當(dāng)今世界，多極化趨勢曲折發(fā)展，經(jīng)濟全球化不斷深入，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，各行業(yè)的競爭也日益明顯。在競爭中，人才的重要性越來越得到人們的普遍認(rèn)同。人才問題已經(jīng)成為關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才資源是黨和國家最寶貴的財富，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的第一資源。新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)明確提出了以人為本的理念，這是重視人才的具體而又深刻的表現(xiàn)。怎樣選拔人才?如何培養(yǎng)及使用人才、有效發(fā)揮人才的作用等等，都是值得我們深入思考的問題。

一、人才的標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)今，關(guān)于人才的標(biāo)準(zhǔn)，有多種觀點和看法。有的觀點認(rèn)為，人才就是能夠掙錢的人；有的認(rèn)為，人才就是在社會中有較高地位的人或當(dāng)官的人；有的認(rèn)為，人才就是指既在政治上有很高的地位，同時又具有雄厚資產(chǎn)的人；也有人認(rèn)為，人才就是指學(xué)識淵博，品德優(yōu)秀的人；還有的觀點認(rèn)為：“人才是指在各種社會實踐中，具有一定專門知識、較高的技術(shù)和能力，能進行創(chuàng)造性的勞動，對認(rèn)識、改造自然和社會，對人類進步作較大貢獻的人”等等。這些觀點都只是從某方面一定程度上揭示了人才的特點，都是從狹義上對人才進行了定義，沒有能夠全面地揭示現(xiàn)代社會真正意義上的人才。

那么，什么樣的人才才是現(xiàn)代意義上的人才呢?2003年12月，黨中央指出：“只要具有一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中，作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。”對現(xiàn)代意義上的人才作了科學(xué)定義。換言之，人才就是從事社會主義建設(shè)、有一定貢獻的勞動者。

二、如何選擇人才

選拔好人才是使用好人才的前提和基礎(chǔ)，做好選拔人才工作非常重要?！安畼废囫R”的故事告訴我們，選拔人才是一門學(xué)問，古人云：千里馬常有，而伯樂不常有。這充分說明了要做好人才選拔工作是很不容易的。今天，“伯樂”就是懂得怎樣選拔人才的各行各業(yè)的管理者特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備選拔人才的能力。在現(xiàn)實工作中，選拔人才還經(jīng)常步入兩個誤區(qū)：一是重德輕才，重德輕才者，往往錯誤理解德、才的內(nèi)容，有的把唯唯諾諾、沒有主見，忙忙碌碌無所作為，阿諛奉承、弄虛作假視為德，而把有創(chuàng)見、有能力、敢于發(fā)表不同見解、勇于批評的建議者，視為驕傲少德，似乎無才便是德，有才便無德。二是重才輕德，在選拔中忽視品德修養(yǎng)，甚至藐視品德修養(yǎng)的重要性，或以為有才便是德，或以為品德修養(yǎng)只是對領(lǐng)導(dǎo)人才、管理人才的要求，而對諸如科技人才、專業(yè)技術(shù)人才、藝術(shù)人才等則是無關(guān)緊要的。這兩種傾向把“德”與“才”割裂開來，甚至對立起來，都是片面的。

事實上，“德”與“才”雖然各自有著不同的內(nèi)容，但二者之間卻是相互統(tǒng)一的，良好的品德修養(yǎng)可以引導(dǎo)人順利成長為有用人才；個人才能的提高，又有助于品德修養(yǎng)水平的提升。因此，我們在選拔人才時，應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。在科學(xué)文化日益發(fā)達的今天，隨著人們知識水平、工作能力的普遍提高，品德修養(yǎng)就成了影響工作成效的主要因素?，F(xiàn)實中，一些人雖然文化程度很高，走上了重要崗位甚至是到了較為顯赫的位置，但后來卻走上了犯罪的道路，給國家和人民帶來巨大的損失，在社會上也造成了極壞的影響。究其主要原因，就是品德的敗壞。已經(jīng)查獲的腐敗分子，特別是高層腐敗分子，他們無一與放棄品德修養(yǎng)無關(guān)。因此，選拔人才必須在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，堅持以德為首。這里所講的德，是指政治品德、倫理道德、個性心理品質(zhì)、積極的人生觀、崇高的理想，是否具有堅決執(zhí)行黨的基本路線的政治素質(zhì)等。不同類型的人才，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是各不相同的，但政治標(biāo)準(zhǔn)卻是相同的，也就是說，人才選拔的品德要求是一致的，無論從事什么工作，品德要求都是至關(guān)重要的。宋代政治家、史學(xué)家司馬光說：“才者德之資也，德者才之帥也?！边€說：“自古以來，國之亂臣，家之?dāng)∽?，才有余而德不足，以至于顛覆者多也。君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣?！泵珴蓶|說：“一定要反對不問政治的傾向。一方面要反對空頭的政治家，另一方面要反對迷失方向的實際家?！本褪钦f，專搞政治，不懂技術(shù)，不懂業(yè)務(wù)不行；只搞業(yè)務(wù)，忽視政治也不行。我們各行各業(yè)的干部既要要努力精通技術(shù)和業(yè)務(wù)，使自己成為內(nèi)行，更有很高的政治素質(zhì)，以免“迷失方向”。陳云同志說：“德才并重，以德為主。反對只顧才不顧德，也反對只顧德不顧才，才和德德應(yīng)該是統(tǒng)一的”。德才相比，我們更要注重德，有德的人有了才，能為國家和人民干更多的好事。壞人有才，如虎添翼，將會干出更大的壞事來。這樣的歷史經(jīng)驗不勝枚舉。江澤民同志提出以德治國，也充分說明了選拔人才要特別重視品德的修養(yǎng)狀況。

