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        第六方案 特許經(jīng)營

        2004-04-29 00:00:00
        科學(xué)投資 2004年11期

        創(chuàng)業(yè)難度:★★★

        可借鑒度:★★★★

        模式解讀:近年來,特許經(jīng)營這種商業(yè)模式在國內(nèi)受歡迎程度一直上升。對(duì)小本加盟者而言,這是風(fēng)險(xiǎn)低而又容易管理的生意;對(duì)加盟商而言,以特許經(jīng)營擴(kuò)展業(yè)務(wù),也能使公司規(guī)模及盈利在短時(shí)間內(nèi)獲得突破。

        特許經(jīng)營 懶人開店

        一份調(diào)查資料顯示,在相同的經(jīng)營領(lǐng)域,個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功率低于20%,而加盟創(chuàng)業(yè)的成功率則高達(dá)80-90%。這組對(duì)比數(shù)據(jù)讓不少有意創(chuàng)業(yè)者蠢蠢欲動(dòng),“5萬元買個(gè)超市品牌”、“10萬元加盟一個(gè)咖啡館”的誘人廣告,更是令特許經(jīng)營一下子成為創(chuàng)業(yè)者夢(mèng)想中的“奶酪”。

        嚴(yán)曉靜,公務(wù)員,2002年結(jié)婚后搬進(jìn)了一個(gè)多為年輕夫婦居住的小區(qū),她發(fā)現(xiàn)周圍很難找到放心的洗衣店,于是就萌生了開洗衣店的念頭。因?yàn)槭羌媛氉觯圆幌胍?guī)模太大。于是就在小區(qū)里租了間60平米的底商,由于對(duì)于這個(gè)行業(yè)沒有任何經(jīng)驗(yàn),為了省心,就采取了連鎖加盟的方式。開店前,嚴(yán)曉靜用了大半年的時(shí)間,學(xué)習(xí)了與服裝面料與洗滌方面有關(guān)的知識(shí),通過采用屢次到別處洗衣服的方式,了解到這行業(yè)容易出現(xiàn)的問題,比如常因?yàn)楦上?、水洗不分,洗衣質(zhì)量難以保證而引出很多洗衣糾紛。同時(shí),嚴(yán)曉靜還了解到這個(gè)小區(qū)多為小戶型,有很多住房是空房出租,為了方便租房者,嚴(yán)曉靜還增加了2臺(tái)投幣式洗衣機(jī)。白天,嚴(yán)曉靜讓自己保姆接待顧客,因?yàn)樗o保姆的待遇很優(yōu)厚,所以保姆工作也很努力。

        為了吸引更多的顧客光顧自己的洗衣店,嚴(yán)曉靜在店面裝飾與功能上花了很多心思。她把店里一間屋子空出來,裝飾成一個(gè)可供顧客休息用的休閑場所,有桌子和單人沙發(fā),準(zhǔn)備了一些雜志和報(bào)紙。嚴(yán)曉靜鼓勵(lì)顧客自己帶本書,在等待時(shí),可以在舒緩的音樂中,享受閱讀的樂趣。如今,嚴(yán)曉靜的洗衣店已經(jīng)開業(yè)一年半了,當(dāng)初投入的20萬元也在今年年初全部收回。

        應(yīng)該說,加盟特許經(jīng)營不失為一種“懶人”開店的好辦法。這種方式有幾點(diǎn)好處:加盟者不用自己探索開創(chuàng)新事業(yè)的路子,只需向特許者支付一定的加盟費(fèi)就可以經(jīng)營一個(gè)知名的品牌,并能長期得到特許者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。初期可以免費(fèi)享受市場調(diào)查、投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、效益評(píng)估等經(jīng)營策劃,員工免費(fèi)培訓(xùn)和設(shè)備的技術(shù)、維修保障,統(tǒng)一的物流、統(tǒng)一的管理模式、統(tǒng)一的廣告宣傳,這樣可以降低投資風(fēng)險(xiǎn)。但是很多標(biāo)準(zhǔn)如果都統(tǒng)一了,就要加盟者在經(jīng)營上自己做出些特色了。

        模仿 通向成功的捷徑

        關(guān)于特許經(jīng)營的報(bào)道已經(jīng)很多,實(shí)際上特許經(jīng)營之所以受到創(chuàng)業(yè)者的歡迎,最根本的原因就在于它是模仿和復(fù)制一個(gè)成功的程序。不知出于什么原因,我們經(jīng)常聽到人們提倡創(chuàng)新有多么好,卻從來沒有人提起模仿其實(shí)也是一樣的重要。事實(shí)上,成功者處事行為的95%以上,都是模仿別人得來的。

