在美國，不少人把他們國家的托福及GRE考試稱作“人才收割機”，尤其是對中國而言。仔細琢磨一下，覺得還是美國人坦率，說的是大實話，很少搞那種“猶抱琵琶半遮面”的事情。

托福是出國留學(xué)赴美、赴加的必備考試，也可以說是“第一道關(guān)口”。在美國和加拿大，已經(jīng)有超過2500所大學(xué)和學(xué)院承認這項考試成績，若成績不過關(guān)，任何一名學(xué)生也難邁進它們的大門。而GRE的成績更是絕大多數(shù)中國留學(xué)生用來申請獎學(xué)金的“殺手锏”。

當(dāng)我在哈佛大學(xué)訪問時，一位對中國留美學(xué)生特別關(guān)注的美國教授抑制不住竊竊自喜的表情告訴我：僅僅去年一年，你們中國來美國的留學(xué)生就多達5萬人，我們的“人才收割機”一開，就不愁沒有收獲！……聽完他的話，我心里怪不是滋味。5萬人！5萬人是個什么概念？中國一位資深的教育專家坦言：這相當(dāng)于中國20多所著名大學(xué)一年畢業(yè)學(xué)生的總和。而且，這5萬人在中國肯定都是“拔尖”的學(xué)生，差的、不好的怎么能通過托?？荚?？學(xué)習(xí)成績不好，美國的大學(xué)“挑肥揀瘦”，“胃口”刁著呢，也不會要呀！美國的一家傳媒曾報道說，清華大學(xué)、北京大學(xué)等涉及高科技專業(yè)的畢業(yè)生大部分都來到了美國。在美國的中國留學(xué)生一般來講素質(zhì)都是比較高的，都是美國亟需的不可或缺的各類專業(yè)人才。中國移民美國的擁有本科以上文憑的各類專業(yè)人才已達45萬人之多，而這些人，都曾經(jīng)當(dāng)過“托派”（意即通過托?？荚嚕┒幻绹摹叭瞬攀崭顧C”收獲。

在美國波士頓麻省理工學(xué)院就讀的一位朋友處，我看到他保存了一本中國大陸報紙剪貼，其中不少內(nèi)容都是關(guān)于赴美留學(xué)的：

2001年北京大學(xué)本科畢業(yè)生2217人、研究生2002人，畢業(yè)后直接出國留學(xué)的有831人，占畢業(yè)生總數(shù)的近20%，其中有711人去了美國，比例接近87%，比上一年增長了9個百分點。這一年北京大學(xué)物理、化學(xué)專業(yè)畢業(yè)32人，直接出國留學(xué)的達28人；高分子化學(xué)與物理專業(yè)畢業(yè)15人，出國人數(shù)達13人，比例接近90%，幾乎要走光了。

再看看清華大學(xué)：1988年，清華畢業(yè)生直接申請出國留學(xué)的為700多人；1999年為960多人；2000年更是突破千人大關(guān)，達到1120多人；2001年、2002年繼續(xù)保持在千人以上，而且每年都是持續(xù)增長的強勁勢頭。

據(jù)北大一些老師和學(xué)生說，北大文科出國的少一些，理工科畢業(yè)出國的就非常多了。如物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)一直是出國比例比較高的學(xué)科，全班同學(xué)幾乎都出國的現(xiàn)象并不罕見。在北大、清華很多學(xué)生在大二、大三時不是全力以赴去上基礎(chǔ)課，而是手捧“新東方”的“紅書”準(zhǔn)備“寄托”（GRE與托福）考試，巴望早一點當(dāng)“托派”……以致有人發(fā)出了這般憂心如焚的詰問：北大、清華到底為誰而辦？

