[摘 要] 隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)技術(shù)的競爭日益轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺母偁?。近幾年來人才流動的加劇引起了企業(yè)的加倍關(guān)注。過高的人員流動率會給企業(yè)帶來諸多不利的影響。本文就此展開了論述，并提出了一些留人策略，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

[關(guān)鍵詞] 人才流動 留人策略 薪酬 人際關(guān)系 支持策略