        當(dāng)然,成功者走過的路,通常都不適合其他人跟著重新再走。在每個(gè)成功者的背后,都有自己獨(dú)特的、不能為別人所仿效和重復(fù)的經(jīng)歷。特許經(jīng)營則是將這種獨(dú)特的、不易仿效的內(nèi)容端出來,與創(chuàng)業(yè)者分享。走一條從來沒有人走過的新路,總是比走別人已經(jīng)走過的舊路要慢。因?yàn)?,走新的路,通常要遇到更多的障礙,要面對(duì)更大的風(fēng)險(xiǎn)??辞宄矍耙叩穆?,特別是留意別人怎樣走同樣的路,一定有讓你受益的地方,它讓你避免重復(fù)別人已經(jīng)走過的彎路;另外有一些路,很值得你跟著別人一起走,這會(huì)讓你成功的機(jī)會(huì)更大,就像大雁互相依靠著飛行一樣。

        但是,這并不意味著特許經(jīng)營就是永遠(yuǎn)的模式,你要比別人走得快,甚至趕在前頭,必須有一些屬于自己的東西,或者有新的發(fā)現(xiàn)。否則,你永遠(yuǎn)只能跟在后面。模仿和創(chuàng)新,兩者其實(shí)并不矛盾,創(chuàng)新總是在模仿的基礎(chǔ)上,而模仿通常也一定包含著創(chuàng)新,偏執(zhí)任何一方面,都不會(huì)令你持久地獲得成功。懂得選擇、吸收、消化別人的好東西,變?yōu)樽约核?,并且用得更出色,這本身就是一個(gè)極聰明的創(chuàng)新。

        對(duì)于處于弱勢(shì)的創(chuàng)業(yè)者來說,甘于人后,跟著別人走其實(shí)是件好事。因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn),在走了一段路以后,原先走在你前面的人,大部分早已經(jīng)不見了蹤影,他們很可能已經(jīng)變成了別人摸著過河的石頭。所以,有時(shí)候走在別人后面,不一定就是弱者,不失為一種戰(zhàn)略和一項(xiàng)得心應(yīng)手的投資策略。

        創(chuàng)業(yè)秘訣

        客觀的說,目前并非每一個(gè)加盟商或加盟者都能取得成功,甚至失敗的例子還占了不少。成敗關(guān)鍵是什么呢?有意成為加盟商或加盟者的人們,如何能避免將來的失敗呢?

        一、加盟成功的關(guān)鍵

        1、加盟者要選擇適合自己的特許經(jīng)營品牌來做;

        2、凡事要親力親為全心投入。要緊記“力不到,不為財(cái)”;

        3、選址是非常重要的一環(huán),要小心挑選,千萬不能因急于開業(yè)而隨便妄下決定;

        4、加盟者應(yīng)善用總公司的資源來配合業(yè)務(wù)上的發(fā)展。例如廣告、印刷品、培訓(xùn)和市場調(diào)查的資料等;

        5、需要具備獨(dú)立處理人際關(guān)系的能力,尤其是零售業(yè)。

        二、可行性分析不容敷衍

        可行性研究,即是對(duì)該特許經(jīng)營系統(tǒng)的經(jīng)營構(gòu)想,進(jìn)行客觀的通盤分析,包括工作程序、市場及人員情況三方面。對(duì)很多加盟商及加盟者而言,這一步驟的分析只是例行公事,往往敷衍了事,因?yàn)樗麄兌紩?huì)認(rèn)為,一切(有利可圖)經(jīng)營項(xiàng)目,都可以建立特許經(jīng)營系統(tǒng),其實(shí)這想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的。

        一個(gè)成功的特許經(jīng)營系統(tǒng),與經(jīng)營單純一種商品有很多不同的地方。下列為一個(gè)簡單的判別清單:

        1、是否有一套有效的、可重復(fù)的工作程序和經(jīng)營模式?

        2、加盟者能否通過培訓(xùn),輕而易舉地掌握工作程序?

        3、在不同地區(qū),不同的店鋪經(jīng)理管理下,這一程序是否能夠被嚴(yán)格執(zhí)行?

        4、產(chǎn)品或經(jīng)營方式是否能得到消費(fèi)市場的認(rèn)可與支持?

        5、加盟商本身是否擁有特許經(jīng)營所必需的專業(yè)人員?

        三、特許經(jīng)營權(quán)合同切勿草率

        有很多人都不重視特許經(jīng)營權(quán)合同的內(nèi)容。加盟商甚至不聘用律師,只是使用參考書附送的合同填寫上資料,而加盟者亦只重視盈利保證、加盟成本等細(xì)節(jié),并無興趣深究合同的其他內(nèi)容。

        其實(shí),在符合現(xiàn)行法律的前提下制訂特許經(jīng)營合同,是一項(xiàng)十分專業(yè)的工作,律師的參與必不可少,自行擬定的合同最終會(huì)有問題產(chǎn)生。

        合同最重要的部分,是該系統(tǒng)在經(jīng)營與組織方面的長遠(yuǎn)策略,包括了競爭、組織發(fā)展、市場開拓、原材料、市場預(yù)測、員工培訓(xùn)、技術(shù)支援及發(fā)展計(jì)劃等諸多問題。因?yàn)槁蓭熥疃嘀荒鼙WC合同在法律上無懈可擊,但對(duì)你的加盟店如何發(fā)展則無能為力了。

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