隨著人類社會由工業(yè)經(jīng)濟時代邁向知識經(jīng)濟時代，來勢兇猛的“全球化”必然導(dǎo)致經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的巨大調(diào)整，引發(fā)就業(yè)結(jié)構(gòu)的根本性變化，各國所面臨的問題幾乎是相似的：一方面，以“肌肉為本錢”從事簡單勞動的就業(yè)機會不斷減少，失業(yè)問題日趨嚴(yán)重；另一方面，從事高科技研發(fā)及操作的高素質(zhì)、高智力人才越來越供不應(yīng)求。就美國來說，現(xiàn)有100多萬科學(xué)家和工程師在從事研發(fā)與創(chuàng)新，高居世界各國之首，但仍嫌各類專業(yè)人才嚴(yán)重不足。我訪美的當(dāng)年，美國共缺少化學(xué)、生物、物理等學(xué)科的科技人才達45萬人，預(yù)計到2006年，缺口還是“填補”不了，將攀升到67萬人。美國勞工部的預(yù)測表明，美國尚需要100多萬名掌握軟件技能的人才，今后5年內(nèi)，美國每年至少還需要9.5萬名電腦專家，而美國國內(nèi)培養(yǎng)能力只能滿足需求的三分之一。在2010年以前，美國平均每年還缺少近1萬名具有博士學(xué)位的科學(xué)家。

那么，美國是如何解決“人才饑荒”的呢？

最主要的一招還是開動“人才收割機”，面向海外廣招留學(xué)生。近幾年來，越來越多的美國大學(xué)的正副校長一改往日的“等待收割”，變成今日的“主動收割”，他們紛紛外出開辟生源，亞洲是他們最矚目的地方，而中國又是他們光顧最頻繁的地方。

據(jù)資料顯示，早在20世紀(jì)90年代中期，在美國讀書的海外留學(xué)生就達到了50萬人。在這個令人驚訝的數(shù)字中，有近35萬人來自亞洲，而其中以來自中國的占最大比例。如果從改革開放后派出第一批留學(xué)生截至1995年底，中國共派遣各類留學(xué)生25萬人，回國工作的約8萬人，尚有16萬多人滯留國外，其中60%以上在美國拿了“綠卡”。那么，可以想像，從1995年后直到現(xiàn)在，中國又有多少赴美留學(xué)生學(xué)成后留在了美國？相信會有一個相當(dāng)可觀的數(shù)字。毫無疑問，美國是“人才收割機”行動之后的最大的既得利益者，對中國留學(xué)生而言如此，對各國留學(xué)生而言也都一樣，這還不包括幾十萬留學(xué)生進入美國后，要租房居住，要吃要喝要行要玩要買各種書籍文具，還要娛樂還要買轎車，更大頭的是每年平均要交1萬美元的學(xué)費，這些開支加起來，少說也是100億美元以上，美國守住了一個固定的金礦坐享其成，大發(fā)其財，點錢都點不過來了，真正是生財有道??！

既“收”人，又“割”錢，美國的“人才收割機”——了得！而在大洋彼岸，中國國家科技部部長在一次會議上說：“今年項目驗收時遇到這樣的情況：一個重大科技項目取得了一批具有國際先進水平的成績，在感到十分欣喜時，也感到了憂慮，80%的博士（參與項目的人）已經(jīng)去了國外?！笨磥?，如今這個世界上什么東西都有辦法限制，惟有人才的限制最難辦到。誰能把人才留住，誰就是攻克了一項了不起的重大“科技項目”。新加坡總理則在一次演講中表示：“我們必須使亞洲像美國一樣對人才具有吸引力，我們要建立一個人才的硅谷。”他同時警告說：“如果我們坐視不理，西方將在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中領(lǐng)先于我們。而與此同時，美國的創(chuàng)業(yè)機會將使亞洲失去越來越多的人才?！贬槍γ绹叭瞬攀崭顧C”的加速行動，不少亞洲的傳媒直言不諱地指出：如果說第一個亞洲奇跡是億萬的亞洲人辛勤汗水的結(jié)晶，那么創(chuàng)造下一個奇跡需要更多的是靈感而非汗水，那是一種“更高級、更講究策略的勞動”。我們需要那些到國外學(xué)習(xí)或工作的人學(xué)成后回國效勞。如果他們走了，就如同亞洲把強大的武器送給了敵人。不用說，這樣就無法在新經(jīng)濟戰(zhàn)中取勝了。

在這個世界上，人才比金錢更讓人覬覦。