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        完善國有商業(yè)銀行公司治理刻不容緩

        2005-04-29 00:44:03邢亞東
        北方經(jīng)濟 2005年9期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營者商業(yè)銀行銀行

        張 蓓 邢亞東

        一、國有商業(yè)銀行公司治理的特殊性

        (一)國有商業(yè)銀行較一般企業(yè)涉及的委托代理關(guān)系更為復(fù)雜

        一般企業(yè)的公司治理所要協(xié)調(diào)的主要是股東與經(jīng)營者的委托代理關(guān)系,公司治理機制的設(shè)計就是要消除他們之間的信息不對稱,并通過行之有效的約束與激勵機制,降低代理成本,保護股東及其他相關(guān)利害者的利益不受經(jīng)營者的機會主義行為和道德風(fēng)險的侵害。而商業(yè)銀行的委托代理關(guān)系則更為復(fù)雜,這里主要涉及到了四個方面:存款人和銀行、股東和銀行、貸款人和銀行以及監(jiān)管者與銀行。這四方面都存在著一定程度的信息不對稱。銀行的公司治理除了要解決一般公司所面臨的股東與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系以外,同時還必須處理好存款人、貸款人和監(jiān)管者與銀行的關(guān)系。這就使得商業(yè)銀行的公司治理機制的設(shè)計更為復(fù)雜化,難度系數(shù)更大。

        (二)國有商業(yè)銀行的公司治理應(yīng)更加注重對債權(quán)人利益的保護

        從狹義的公司治理定義我們可以看出,一般企業(yè)的公司治理目的是為了保障股東利益最大化,盡管后來有人將其擴展為所有利害相關(guān)者的利益最大化,但在研究公司治理的過程中,人們的著重點依然是公司的股東。而國有商業(yè)銀行在公司治理機制的設(shè)計過程中其特殊性之一便是它更應(yīng)為關(guān)心債權(quán)人的利益。這一點我們也許可以從商業(yè)銀行的資產(chǎn)負(fù)債表里得到啟示。與一般公司相比,商業(yè)銀行的資產(chǎn)負(fù)債率水平相當(dāng)高,且依據(jù)巴塞爾協(xié)議,商業(yè)銀行的資本充足率最低要求是達(dá)到8%,可見銀行高負(fù)債經(jīng)營的特點。由于商業(yè)銀行資產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的風(fēng)險主要由債權(quán)人承擔(dān),于是,銀行對債權(quán)人的責(zé)任與對股東的責(zé)任相比就顯得更為重要了。

        (三)完善國有商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)的前提是必須確保國有股控股

        現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為能夠有效實現(xiàn)外部性內(nèi)在化的私有產(chǎn)權(quán)安排是最有效率的產(chǎn)權(quán)形式。但是我國政府目標(biāo)的實現(xiàn)及制度環(huán)境共同決定了我國國有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度改革目標(biāo)應(yīng)在保持國有股控股的情況下實現(xiàn)有效的公司治理機制。

        二、國有商業(yè)銀行公司治理目前存在的問題

        (一)從內(nèi)部治理來看,我國國有商業(yè)銀行的公司治理機制存在著一系列的缺陷,而目前這些缺陷已經(jīng)明顯地影響了國有商業(yè)銀行的經(jīng)營效率和競爭力的提高

        1.所有者缺位

        所有者主體明確、產(chǎn)權(quán)明晰是一個建立和運作有效科學(xué)的公司治理機制的前提條件。我國憲法規(guī)定,國有資產(chǎn)的所有者是全國人民,現(xiàn)實中由國家代表人民行使所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)。而國家是一個虛置的主體,這就導(dǎo)致了所有者不明確,委托人缺位,委托代理關(guān)系不夠完善,勢必造成各權(quán)力主體的角色移位、職能扭曲和行為邊界的混亂,影響到對經(jīng)營者的選擇質(zhì)量和對經(jīng)營者行為監(jiān)督的效率,進而使公司治理結(jié)構(gòu)的運作效果蒙上陰影。事實上,真正掌握著國有商業(yè)銀行剩余控制權(quán)的是政府官員和銀行行長,但他們并非享有法定的剩余索取權(quán),由于產(chǎn)權(quán)主體形同虛設(shè),無法形成有效的人員選擇和約束激勵機制,也就無法促使政府官員和銀行行長為提高銀行資金的使用效率,并確保銀行資產(chǎn)的贏利性、安全性、流動性相一致,提高銀行綜合競爭力而努力。同時,由于產(chǎn)權(quán)邊界不清,各方利益集團都想代替國家行使剩余索取權(quán),于是,針對信貸資金展開爭奪戰(zhàn),導(dǎo)致稀缺資本常常流到了那些利用裙帶關(guān)系而不懂投資的階層手中,而不是急需資金進行投資的企業(yè),資金的無效配置也造成了國有商業(yè)銀行不良貸款比率居高不下,資產(chǎn)質(zhì)量明顯偏低,信貸風(fēng)險加劇的局面。

