方發(fā)達(dá)國家，農(nóng)村勞動(dòng)力只占到5%，中國不可能達(dá)到他們那樣的水平，但是5億勞動(dòng)力仍然在農(nóng)村這種局面，使得中國不可能真正成為經(jīng)濟(jì)大國。改革開放之初，就出現(xiàn)了農(nóng)村人口向城市的大轉(zhuǎn)移。進(jìn)入到21世紀(jì)以后，這種轉(zhuǎn)移發(fā)展規(guī)模越來越大、勢(shì)頭越來越強(qiáng)?，F(xiàn)在，差不多每年有1億的農(nóng)村勞動(dòng)力在全國各地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。我們現(xiàn)在看到的這個(gè)大轉(zhuǎn)移，實(shí)際上是中國從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)發(fā)展的歷史性的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整、大趨勢(shì)所推動(dòng)的。

因此，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中關(guān)鍵的問題是要解決“三農(nóng)”問題——農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)。解決三農(nóng)問題的關(guān)鍵，就是把農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移過來。而解決中國農(nóng)村“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵，是看能不能順利地實(shí)施這一次農(nóng)村人口向城市的大轉(zhuǎn)移。在這大轉(zhuǎn)移當(dāng)中，中國實(shí)行了正確的政策，最重要的政策就是土地不能買賣。雖然離開農(nóng)村的農(nóng)民到城市打工，但從法律上來講，他還有自己的土地。我到國外講課的時(shí)候，人家就問我，為什么在中國的城市沒有出現(xiàn)很多發(fā)展中國家或者西方發(fā)達(dá)國家在工業(yè)化初期大規(guī)模的貧民窟？我說主要是中國農(nóng)民不管走到哪里，在自己的家鄉(xiāng)還擁有一塊土地。這塊土地就是中國政府給每一個(gè)農(nóng)民買了一份保險(xiǎn)，他如果在城市里面找到了工作，甚至最后成為了城市的居民——這樣非常好；如果他一旦由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整丟掉了自己的工作，他還有一個(gè)最后的出路，就是回到自己的故鄉(xiāng)。這是非常重要的政策。為什么要建立社會(huì)主義新農(nóng)村？就是要確保中國農(nóng)村人口向城市大轉(zhuǎn)移的過程中，我們的農(nóng)民有一個(gè)“避風(fēng)港”、“歸屬”，這樣就避免了由于就業(yè)波動(dòng)而產(chǎn)生的問題，避免了農(nóng)民因?yàn)樵诔鞘惺スぷ鞫鵁o家可歸。所以，我覺得這個(gè)政策，我們要堅(jiān)持下去，而且要把農(nóng)村變成一個(gè)在城市打工的所有農(nóng)民的牢固的基地、大后方。這也是中國農(nóng)村人口向城市大轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)。

從拉動(dòng)需求的角度講，農(nóng)村人口向城市的大轉(zhuǎn)移，是確保中國今后20年有一個(gè)強(qiáng)大內(nèi)需的重要環(huán)節(jié)。市場(chǎng)需求推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如果我們研究中國前20年發(fā)展的主要的內(nèi)需在什么地方，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，流動(dòng)的農(nóng)村勞動(dòng)力一旦變成城市的居民，他們對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、交通、教育、衛(wèi)生的需求就會(huì)非常強(qiáng)大，因?yàn)檗r(nóng)村人口消費(fèi)和城市居民消費(fèi)是完全不同的。在今后20年中，我們?nèi)绻軌虺晒Φ陌?億左右農(nóng)民轉(zhuǎn)移成為城市的居民，會(huì)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)內(nèi)需產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力，這也是中國經(jīng)濟(jì)能夠持續(xù)發(fā)展20年非常重要的因素。所以，農(nóng)村人口走向城市的大轉(zhuǎn)移將會(huì)給中國帶來無窮無盡的巨大的內(nèi)部需求，這就是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。

書記部長：反響熱烈

學(xué)員們一致反映，領(lǐng)導(dǎo)和專家的專題報(bào)告，深刻分析了六中全會(huì)提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步加深了學(xué)員對(duì)六中全會(huì)精神的理解；從政治軍事、宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)改革等不同角度深入研究了企業(yè)面臨的形勢(shì)，并對(duì)企業(yè)提出了許多中肯的建議，開拓了學(xué)員的視野和思路；全面系統(tǒng)地闡述了新形勢(shì)新任務(wù)下，加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)員們的使命感和責(zé)任感。參加研修班的同志紛紛表示，這次研修班是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)良好的交流平臺(tái)。河南北方云陽工業(yè)集團(tuán)公司董事長、黨委書記張寶振對(duì)記者說：這次研修班權(quán)威性強(qiáng)，能聽到國家部委級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家授課很是難得。拓寬了思路，增強(qiáng)了建立和諧企業(yè)的信心?；厝ズ笠Y(jié)合實(shí)際，側(cè)重把黨建思想工作、企業(yè)文化建設(shè)工作揉到一起，搞好和諧企業(yè)建設(shè)。

