記得上世紀(jì)90年代初，我終于拿到了汽車駕駛執(zhí)照，那時(shí)候這事還比較新鮮。親戚朋友們知道后問我的第一句話是：是不是“電抱雞?”

雞蛋要變成小雞，要經(jīng)過母雞用體溫捂著雞蛋經(jīng)過20多天孵化才能讓其破殼而出，中間母雞還要用嘴把蛋翻個(gè)、把邊緣的和中間的互換等精心的照料。母雞在培育下一代時(shí)不惜付出艱辛的勞動(dòng)和細(xì)致的情感，甚至犧牲自己的健康和生命。

直到那些聰明的人發(fā)明了電孵化器，周期縮短，成本減少，雖然雞也越來越笨、雞肉越來越不好吃，但這種做法風(fēng)行于世，而母雞自然孵化的事僅殘存于偏遠(yuǎn)山區(qū)，就像這世界上自然的東西越來越少了一樣。這就是為什么我的親友把那些不經(jīng)過艱苦訓(xùn)練、嚴(yán)格考試交了錢就拿到駕照的人叫“電抱雞”的原因。

沒想到這種本來是商人的做法，被政府和高校得到，而且如獲至寶，于是就有了擴(kuò)招，有了“電抱雞”一樣的一代人。他們的父母交錢給高校，高校把一個(gè)“大學(xué)畢業(yè)生”的稱號(hào)給他們，至于知識(shí)水平和勞動(dòng)技能提高了沒有，提高了多少，只有天知道。

而且這種做法，在各種偉大漂亮的口號(hào)下推而廣之。大學(xué)生畢業(yè)后，找不到工作，一些聰明人“自然而然”地想到了一個(gè)辦法，讓他們讀研究生，美其名曰“為社會(huì)減輕就業(yè)壓力”，依此類推，碩士生找不到工作，就繼續(xù)“減輕壓力”，讀博士，于是社會(huì)上出現(xiàn)了一大批碩士、博士。有人歡呼，有人數(shù)錢，還有人寫文章論證：和某國相比，我們國家的研究生數(shù)量還是太少。我在想，他為什么不比人家大學(xué)生、碩士生和博士生的就業(yè)率?

不知從什么時(shí)候開始，我們中國老板多了起來，這中間除了那些真正的企業(yè)投資者和管理者之外，另外一些人也以“老板”相稱，之所以有當(dāng)老板的感覺，就是他的確在做老板的生意。如果這樣下去，大學(xué)校長不再是知識(shí)界領(lǐng)袖，而是賣文憑的老板；醫(yī)院院長不再是救死扶傷的高手，而是賣藥的老板。政府本來是站在民眾的立場用法律手段規(guī)范市場行為的，現(xiàn)在政府部門挽起袖子自己上陣開始賺錢了。與一般商人不同的是，政府可以利用自己的影響，為自己的行為找理由，找需要，讓人一時(shí)明白不過來。若干年以后，現(xiàn)在的年輕人回憶這個(gè)年代，明白了自己的求學(xué)生涯對(duì)自己一生的影響，那是怎樣的一種感覺?

每當(dāng)我看見在招聘會(huì)外面排長隊(duì)的那些弟弟妹妹們就想：那些“電抱雞”的司機(jī)，被交通管理部門稱為“馬路殺手”和“汽車敲打者”，而這些“電抱雞”的大學(xué)畢業(yè)生，走到社會(huì)上會(huì)有怎樣的效果即使在出現(xiàn)了“零工資就業(yè)”(多好的一個(gè)名詞)的情況下，他們中的許多人仍無法找到工作，那時(shí)他們會(huì)怎樣想他們的母校，怎樣想他們的motherland。這個(gè)問題到目前為止，也只有天知道。

我在想，他們生在這樣一個(gè)年代，是無法自己選擇的，成為“擴(kuò)招生”也是無法自己選擇的。不能怪他們什么?？赡切┲圃臁半姳щu”的人，面對(duì)一只母雞的盡職盡責(zé)和對(duì)下一代的愛心，是怪母雞太笨，還是得意于自己的聰明?