本次論壇中，來自歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任、歐洲雇主協(xié)會(huì)和法國(guó)信托投資局等致力于歐洲實(shí)施CSR戰(zhàn)略的機(jī)構(gòu)的代表向我們展示了CSR理念在歐洲發(fā)展的十年之路，使我們充分全面地了解到歐洲企業(yè)和相關(guān)協(xié)會(huì)組織在十年中從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)和成果。

1995年歐委會(huì)主席雅克德洛爾提出了關(guān)于排斥的宣言，在此基礎(chǔ)之上，歐洲的公司作為一種自愿性的貢獻(xiàn)不斷地制定和實(shí)施有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一些政策。1996年歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSR EUROPE）在前歐洲委員會(huì)主席Jacques Delors的號(hào)召下建立。2000年歐盟里斯本峰會(huì)發(fā)出宣言，強(qiáng)烈呼吁各歐盟企業(yè)能夠關(guān)注可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)造更好的、更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。由此歐洲企業(yè)之間的討論，企業(yè)界與政府之間的討論，以及企業(yè)與其利益相關(guān)方之間的討論，圍繞著企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一核心展開。2001年歐委會(huì)提出了綠皮書，正式引入了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，并提出如何促進(jìn)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。為此2002年歐委會(huì)又提出了一個(gè)具體的文件，提出一些切實(shí)的落實(shí)方案和措施。同時(shí)，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)進(jìn)一步呼吁歐洲的企業(yè)聯(lián)合起來，要求把企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)課程納入到歐洲大學(xué)的教育體系中。

致力于可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的建設(shè)

歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)Franck Welvaert先生指出，從歐洲的角度來看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任“并不是一個(gè)很特殊的東西，它就是關(guān)于社會(huì)應(yīng)當(dāng)如何經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作的一個(gè)理念，可持續(xù)發(fā)展，可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力要求經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)各方面同時(shí)發(fā)展，并且是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，因此擴(kuò)大了企業(yè)的責(zé)任和表現(xiàn)的范圍。接觸所有的利益相關(guān)方，包括我們的雇員、包括消費(fèi)者、包括投資者、供應(yīng)商、管理機(jī)構(gòu)以及學(xué)術(shù)界等等。企業(yè)責(zé)任的擴(kuò)展對(duì)于發(fā)展戰(zhàn)略，及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理都有巨大的影響?！?/p>

創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展的真正關(guān)鍵

在企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中，必須連續(xù)地關(guān)注社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境在短期和長(zhǎng)期的發(fā)展方向，企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際上是要求我們對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展流程、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行重組和創(chuàng)新。整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體系和概念都要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密地結(jié)合，因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)把注意力引到利益相關(guān)方的一些關(guān)注，包括它們的原有的需求和新的一些關(guān)注和需求。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅能夠鼓勵(lì)我們回應(yīng)市場(chǎng)上出現(xiàn)的新的需求，而且可以鼓勵(lì)企業(yè)更好地回應(yīng)新興市場(chǎng)，努力開拓新的市場(chǎng)。

新起航： 歐洲發(fā)展路線圖

2005年，在經(jīng)歷了企業(yè)長(zhǎng)達(dá)十年的自愿貢獻(xiàn)之后，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)和企業(yè)已經(jīng)達(dá)成了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的一致性，就其發(fā)展的方向、目標(biāo)形成了多項(xiàng)共識(shí)。在此基礎(chǔ)上，協(xié)會(huì)意識(shí)到需要有一個(gè)新的、未來發(fā)展的計(jì)劃，以便把我們關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的想法付諸筆頭，并進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為切實(shí)的行動(dòng)。今年3月份在布魯塞爾歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)發(fā)布可持續(xù)發(fā)展、具備競(jìng)爭(zhēng)力的歐洲發(fā)展路線圖（A European Roadmap for Businesses），提出了五項(xiàng)目標(biāo)：創(chuàng)新與企業(yè)家的能力、技術(shù)與能力建設(shè)、平等機(jī)會(huì)與多樣性、健康與安全、環(huán)境保護(hù)；以及實(shí)現(xiàn)上述五項(xiàng)目標(biāo)的五大戰(zhàn)略：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的商業(yè)主流化、利益相關(guān)方契約、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理方法、交流與透明度、企業(yè)間的商務(wù)合作與聯(lián)盟。（www.csreurope.org）

Welvaert先生指出：“我們了解到胡錦濤主席提出構(gòu)建和諧社會(huì)，建立一個(gè)誠(chéng)實(shí)不欺、充滿活力的社會(huì)。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起、市場(chǎng)全球化的新形勢(shì)下，歐洲和中國(guó)都需要一個(gè)完整的政策體系，來進(jìn)行必須的改革和商業(yè)革新，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)然在世界各國(guó)政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的程度不一樣，但是我們的目標(biāo)是相通的，我不斷地想促進(jìn)中歐企業(yè)之間的合作，促進(jìn)中歐有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的組織之間的合作，來推動(dòng)企業(yè)的革新，來推動(dòng)幫助企業(yè)實(shí)施CSR戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。在此次論壇，我們不僅看到中國(guó)政府、組織對(duì)確立CSR理念的響應(yīng)，更從中國(guó)企業(yè)的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)北京宣言》中看到企業(yè)的決心和信心。該宣言和歐盟2005年歐洲路線圖，為今后我們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任方面的發(fā)展和合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/p>