7月16日，目前在京營業(yè)面積最大的書店——第三極書局正式亮相中關(guān)村。開業(yè)首日，第三極書局舉行了豐富的活動，如公益歌會、兒童百米繪畫展等。從7月15日至17日，連續(xù)三天推出“滿100返100”的促銷活動。從7月18日至8月18日還將舉行3000種圖書八折活動。當(dāng)天的銷售收入已超過20萬元。

第三極書局位于海淀區(qū)打造的大型商業(yè)設(shè)施“第三極創(chuàng)意天地”內(nèi)的4-7層，約2萬平方米營業(yè)面積。分別設(shè)有時尚、人文、科教、生活四大主題館，每一層都設(shè)有專賣店式的小主題書店，共有24個小書店，擁有30萬種圖書和10萬種音像制品。同時，每一層主題館里設(shè)有30個書籍檢索系統(tǒng)，可以讓購書者在30秒之內(nèi)找到自己想要的書。

第三書局不僅擁有專業(yè)的管理，還突出了人性化服務(wù)。設(shè)有育嬰室、嬰兒推車、針線包等配套服務(wù)設(shè)施，還有為殘疾人準(zhǔn)備的專用衛(wèi)生間和輪椅等。與傳統(tǒng)書店相比，“第三極書局”幾乎囊括了服務(wù)購書者的每個環(huán)節(jié)。專門準(zhǔn)備了便簽紙和鉛筆，免費提供給那些可能忘了隨身帶上文具的人。”據(jù)了解，1000個馬扎和120把小凳子也將在開業(yè)后出現(xiàn)在書局里方便讀者閱讀，一些特定通道區(qū)域的木地板也可供讀者坐下讀書。這里將憑借硬件環(huán)境和細節(jié)服務(wù)吸引讀書人。

《超級員工》編輯札記

郝向前夏 鴻

剛接到這個選題時，被作品中洋溢著的幽默所感染，可以看出，作者對于員工在當(dāng)今激烈競爭的社會與辦公室中怎樣存在和發(fā)展，有自己獨到的見解。文筆和寫作角度有新意，作者借用武俠小說的方式，來述說辦公室的“超級斗爭”，十幾萬字似乎是一氣呵成。二十多天來，我和作者、策劃人一起討論讀者的定位與市場定位；一起設(shè)計封面；一起制定并實施《超級員工》的新書發(fā)布會；一起研究怎樣擴大此書的影響，以利于銷售，為成書的亮相費盡了心思。

關(guān)于員工的圖書，市場上多如牛毛，但真正能說到點兒上，撓到人們庠處的卻很少。因為，不管是高級打工的，或是剛踏進辦公室門的，或是下崗后再就業(yè)的，還是在職場春風(fēng)得意的年輕白領(lǐng)們，時常會在腦子里冒出些煩惱，或是無奈，而這些煩惱或是無奈何都來自于辦公室的“超級斗爭”。

超級斗爭，涉及辦公室內(nèi)外，也就是發(fā)生在員工之間，員工與老板之間，員工與管理者之間，還有員工與外界相處時，既要有自己工作處事的原則，也要有靈活性，該爭的當(dāng)然要爭，但不是個人義氣之爭，也不是雞零狗碎的辦公室政治之爭；該忍的就一定要忍，哪怕是韓信的胯下之辱。不是消極的忍，而是用積極的工作態(tài)度和處事原則去“斗爭”，去積累經(jīng)驗，積累技能，積累知識，斗爭不是目的，而是手段，是要使你和同事共贏，和老板共贏！目的只有一個，存在與發(fā)展，發(fā)展與共贏。在你的人生之路上，不斷地、一步步地接近事業(yè)的頂峰，當(dāng)你站在自己事業(yè)的頂峰，你就成為了一名“超級員工”，也許是“超級老板”。我相信，無論是剛進入職場的大學(xué)畢業(yè)生，或是滿腦子煩心事的管理者，或是事業(yè)小成的白領(lǐng)，還是無奈中再就業(yè)的中年人，都能從《超級員工》中受益。