要加速社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，我們必須掌握人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，健全和完善人才選拔的制度，避免走人人才選拔的誤區(qū)，用科學(xué)的方法，不拘一格地把各種人才選送到適合其特點的崗位上去。

現(xiàn)實工作中，要做到更好地選拔人才，就必須重視人才的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是人才使用必不可少的內(nèi)容。古人就已經(jīng)懂得“用養(yǎng)并重”的道理，當(dāng)今世界正處在偉大的變革時代，新技術(shù)革命的浪潮席卷全球，沖擊著一切舊文化和傳統(tǒng)，創(chuàng)造著全新的生活和工作方式。要適應(yīng)新技術(shù)革命的要求，就必須高度重視人才的培訓(xùn)，造就各種各樣的人才，并努力使我們的人才不落后，更好地適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展。

黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，必須高度重視人才，把人才戰(zhàn)略提到強國戰(zhàn)略的重要地位。我國是一個人口眾多，而人才相對缺乏的國家，這是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中的一個相當(dāng)突出的矛盾。我國勞動力素質(zhì)不高，高素質(zhì)人才相對不足，科技創(chuàng)新力不強，已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟發(fā)展和增強國際競爭力的主要因素。另一方面，在當(dāng)今信息社會，隨著各領(lǐng)域以前所未有的速度迅猛發(fā)展的同時，知識老化的周期也急劇縮短：二十世紀(jì)前五十年的科研成果，遠遠超過整個十九世紀(jì)；六十年代的科學(xué)技術(shù)新發(fā)明，比過去兩千年的總和還要多；八十年代的科學(xué)技術(shù)增長率達到了百分之十二點五，科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為制約經(jīng)濟增長的主要因素，人才越多的國家，科研成果、科學(xué)技術(shù)發(fā)明越多，社會進步越快。同時，知識更新周期也在不斷縮短。

據(jù)美國工程教育協(xié)會估計，一九六五年畢業(yè)的大學(xué)生，五年后知識的陳舊率為百分之四十五；十五年后，陳舊率為百分之七十；一九七九年畢業(yè)的大學(xué)生，四年后將有百分之五十的知識陳舊，十年后陳舊率將達百分之百。進入二十二世紀(jì)，知識的更新周期更短，人才更容易老化。我國又是一個自然資源相對不足的國家，如果我們發(fā)展僅僅依靠廉價勞動力，過度消耗自然資源，依賴國外現(xiàn)成的技術(shù)設(shè)備，而不是努力提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)，大力培養(yǎng)造就各方面的人才，不斷增強國家的知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力，就不可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，更不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，也就不能實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。這就要求我們必須重視各級各類人才的培養(yǎng)，一方面要加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，更為重要的是要按照十六大提出的“要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”的要求，加強對全體國民的培養(yǎng)，提高國民的整體素質(zhì)，盡快把我國從人口大國轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本強國。

培養(yǎng)人才的目的是為了使用人才。人才的使用是人才培養(yǎng)、人才選拔的目的。合理使用人才，有利于一個國家的發(fā)展，有助于事業(yè)的振興。領(lǐng)導(dǎo)者要想實現(xiàn)其管理目標(biāo)，達到預(yù)期的目的，要作出正確的決策和制定實現(xiàn)決策的重大措施，要使決策和措施得到實現(xiàn)，都必須合理地使用人才，否則，我們的事業(yè)就有可能遭受大的損失或者挫折。

要更好地完成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)，實現(xiàn)完成全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，我們黨必須重視人才工作，特別是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)以對黨和國家、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好人才的選拔、培養(yǎng)、使用等方面的工作。只有這樣，才能把我們的各項事業(yè)快速、順利地推向前進。

(作者單位：桐梓縣委黨校)

責(zé)任編輯：郭漸翔