        2.政企不分

        所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分,行政權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分是我國國有商業(yè)銀行與西方現(xiàn)代商業(yè)銀行相比的一大特點。這首先表現(xiàn)為國有股東的利益目標(biāo)具有雙重性,一方面作為銀行股東自然應(yīng)關(guān)注銀行的利潤目標(biāo),關(guān)注銀行在運營過程中其資本是否得到保值甚至增值;另一方面,作為政府,勢必負(fù)擔(dān)起更多的職能,因此在作決策時當(dāng)銀行利益與政府目標(biāo)發(fā)生沖突往往會放棄銀行利潤目標(biāo)而盡力維持政府目標(biāo)的實現(xiàn)。于是轉(zhuǎn)軌時期,在政府主導(dǎo)下,大量的銀行資金流入了經(jīng)營機制不完善的國有企業(yè)和內(nèi)幕交易現(xiàn)象嚴(yán)重的房地產(chǎn)企業(yè),而真正支持這些年來中國經(jīng)濟高速發(fā)展的民營企業(yè)卻普遍缺乏有效的融資渠道,銀行也因此產(chǎn)生了大量的不良貸款。

        3.國有商業(yè)銀行公司治理框架不健全

        吳敬璉教授在《現(xiàn)代公司與企業(yè)改革》一書中寫道“所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級經(jīng)理人員組成的一種組織結(jié)構(gòu)”。人們將股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理相互制衡共同實施對公司的治理稱作內(nèi)部治理即法人治理結(jié)構(gòu)。國有商業(yè)銀行隸屬于國家獨資機構(gòu),產(chǎn)權(quán)主體的一元化使得目前并不存在股東會,黨委實際上扮演著董事會的角色,而職工代表大會履行的是監(jiān)事會的職能。由于缺乏規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)框架的保障,很難想像國有商業(yè)銀行內(nèi)部是否能夠充分地發(fā)揮公司治理效應(yīng)。事實上,在目前的治理條件下,由于缺乏多個所有者相互競爭施壓,國有商業(yè)銀行往往難于保證決策的科學(xué)性,政府的社會目標(biāo)抑制著銀行的目標(biāo)實現(xiàn),并隨著時間的推移,也有可能滋生出對經(jīng)營者監(jiān)督的“惰性”,無法達(dá)到有效監(jiān)督和約束代理人的目的。

        4.缺乏有效的約束機制和激勵機制

        首先就約束機制來看,由于所有者缺乏,委托代理關(guān)系不明晰,所謂的國有股東實際上并非真正承擔(dān)風(fēng)險的資產(chǎn)所有者,其對銀行的負(fù)責(zé)不是源于切身利益,因此對剩余索取權(quán)的追逐被弱化,缺乏監(jiān)督經(jīng)理層的積極性,無法形成“資本雇傭勞動”的約束機制。目前,國有商業(yè)銀行對銀行經(jīng)理人員的監(jiān)督主要通過銀監(jiān)會和上級行采取行政監(jiān)督的形式。這種外部監(jiān)管的方式由于信息不對稱而導(dǎo)致監(jiān)督成本過高,收效成果也未必顯著。由于缺乏有效的約束機制,從而造成了經(jīng)理人員權(quán)力與責(zé)任的不對稱。

        再者就激勵機制而言,由于國有商業(yè)銀行過分強調(diào)精神激勵和行政激勵而忽視了物質(zhì)激勵,導(dǎo)致收入與貢獻(xiàn)不相匹配,因此銀行的經(jīng)理人員就有充分的積極性從事機會主義行為,或是過度的在職消費,或是利用手中的信貸資金發(fā)放權(quán)與某些人或利益集團從事幕后交易,進行著“尋租”等不法行為。

