隨著中國法制建設進程的加快，人們的法律意識不斷增強，知識產權也日益受到重視。在此形勢下，出版社編輯應提高自身法律意識，積極維護作者（著作權人）的合法權利，不侵犯作者權利，以免給單位和個人造成不必要的損失。

圖書編輯侵犯作者權利的表現(xiàn)形式

侵犯作者署名權。圖書作者有權決定在其作品上署真名、筆名、假名或者不署名。一些編輯由于自身職業(yè)道德不高，為謀求私利，擅自更改作者署名，顛倒署名順序，增加作者名，更有甚者，未參加任何實際性的創(chuàng)作工作而將其名字署在他人作品上;對于多作者作品，只聽單方之言，未征求其他作者意見，擅自更改或刪除作者署名等等。

侵犯作者發(fā)表權。收到書稿，不按合同辦事，不及時通知作者是否決定出版，而將稿件長期積壓;未經作者允許，將作品私自轉到其他國內出版社或國外出版機構;未經作者許可，將作品全部或部分內容占為己有，以自己署名發(fā)表;擅自將作者的紙介質作品以聲音、網絡文件或其他形式發(fā)表等。

侵犯作者修改權和保護作品完整權。編輯對于作品內容和觀點等實質性的修改，應事先征得作者同意。在實際工作中，有些編輯不能很好把握編輯權限，隨意修改書稿，引起作者不滿。對于圖書而言，每次再版、重印時應提前告知作者，詢問是否有內容修改;不告知作者，自行印刷，就侵犯了作者修改權。保護作品完整權與修改權是緊密聯(lián)系的。一般情況下，侵犯了修改權，也就同時侵犯保護作品完整權。

侵犯作者財產權（使用權、收益權和轉讓權）。作者依法對其作品享有使用、收益和轉讓的權利。侵犯作者財產權的行為形式多樣，主要有:不按合同約定支付作者稿酬，延付或少付稿酬;不付作品稿酬，而以購買其作品來進行抵扣;私自增加或減少印數(shù)，而且不付作者應得報酬;私自將作品以其他形式發(fā)表等。

圖書編輯侵權的主要根源

不了解國家有關出版的法律和法規(guī)，不能依法辦事。國家相繼頒布了《著作權法》、《合同法》等與圖書出版有關的法律和法規(guī)，但是一些編輯不認真學習，對作者權利認識不清，不清楚哪些是作者權利，哪些是編輯權利。

職業(yè)道德不高，不能安于本職工作。一些編輯，不尊重作者，對書稿不及時進行專業(yè)處理，而是一拖再拖，提出苛刻條件，更有甚者抄襲作者作品內容占為己有。當然，這些現(xiàn)象在出版行業(yè)中只是少數(shù)，但卻嚴重損害了編輯隊伍的整體形象。

出版社管理不善，編輯人員匱乏且水平不一。目前，各社都處于快速發(fā)展時期，尤其需要一批業(yè)務素質、專業(yè)水平高的編輯，成熟編輯緊缺。對于新來的編輯沒有嚴格的培養(yǎng)機制，造成一些素質不高的編輯鉆政策空子。

如何合理防范圖書編輯侵權行為

為了很好地預防圖書編輯侵犯作者權利，需要提高編輯的職業(yè)道德和職業(yè)精神，增強編輯的法律意識，加強編輯隊伍的建設。

編輯要樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神。編輯要熱愛出版事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責任感，甘為“他人做嫁衣”。很多編輯，通過一本或幾本圖書，就與作者成了知己。在實際工作中，由于編輯個人行為在某種程度上代表的是出版社，因此要增強集體感，樹立主人翁意識，維護單位的利益和整體形象。

編輯要知法懂法，依法辦事。編輯要認真學習國家有關出版的法律和法規(guī)，尤其是《著作權法》，明確編輯職責和作者權利。是編輯的義務，一定要履行好;是作者的權利，一定要維護好。

出版社要建立良好的編輯引進和培養(yǎng)機制。每個單位的發(fā)展離不開人才。如果沒有高水平的編輯隊伍就無法策劃和編輯出高質量的圖書。要建立良好的人才引進機制，從高校畢業(yè)生中吸引優(yōu)秀人才充實出版隊伍，人才要多元化。新編輯要由老編輯來帶（給予老編輯一定的工作量補貼），從策劃圖書、編輯加工到圖書校對，做好每一環(huán)節(jié)，使他們迅速成長起來，成為后備力量。

除以上幾點外，出版社還應該努力構建積極向上的企業(yè)文化，為編輯營造寬松的工作環(huán)境和融洽的氛圍，多訂閱一些有關出版的圖書、雜志和報紙，鼓勵編輯撰寫業(yè)務論文，參加在職學習、行業(yè)培訓和會議，提高業(yè)務水平。