如今，“幸?！边@種人們心底最美好的狀態(tài)卻被隆隆的經(jīng)濟(jì)車輪輾過，逐漸褪去它的本色，“幸福”開始成為人們心理消耗的奢侈品。相應(yīng)的，“壓力”如同“頭腦風(fēng)暴”般席卷著當(dāng)代人，人們開始向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，以幸福作籌碼。

高薪下流失的幸福和理想

37歲的黎錫就職于一家全球知名的公司，擁有舒適的住房及和睦的家庭，更令許多人艷羨的是每月3萬多元人民幣的高薪。在被問及壓力有多大時(shí)他笑得很無奈，“中等吧，應(yīng)該不算最嚴(yán)重的，但絕對(duì)不輕松?！?/p>

實(shí)際上他已經(jīng)將晚上9點(diǎn)多離開辦公室視為常態(tài)，每個(gè)月占用雙休日加三四天班更不是什么稀罕事?！肮ぷ鞯碾y易程度和時(shí)間限制給我?guī)砗艽髩毫?，淡季時(shí)候還稍好點(diǎn)，業(yè)務(wù)繁忙的幾個(gè)月就很難說了。”此時(shí)他并沒有太多表露出親人評(píng)價(jià)他的不堪重負(fù)，但每晚走出那片高樓林立的商務(wù)區(qū)，他都會(huì)到一家高級(jí)會(huì)所游上幾圈泳，他說這是可以舒緩全天緊繃神經(jīng)的最佳方式。

“這里就是一個(gè)空殼子，外表光鮮靚麗，誰都想進(jìn)來，進(jìn)來了就知道不是那么回事?！?8歲的計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士常凌這樣評(píng)價(jià)自己的單位。生長在大都市的他可謂一帆風(fēng)順，走出學(xué)校就踏進(jìn)了一家業(yè)內(nèi)口碑極佳的IT企業(yè)，拿著每年都會(huì)比上一年翻一番的薪水。只是被每周六天半的工作時(shí)間壓得幾乎窒息，“我?guī)缀鯖]有時(shí)間做其他事情，上班、吃飯、洗澡、睡覺，有時(shí)需要測(cè)試程序或者更新的話，熬夜也很正常?！背Ａ柽€貌似輕松地談起所在行業(yè)里幾例著名的“過勞死”事件，盡管如此，他短期內(nèi)也沒有跳槽的打算，“在健康狀況允許的條件下，我愿意能拼幾年算幾年，因?yàn)槲覀児臼菢I(yè)內(nèi)一流的，如果我想跳槽的話只能轉(zhuǎn)行了?！?/p>

黃文是一位設(shè)計(jì)師，經(jīng)常出入各種高檔公寓為各個(gè)戶主進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)，這是他自己選擇并鐘愛已久的職業(yè)，他說自己當(dāng)初選擇這個(gè)職業(yè)時(shí)的那種豪情壯志早已被無窮盡的加班擊潰，變得無影無蹤了，“現(xiàn)在它只是飯碗，不是事業(yè)了?！?/p>

高薪之下流失的不僅是幸福感，人們?cè)谶x擇從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)抱有的職業(yè)理想也開始逐漸淡化，正如時(shí)下很流行的一句話所說：工作，只為生存不為理想。

競爭叢林中迷失的方向感

2006年5月30日下午，記者隨機(jī)選擇了周圍的20個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，問題是：你有競爭壓力嗎？每個(gè)人都給予了“有”的回答。

人們?cè)诩ち业母偁幹?，被現(xiàn)實(shí)無數(shù)次沖擊之后變得模糊的方向感也為現(xiàn)代人的心靈天平上加上了一個(gè)重重的“不快樂砝碼”。