        (二)從外部治理來看,目前我國由于缺乏公平競爭的經(jīng)理市場,同時國有商業(yè)銀行的強制壟斷性使得銀行業(yè)缺乏有效的競爭格局,從而導(dǎo)致了市場約束幾乎對銀行經(jīng)理人員不構(gòu)成盡職盡責(zé)、努力工作的功能,外部治理機制無法淋漓盡致地發(fā)揮效用

        1.缺乏有效的銀行家市場

        我國目前沒有銀行家市場,政府的有關(guān)部門代替了銀行家市場的篩選機制,行政色彩濃厚。國有商業(yè)銀行的經(jīng)營者并非是從公平競爭的經(jīng)理市場篩選而出,所以就不可能保證真正的金融人才占據(jù)經(jīng)營者崗位,而由那些不具備商業(yè)銀行管理素養(yǎng)的政府官員行使經(jīng)營權(quán);即使是金融人才有幸被選拔,政企不分也使得他們在決策過程中難以擺脫行政部門的控制,而無法充分發(fā)揮其金融才能,依然導(dǎo)致商業(yè)銀行運行效率低下,凈資產(chǎn)收益率低,資產(chǎn)質(zhì)量不容樂觀等不良狀況。銀行家市場的建立不僅有利于在公平競爭的環(huán)境下識別金融人才,同時,其高額的淘汰成本也可以在一定程度上對在職人員形成就業(yè)壓力,提醒有才能的銀行家們保持良好的職業(yè)操守,讓道德上存在缺陷而使銀行風(fēng)險不斷擴大的“害群之馬”遠(yuǎn)離銀行家隊伍。

        2.尚未形成有效的商業(yè)銀行市場競爭格局

        長期以來,由于政府過多干預(yù),中國銀行業(yè)一直處于強制性壟斷狀態(tài)。由于缺乏有效競爭的金融產(chǎn)品和服務(wù)市場,各個商業(yè)銀行之間尚未形成激烈的競爭格局。這就會極大地削弱商業(yè)銀行的創(chuàng)新動機,不利于其產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新,不利于滿足不同層次客戶的不同需求,營造良好的企業(yè)融資環(huán)境,也不利于對經(jīng)理人員造成壓力,發(fā)揮外部治理效應(yīng)。

        三、完善國有商業(yè)銀行公司治理的幾點建議

        (一)變革股權(quán)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化

        逐步改變產(chǎn)權(quán)主體一元化的股權(quán)結(jié)構(gòu),通過產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新引進戰(zhàn)略投資者,逐步完善國有商業(yè)銀行的股權(quán)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)國有商業(yè)銀行投資主體多元化。在確保國家控股的前提下,首先引進國有企業(yè)、基金組織、其他商業(yè)銀行和非銀行的金融機構(gòu)的資本投資,也可適當(dāng)招募國外的機構(gòu)投資者。其次,可考慮引進社會公眾股,比如通過股份制改組擇機上市以募集社會個人股,既拓寬了融資渠道,又改善了權(quán)益結(jié)構(gòu),促進了內(nèi)部治理效應(yīng)的發(fā)揮。

        (二)弱化政府的多頭管理,加強政府的外部監(jiān)管角色

        正如前述所說,國家作為國有獨資商業(yè)銀行惟一的產(chǎn)權(quán)主體,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)兩權(quán)在握,使得國有商業(yè)銀行無論是人員任免還是決策制定都帶有著濃厚的行政色彩。這種政企不分的經(jīng)營機制不僅影響了銀行的管理效率,而且也防礙了銀行的正常經(jīng)營。國有商業(yè)銀行現(xiàn)代公司制的建立要求所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離,這并不是說政府將對銀行放松監(jiān)管,事實上由于國有商業(yè)銀行在國家金融體系的特殊重要地位,其興衰關(guān)系到了金融市場乃至國民經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定與否,國家更應(yīng)加強對其的監(jiān)管力度。國家對國有商業(yè)銀行的監(jiān)督分為高級管理人員的監(jiān)督、業(yè)務(wù)管理監(jiān)督和財務(wù)管理的監(jiān)督三塊內(nèi)容,政府有關(guān)部門應(yīng)著重提高針對這三方面的監(jiān)管效率,以通過外部監(jiān)管來督促國有商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)的改善。

