數(shù)以千計二戰(zhàn)后的企業(yè)家創(chuàng)造了現(xiàn)今世界財富中的絕大部分，而他們現(xiàn)在都已到了考慮讓位于下一代的年齡，《財富》中文版刊文指出現(xiàn)今進(jìn)入

家族企業(yè)表現(xiàn)更出眾

與許多驕傲的企業(yè)家一樣，高通公司創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文·雅各布斯喜愛談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈一家比薩餅店樓上的一間辦公室，如今它已成長為擁有數(shù)十億美元資產(chǎn)的電信王國。同樣，與許多驕傲的父親一樣，雅各布斯更愛談?wù)撟约旱暮⒆印ｉL子保羅正嘗試著帶領(lǐng)高通公司開發(fā)無線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。幼子杰夫最近被任命負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險資本業(yè)務(wù)。但是，當(dāng)被問及是否希望讓兩個兒子中的一個繼承他的首席執(zhí)行官職位時，67歲的雅各布斯卻緘口不語。他以一種外交辭令解釋說：“我希望公司能繼續(xù)為眾多才華橫溢的人提供令人心動的機遇，他們既可以來自雅各布斯家族，也可以是家族以外的人?！?/p>

雅各布斯的緘默是可以理解的。因為在美國商界人們普遍認(rèn)為，家族與生意決不可混淆，而雅各布斯的沉默只是對這一看法的回應(yīng)。長期以來美國一直認(rèn)為家族控制的公司是一種非美國化的產(chǎn)物。一位著名的股票分析家說：“一般情況下，華爾街對家族經(jīng)營的公司都持懷疑態(tài)度。有時最大限度謀取股東價值的戰(zhàn)略會與家族的目標(biāo)相悖?！?/p>

如果這些批評家的看法是正確的，那么全球經(jīng)濟將很快陷入一場混亂。因為當(dāng)今的時代不折不扣是一個家族下一代接班的時代。數(shù)以千計二戰(zhàn)后的企業(yè)家創(chuàng)造了現(xiàn)今世界財富中的絕大部分，而他們現(xiàn)在都已到了考慮讓位于下一代的年齡。

家族利益與股東價值真的就如此勢不兩立嗎？與華爾街廣為流傳的看法相反，越來越多的研究人員和學(xué)者發(fā)現(xiàn)，家族控制的公司實際上比那些非家族控制的同類公司表現(xiàn)更為出色。此外，在全球經(jīng)濟中家族企業(yè)所扮演的角色遠(yuǎn)比你想象的要重要得多。據(jù)家族企業(yè)研究所統(tǒng)計，家族經(jīng)營的公司為美國創(chuàng)造了78%的就業(yè)機會，雇用了60%的勞動力，其產(chǎn)出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的 50%。在美國以外，這些比例甚至更高。而且，家族公司并非只是控制嚴(yán)密的私人公司，或者夫妻店形式的雜貨鋪，他們在《財富》500強企業(yè)中占三分之一左右。

讓位給下一代

從10月到來年1月的每個周日，數(shù)以百萬計的美國人會一邊打開電視收看橄欖球比賽，一邊開啟一瓶啤酒。假如那是一瓶百威啤酒──由于它是美國銷量最大的啤酒，你很可能打開的就是它──它產(chǎn)自百威公司，該公司36歲的副總裁奧古斯特·布施很快將取代其父成為布施家族執(zhí)掌該公司的第五代領(lǐng)導(dǎo)者。如果橄欖球比賽是由?？怂闺娨暸_轉(zhuǎn)播，該電視臺歸媒體巨擘新聞集團(tuán)所有。掌控新聞集團(tuán)的是70歲的澳大利亞顯貴默多克，他正在培養(yǎng)自己的兩個兒子，29歲的拉克倫和28歲的詹姆斯繼承公司。全世界許多有影響力的大公司都在培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)人，以便讓他們接管家族生意。去年，辜濂松成為臺灣中國信托商業(yè)銀行的總裁，頓時有人據(jù)此猜測，他很快將接替67歲的父親擔(dān)任臺灣最大的私人銀行的董事長，該銀行也是辜氏家族龐大的金融王國的旗艦資產(chǎn)。

在日本，人們普遍認(rèn)為豐田昭男有可能接替其父豐田助一郎，成為世界上最具價值的豐田汽車公司的總裁。如果他繼任公司總裁，也將和小威廉·福特一道成為年輕一代的汽車家族接班人。小威廉·福特1999年就任以其曾祖父命名的公司的董事長，成為20年來該公司第一位擔(dān)任董事長的家族成員。在加拿大，億萬富翁肯尼斯·湯姆森剛剛?cè)蚊渥哟笮l(wèi)接任湯姆森集團(tuán)董事長一職，該集團(tuán)是全球法律和金融信息供應(yīng)商。另一位加拿大人皮埃爾·卡爾·佩拉杜在其父皮埃爾1997年逝世后接管了世界上最大的印刷公司 Quebecor。