中國航天科工集團(tuán)第三研究院第三總體設(shè)計(jì)部黨委書記、研究員高文坤說：國務(wù)院國資委王瑞祥副主任講的內(nèi)容很客觀，說理深入淺出、明白易懂。使我們對(duì)建設(shè)企業(yè)文化工作的思路更明析了。中鋼集團(tuán)邢臺(tái)機(jī)械軋輥有限公司黨委工作部部長王海昌說：學(xué)習(xí)了王主任的報(bào)告材料后很受啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化不是要不要的問題，而是怎么做好的問題。我單位企業(yè)文化建設(shè)有些弱化，下一步要按照王瑞祥副主任的報(bào)告要點(diǎn)做為抓手，結(jié)合黨建工作把企業(yè)文化建設(shè)工作搞上去。目前，我公司是中國最大、世界第二的軋輥生產(chǎn)廠家，雖然遞交了商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)但至今沒有注冊(cè)成功。在這次會(huì)上，聽了艾豐的報(bào)告后，對(duì)商標(biāo)、品牌的信譽(yù)度、美譽(yù)度、知名度與企業(yè)文化的關(guān)系有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，并增強(qiáng)了緊迫感，回去后要抓緊落實(shí)。

中國航空第二集團(tuán)公司黨群工作部副部長吳劍、宣傳部部長劉偉民談到：建設(shè)企業(yè)文化、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)是我們黨務(wù)工作者義不容辭的職責(zé)。在這次研修班上聽了這些專家、學(xué)者的報(bào)告，從不同角度、不同側(cè)面對(duì)企業(yè)文化、和諧社會(huì)的闡釋，使我們對(duì)原來的很多問題都有一個(gè)全方位的理解，對(duì)下一步的工作定能起到促進(jìn)作用。遼寧省委思想政治工作研究會(huì)副秘書長朱洪江、福州市思想政治工作研究會(huì)陳秘書長、營口市委宣傳部副部長樊洪濱、沈陽東基工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會(huì)主席張世昌等都談到，希望中國思想政治工作研究會(huì)今后多搞一些這樣的活動(dòng)，邀請(qǐng)不同領(lǐng)域的專家、學(xué)者講課，交叉學(xué)科、不同領(lǐng)域的科學(xué)思想的集中碰撞對(duì)我們?cè)诠ぷ髦袉l(fā)思路、創(chuàng)新工作方法、提高解決問題的能力都有教益。

主持領(lǐng)導(dǎo)：有感而發(fā)

這次研修班開班前后，記者抽空采訪了全國大中型企業(yè)黨委書記高級(jí)研修班主持人、中國思想政治工作研究會(huì)副秘書長王明業(yè)同志，請(qǐng)他作個(gè)班后小結(jié)。王秘書長說，這次全國大中型企業(yè)黨委書記高級(jí)研修班具有三個(gè)特點(diǎn)：

一是非常及時(shí)，很有必要。黨的十六屆六中全會(huì)，提出了到2020年構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署。新形勢(shì)新任務(wù)下，如何貫徹落實(shí)六中全會(huì)精神，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出更大的貢獻(xiàn)，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨的重大課題。本次研修班的內(nèi)容，緊緊圍繞六中全會(huì)精神，較好地回答了企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。因此，許多參加研修班的同志紛紛向我們反映，本次研修班非常及時(shí)很有必要。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視，層次很高。中央政治局委員、書記處書記、中宣部部長劉云山同志圈閱了關(guān)于舉辦本期研修班的報(bào)告和方案。中宣部常務(wù)副部長吉炳軒同志對(duì)舉辦本期研修班作出重要批示。中宣部副部長歐陽堅(jiān)同志多次聽取本期研修班籌備工作的匯報(bào)，并對(duì)做好籌備工作提出了要求。授課領(lǐng)導(dǎo)和專家層次高，共有8位領(lǐng)導(dǎo)，其中5位部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為大家作了精彩報(bào)告。參加研修的同志層次高。參加這次研修班的黨委書記有120人。

三是權(quán)威性強(qiáng)，收獲很大。其一，本次研修班授課的領(lǐng)導(dǎo)和專家，不僅是各主管部委的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)同志，而且是各自領(lǐng)域內(nèi)最為權(quán)威的專家。這樣，企業(yè)可以從各個(gè)不同的角度傾聽到中央的聲音。其二，本次研修班內(nèi)容充實(shí)。短短的兩天內(nèi)，大家聽到了政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多方面的重要信息，這對(duì)新形勢(shì)下改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)具有重要的指導(dǎo)作用。其三，大家學(xué)習(xí)熱情高、學(xué)習(xí)氛圍好。參加研修的同志靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流，研修的效果很好。

(責(zé)任編輯：羅志榮)