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        上班上網(wǎng)降低30%生產(chǎn)力等

        2005-12-31 00:00:00
        職業(yè) 2005年8期

        上班

        上班上網(wǎng)降低30%生產(chǎn)力

        隨著電子商務(wù)的盛行,許多員工都會利用上班時(shí)間上網(wǎng)。這給企業(yè)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。有鑒于此,美國有四分之三的大企業(yè)開始檢視員工對外溝通的記錄,看員工是否利用上班時(shí)間收發(fā)個人電子郵件,或是利用網(wǎng)絡(luò)做電子商務(wù)以及觀看股市等。如果員工將電子郵件用在個人用途上,人力資源部門甚至可以馬上收到警示訊號。據(jù)調(diào)查,網(wǎng)絡(luò)漫游使員工降低30%到40%生產(chǎn)力。

        美國公司白領(lǐng)中流行上班操

        資料顯示,一套僅需4分鐘的辦公室伸展操軟件正在美國的各大公司中流行。針對上班族不愛運(yùn)動的特點(diǎn),安德森夫婦發(fā)明了這套伸展操并將其制作成幻燈安裝在計(jì)算機(jī)上。點(diǎn)擊這個軟件后,電腦畫面上會出現(xiàn)整套伸展操的各個動作,上班族就可以跟著運(yùn)動了。這套伸展操之所以適合辦公室使用,最主要的是它可以慢慢地、靜悄悄地進(jìn)行,不包含任何跳躍動作,而且不需要任何輔助設(shè)備。

        變化

        企業(yè)裁員一般有三大征兆

        人力資源專家們認(rèn)為,任何企業(yè)裁員之前,多少會有一些征兆出現(xiàn)。首先,要關(guān)注公司市場業(yè)績報(bào)告。如果某個產(chǎn)品市場銷售連續(xù)下滑,相關(guān)人員自然有被裁的可能。其次,關(guān)注高層人事變動信息。如果某個部門的業(yè)績不佳,而高層又被炒,很可能是大規(guī)模裁員的前奏。第三,關(guān)注公司的培訓(xùn)。人力資源部在公司裁員前一般會組織員工參加培訓(xùn),請專家講一些如何調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)變化的課程。

        游戲業(yè)排出十大熱門

        近日,某專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布了游戲職場排行榜,前10位為:J2ME游戲軟件工程師、游戲工具程序員、BREW游戲軟件工程師、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師(2D/3D)、游戲平臺開發(fā)、3D游戲設(shè)計(jì)高級講師、手機(jī)游戲設(shè)計(jì)高級講師、在線網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)高級講師、游戲策劃師、游戲測試員等。據(jù)國家新聞出版總署預(yù)計(jì),今后幾年中國網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)人才需求為2萬人,而目前缺口在1.5萬人以上。

        數(shù)據(jù)

        境外就業(yè)中介達(dá)到371家

        從1992年開始境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)到現(xiàn)在,我國境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)數(shù)量已由38家增加到371家。其中非公有制企業(yè)數(shù)量約占總數(shù)的四分之三。同時(shí),我國出境就業(yè)人數(shù)也在逐年增多,1993年為1000多人,目前達(dá)到數(shù)十萬人。出境就業(yè)人員從事的行業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬,除傳統(tǒng)行業(yè)的一般技能勞動者的輸出保持一定規(guī)模外,中高級技能的工程技術(shù)專業(yè)人員輸出人數(shù)也穩(wěn)步增加。

        民企中家族性質(zhì)占九成

        《中國民營企業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示,我國300多萬家私營企業(yè)90%以上是家族企業(yè)。家族企業(yè)有四大優(yōu)勢,即家庭成員對企業(yè)高度關(guān)心,避免出現(xiàn)最差決策、反應(yīng)迅速、總管理成本較低,所有者能夠直接有效地監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營,防范兩權(quán)分離風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)也存在三大劣勢,即復(fù)雜的親屬關(guān)系、感情關(guān)系與管理層次的糾纏、非家族成員進(jìn)入的障礙、企業(yè)主過度的集權(quán)與決策的獨(dú)斷性。

        鮮事

        “全職爸爸”逐漸增多

        據(jù)報(bào)道,一些城市中“全職爸爸”增多?!叭毎职帧眰冞x擇“回歸”家庭有5個理由:一是自己的工作單位前景不太好,而妻子的工作條件和收入還不錯。二是自己事業(yè)有成,暫時(shí)可以脫身在家享受天倫之樂。

        三是考慮到女性求職有所謂的“35歲關(guān)口”,希望幫助妻子在事業(yè)上有所成就。四是認(rèn)為自己的生活能力確實(shí)比妻子強(qiáng)。五是自己的職業(yè)能夠家庭辦公,使工作、育兒兩不誤。

        離婚咨詢公司業(yè)務(wù)紅火

        深圳出現(xiàn)了離婚咨詢公司。這些公司多為香港特區(qū)的人所開辦。離婚咨詢公司業(yè)務(wù)多為婚姻評估、情感疏導(dǎo)、夫妻矛盾調(diào)解、家庭糾紛和解。此外,也提供婚姻涉法咨詢、離異財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬、婚外戀咨詢、代理離婚事務(wù)等業(yè)務(wù)。為客戶提供服務(wù)是專業(yè)的婚姻分析師和婚姻律師,每小時(shí)收費(fèi)200元。人們

        對離婚公司多有微詞,但據(jù)說目前離婚咨詢公司業(yè)務(wù)紅火。

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