因企業(yè)科研單位掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，在企業(yè)中處于核心位置，影響和決定著企業(yè)的命運(yùn)。企業(yè)科研單位思想政治工作的成效不僅決定著科研工作的正確方向，也決定著科研成果的質(zhì)量和水平，決定著企業(yè)的興衰。因此，做好企業(yè)科研單位的思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)企業(yè)科研單位的思想政治工作

把握時(shí)代特色，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)挑戰(zhàn)，使新時(shí)期企業(yè)科研單位思想政治工作服務(wù)于科研生產(chǎn)、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，就必須把“三個(gè)代表”重要思想作為理論基礎(chǔ)和根本指導(dǎo)思想。把“三個(gè)代表”重要思想作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，就是要結(jié)合單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定做思想政治工作，為提高企業(yè)和企業(yè)科研單位的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；就是要建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，幫助科研人員樹立正確的思想、信念，堅(jiān)定搞好改革、發(fā)展的信心和決心，展現(xiàn)企業(yè)的精神面貌和活力；就是要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想所貫穿的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析形勢(shì)，堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)注科研人員的切身利益和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為科研人員排憂解難，促進(jìn)生產(chǎn)工作、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

堅(jiān)持用科學(xué)的態(tài)度來看待、對(duì)待思想政治工作

思想政治工作可以將廣大科研人員的思想引導(dǎo)到黨的路線方針政策上來，引導(dǎo)到團(tuán)結(jié)一致攻科技難關(guān)、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。思想政治工作中耐心細(xì)致的說服教育，能夠讓科研人員提高對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)、承受能力，幫助科研人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，為共同的理想信念團(tuán)結(jié)奮斗；可以解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，化消極因素為積極因素；可以端正人的行為態(tài)度，啟發(fā)人的思想覺悟，調(diào)動(dòng)人的精神力量，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞士氣。任何企圖削弱或取消思想政治工作的觀點(diǎn)和做法，都是錯(cuò)誤的和有害的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是以崇尚科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度開展技術(shù)攻關(guān)的企業(yè)科研單位的領(lǐng)導(dǎo)，必須用科學(xué)的態(tài)度正確看待、對(duì)待思想政治工作。思想上高度重視，經(jīng)費(fèi)上給予保障，在人員上培養(yǎng)和配備懂專業(yè)、能力強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍，在工作中，堅(jiān)持與科研生產(chǎn)工作同樣看待，一同安排部署、一同進(jìn)行檢查，確保思想政治工作釋放能量，轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量，促進(jìn)科研生產(chǎn)工作。

堅(jiān)定工作信心，做好科研人員的思想政治工作

企業(yè)科研單位思想政治工作的對(duì)象是科研人員?？蒲腥藛T通常具有以下特點(diǎn)：一是學(xué)歷相對(duì)較高；二是工作以腦力勞動(dòng)為主；三是工作中的獨(dú)立性、思考性等特點(diǎn)比較突出，思想有較強(qiáng)的穩(wěn)定性；四是相信科學(xué)，不盲從領(lǐng)導(dǎo)，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和認(rèn)識(shí)。在科研人員中，某一領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人，知識(shí)淵博者十分常見，其中不乏具備豐富專業(yè)知識(shí)的教授、高級(jí)工程師、博士、碩士生。由于某些政工人員存在學(xué)歷、職稱相對(duì)較低，專業(yè)知識(shí)相對(duì)匱乏等問題，很容易形成心理壓力，擔(dān)心在工作中會(huì)出洋相、鬧笑話，害怕做不好思想政治工作。因此，思想政治工作者自己首先必須樹立堅(jiān)定做好工作的信心。要看到科研人員與其他工作人員一樣，也是人，也擁有常人所擁有的喜、怒、哀、樂，同樣也有各種各樣的思想、工作等方面的問題需要他人來幫助解決。只要思想政治工作者多一份自信、多一份真誠(chéng)，認(rèn)真思考，做好準(zhǔn)備，完全可以做好他們的思想政治工作。

堅(jiān)持用科學(xué)的方法開展思想政治工作

思想政治工作是一個(gè)引導(dǎo)和認(rèn)同的過程，或是一個(gè)情感轉(zhuǎn)化的過程。科研人員相信科學(xué)，不盲從領(lǐng)導(dǎo)，邏輯思維嚴(yán)密，不輕易改變自己的思想觀點(diǎn)等特點(diǎn)，決定了做科研人員思想政治工作，必須實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持真理。否則，一味要求科研人員去認(rèn)同、服從，只會(huì)導(dǎo)致口服心不服，在內(nèi)心藐視你、在行動(dòng)上抵觸你，很難達(dá)到思想政治工作的目的。因此，在工作中必須堅(jiān)持用科學(xué)的方法開展工作。具體地說，就是要堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，注意做到尊重人、理解人、關(guān)心人，充分體現(xiàn)尊重科研人員的尊嚴(yán)，滿足科研人員的合理需要，既確保企業(yè)的利益，也同時(shí)兼顧科研人員的個(gè)人利益。在科研單位，尤其要特別注意做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。因地制宜就是要根據(jù)科研人員工作崗位、環(huán)境、年齡、思想特點(diǎn)的不同，對(duì)癥下藥，有的放矢地做好思想政治工作。因人制宜就是要針對(duì)科研人員的具體情況，采用不同的工作方式，分層次、有重點(diǎn)地去做好思想政治工作。因事制宜就是要分析事情發(fā)生的原因，分清主觀因素和客觀因素，拿出解決問題的辦法。因時(shí)制宜是指開展思想政治工作要遵循職工思想活動(dòng)規(guī)律和思想政治工作規(guī)律，根據(jù)客觀條件的變化及時(shí)抓住機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)。

堅(jiān)持突出科學(xué)性，創(chuàng)新科研單位思想政治工作新方法、新途徑

科研單位的特點(diǎn)決定了其崇尚科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度、科學(xué)方法的特點(diǎn)。因此，做好科研單位的思想政治工作也要突出其科學(xué)性，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、常態(tài)化、現(xiàn)代化。系統(tǒng)化就是要把思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，總體統(tǒng)籌考慮?？茖W(xué)化就是要增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，引入科學(xué)的分析方法。常態(tài)化就是思想政治工作與日常的科研生產(chǎn)實(shí)際工作密切結(jié)合，把思想政治工作滲透到科研生產(chǎn)的日常工作中去?，F(xiàn)代化就是要充分依托現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展，注意吸收借鑒管理學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科的科研成果，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、說服力和感染力，努力開拓新形勢(shì)下思想政治工作的新領(lǐng)域。

（作者單位：河南石油勘探開發(fā)研究院）

編校：楊彩霞