        (三)建立和完善國有商業(yè)銀行公司治理的組織結(jié)構(gòu)

        在實現(xiàn)國有商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化,國有股、法人股、公眾股和外資股所占比重清晰明了的基礎(chǔ)上建立股東大會。股東大會是銀行真正的最高權(quán)力機關(guān),股東享有產(chǎn)權(quán)支配權(quán)、利潤分配權(quán)。股東大會通過投票原則選舉產(chǎn)生董事會。董事會是銀行的決策機構(gòu),對股東大會負(fù)責(zé)。他受股東大會的委托具體負(fù)責(zé)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資決策、財務(wù)預(yù)算、利潤分配等重大事項以及選聘和激勵約束銀行的經(jīng)理人員。借鑒國外商業(yè)銀行經(jīng)驗,在董事會組成結(jié)構(gòu)的安排上應(yīng)科學(xué)設(shè)計內(nèi)部董事與外部董事的構(gòu)成比例,并注重設(shè)立和擴大獨立董事在董事會中的比重。對于銀行來說獨立董事比例的增加不僅代表著公正和公平,而且代表著一種社會責(zé)任以及金融監(jiān)管和利益相關(guān)者的要求,在一定程度上可以抑制“內(nèi)部人控制”問題的發(fā)生。而銀行的高層經(jīng)理人員則由董事會聘任,負(fù)責(zé)日常的經(jīng)營管理,同時經(jīng)理人的經(jīng)營權(quán)受到董事會、股東大會和監(jiān)事會的監(jiān)督和制約。此外,還應(yīng)建立名副其實的監(jiān)事會制度,真正發(fā)揮監(jiān)事會的作用,完成它特有的內(nèi)部監(jiān)督使命,為股東會負(fù)責(zé)。在建立了公司治理的組織結(jié)構(gòu)后,銀行的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)就能夠有效分離,就可以按市場規(guī)律辦事,來追逐銀行自身的經(jīng)營目標(biāo)了。

        (四)建立有效的激勵約束機制

        在銀行內(nèi)部建立激勵約束機制,實質(zhì)上是為了降低代理成本,避免或遏制“內(nèi)部人控制”問題的出現(xiàn)。一方面應(yīng)加強銀行透明度的建設(shè),加強內(nèi)外審計,并加大對違規(guī)者的稽查懲處力度;另一方面要建立科學(xué)合理的績效薪酬體制和考評制度,確保銀行經(jīng)理人員的收入與其業(yè)績相掛鉤,收益貢獻(xiàn)相匹配,同時還可考慮給予經(jīng)營者一定的股權(quán),股權(quán)的激勵可以較好地協(xié)調(diào)經(jīng)營者與所有者的利益關(guān)系,使其目標(biāo)函數(shù)趨于一致,從而充分調(diào)動他們的工作積極性,減少道德風(fēng)險。對于這些最賦信息優(yōu)勢而又最難以監(jiān)督的重要人物以剩余索取權(quán),讓他們自己監(jiān)督自己無疑應(yīng)是一種最有效的解決辦法。

        (五)積極培育外部治理環(huán)境

        外部治理作為內(nèi)部治理的補充,在公司治理機制中所扮演的角色也不容忽視。一方面要逐漸改變我國銀行業(yè)目前的強制壟斷性局面,建立公平競爭的金融產(chǎn)品和服務(wù)市場,通過銀行間的競爭機制以促進產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,并對經(jīng)營者施加壓力,促使其努力提高業(yè)績;另一方面培育銀行家市場,改善經(jīng)理人員的選擇機制,并使在位的銀行經(jīng)理時刻面臨競爭對手的替代危機而減少機會主義行為發(fā)生的概率。此外,政府要繼續(xù)完善相應(yīng)的法律法規(guī),而國有商業(yè)銀行也要積極地同各級政府、法律部門和客戶密切合作,建立一種健康良好的政銀、銀企關(guān)系,使他們理解銀行的公司治理必將大大有利于地方的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟繁榮,以共同為銀行的公司治理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

        (作者單位:北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院)

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