江煒就職于國家機(jī)關(guān)，言談中可以感覺到他身上的職業(yè)榮譽(yù)感，“其實(shí)這么多年我對(duì)工作輕車熟路，沒什么壓力，唯一的壓力來源于我的頂頭上司，他總想分清權(quán)限，處處提防，擔(dān)心我會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可……我現(xiàn)在不知道自己該做些什么，怎樣做，只能小心翼翼的干著手頭的事情。”

關(guān)君婷費(fèi)了九牛二虎之力考上了清華大學(xué)的研究生，在一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃重的熱門專業(yè)里，她卻無法安心學(xué)習(xí)，因?yàn)槿雽W(xué)不到3個(gè)月，她就開始為輕度的抑郁癥所困擾。“我不知道自己該做些什么，面對(duì)的環(huán)境是完全陌生的，同學(xué)們都很優(yōu)秀，我忽然看不清自己了。”她這樣描述自己當(dāng)時(shí)的狀態(tài)。高她兩屆的學(xué)姐在畢業(yè)前夕也因?yàn)榉敝氐木蜆I(yè)壓力患上了非常嚴(yán)重的抑郁癥，不得不休學(xué)一年，她們?cè)诳戳诵睦磲t(yī)生并進(jìn)行了為期半年的藥物治療后，狀況才有所好轉(zhuǎn)。

在電視臺(tái)做編導(dǎo)的石亞西這樣評(píng)價(jià)自己目前的狀況：“經(jīng)濟(jì)和競爭壓力是最主要的兩個(gè)壓力來源。生活在這樣一個(gè)大城市里，房價(jià)和一些消費(fèi)品的價(jià)格增長總是大于工資的增加速度；職業(yè)上也希望自己有進(jìn)一步提升，不能滿足于作為附屬的工作狀態(tài)，總之壓力太大了?！?/p>

針對(duì)東亞地區(qū)“經(jīng)濟(jì)快速增長而人民快樂不足”這一現(xiàn)象，著名華裔經(jīng)濟(jì)學(xué)家黃有光教授曾進(jìn)行了深入探討，提出了“快樂鴻溝”的概念。如今，從經(jīng)濟(jì)學(xué)家到社會(huì)學(xué)家，從媒體到政府部門，越來越多的人開始將關(guān)切的目光投向GDP增長背后的幸福指數(shù)。幸福的生活也需要我們主動(dòng)填平這道無形的“快樂鴻溝”，找尋回那份逝去的快樂。

“過勞死”逼近中國職場(chǎng)

新聞工作者。有調(diào)查顯示，目前新聞工作者死亡者中有79%死于40歲～60歲，平均死亡年齡45.7歲。

科研人員。2005年1月下旬，在短短的4天時(shí)間里清華大學(xué)兩位正當(dāng)壯年的教師焦連偉、高文煥相繼去世。醫(yī)生診斷認(rèn)為，死亡與其超負(fù)荷壓力有關(guān)。此外，中科院在１９９１年至１９９６年的調(diào)查顯示，科研人員的平均死亡年齡在５２.２３歲，１５.６％死于３５歲至５４歲。

企業(yè)高管。2005年月12月15日，前IBM大中華區(qū)政府及公眾事業(yè)部總經(jīng)理李清平，由于突發(fā)心肺衰竭去世，享年46歲；2004年4月8日，愛立信(中國)有限公司54歲的總裁楊邁在健身室猝死……一項(xiàng)對(duì)中國３５３９位企業(yè)家的調(diào)查顯示，９０％表示工作壓力大，７６％認(rèn)為工作狀態(tài)緊張。

公司員工。2006年5月28日，25歲的華為公司員工胡新宇因過度勞累死亡。在4月底住院以前，他從事一個(gè)封閉研發(fā)的工作，經(jīng)常在公司加班加點(diǎn)，打地鋪過夜。5月30日深夜，廣州市海珠區(qū)一家服裝廠35歲的女工甘紅英死在出租屋。此前，從5月27日到30日，工廠為了趕活，甘紅英每天都是從早上工作到次日凌晨。