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        如何對待小學(xué)生“打小報告”

        2006-01-01 00:00:00鮑利霞
        河南教育·基教版 2006年3期

        “報告老師,××沒有完成作業(yè)。”

        “報告老師,××欺負小同學(xué)?!?/p>

        “報告老師,××打我。”

        小學(xué)生愛向老師“打小報告”,經(jīng)常掛在他們嘴邊的一句話就是“我報告你”。因為愛打小報告的人多,常常是,這邊剛打發(fā)走一個學(xué)生,那邊又過來一個,沒完沒了,報告的內(nèi)容又啥情況都有。班主任若事事在意,難免會牽扯進去很多精力。那么,應(yīng)該如何對待這種現(xiàn)象呢?

        打小報告這一行為看似簡單,但傳達出來的信息卻是極其豐富的。我首先全面地分析了打報告者的不同情況。他們?yōu)槭裁匆蚶蠋煷驁蟾?,可能是被報告者的言談舉止違反了學(xué)校的紀(jì)律,也可能是自己的某些正當(dāng)權(quán)益受到被告者無故侵犯,所以向老師打報告的行為就自然而然地發(fā)生了。這樣的報告行為,至少傳達出三個方面的積極意義:一是報告者心中有是非曲直的概念,能用一定的道德尺度衡量周圍人的言行,這證明他們已初步具備了判斷是非的能力。二是報告者正義感強,愛憎分明,他看到了自己周圍的不良行為,不會視而不見,聽而不聞,裝聾作啞,所以并不考慮自己的得失,就勇敢地向老師反映問題。在當(dāng)今的社會風(fēng)氣里,這是一種非常寶貴的品質(zhì)。三是當(dāng)自己的利益遭受無故侵犯時,向老師報告實際情況,這說明打報告者有較強烈的自我保護意識。當(dāng)一個人依靠自身力量不足以抵抗別人的侵犯時,尋求更為強大的保護也應(yīng)該在情理之中。以上這些情況,打小報告的行為多有正面、積極的意義。

        但打小報告者的負面心理也不容忽視。其中比較常見的,就是連報告者本人有時都未意識到的“幸災(zāi)樂禍”心理。幸災(zāi)樂禍心理的出現(xiàn),既與學(xué)生的個性和教養(yǎng)有關(guān),更與老師平常處理問題的方法有關(guān)。如果一聽到有學(xué)生報告班上的不良現(xiàn)象和行為,老師就直接批評被報告者-甚至當(dāng)著很多同學(xué)的面發(fā)出警告:以后如果再這樣,我就如何如何,等等,也會于無形中鼓勵打小報告的行為。這樣,打小報告者不斷盯住別人、總要發(fā)現(xiàn)別人的過錯這一動機就會不斷強化,報告別人的次數(shù)也會越來越多,久而久之,甚至以發(fā)現(xiàn)別人的過錯為快樂;而被告者的逆反心理,一定是越來越強。這樣的結(jié)果當(dāng)然不是我們所希望看到的。弄清了學(xué)生打小報告這一行為的基本情況后,我有的放矢地展開了引導(dǎo)教育工作。

        首先,我注意肯定打小報告這一行為中的積極意義。譬如,麗對報告別人“不完成作業(yè)”“欺負小孩子”這樣的情況,我總是肯定原告:“你知道怎么做才對,怎么做不對,真是一個能正確判斷是非的孩子。”其次,我盡量引導(dǎo)并委婉要求打小報告者學(xué)會自己處理問題。我會對當(dāng)事者說:“噢!他真的這樣做了嗎?他會不會很后悔呢?你找機會提醒他一下,看看能不能有作用。說不定你能幫助他認識到不良言行的危害,他從此改正了呢!”我還會進一步對他說:“你想想看,你若能直接解決問題,既省得再麻煩老師,將問題擴大化,又可讓自己享受到規(guī)勸別人、幫助別人的快樂。再說,你們之間多直接交流,還可以建立并發(fā)展信任和友情,你自己的朋友將會越來越多,同學(xué)們之間的關(guān)系也會越來越和諧,我們的班集體會更溫暖。生活在這樣的集體里多開心呀!”如果問粵比較簡單,這樣處理一下一般也就過去了。如果問題復(fù)雜一些,可再單獨去找被報告者談心,幫助被報告者消除對原告的敵對情緒。這樣的“曉之以理”,無疑會對報告者和被報告者雙方調(diào)整心態(tài)都起到積極作用。

        除了上述的語言規(guī)勸之外,我還特別注意,不輕易地聽到報告就批評人、懲罰人。我時常利用班會等形式,把校內(nèi)外發(fā)生的一編輯留言板。

        怎樣對待學(xué)生打小報告這個問題,這兩年已經(jīng)有過不少討論。鮑老師能夠靜下心來,仔細分析打小報告者的種種動機,既看出其中的積極因素,又注意到其中“幸災(zāi)樂禍”的心理,進而引導(dǎo)學(xué)生直接同有不良言行的同學(xué)溝通,不靠打小報告解決問題,這種做法值得肯定。

        在中小學(xué)里,我們常常發(fā)現(xiàn)一個班的班風(fēng)與班主任的個人風(fēng)格十一分相像。假如班主任不分膏紅毫白,對所有的小報告都一概“追查到底”,不僅自己會疲憊不堪,班上打小報告的學(xué)生大數(shù)也會大大礱加。假如班主任懂得把主要精力用組織班級的共同活動,培育活動中的良好關(guān)系,班上的同學(xué)就會更關(guān)注集體的大目標(biāo)。

        記住!千萬別讓自己成為一個瑣細的“婆婆媽媽”。

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