陳光軍
[摘要]有效的激勵離不開正確的指導(dǎo),對激勵理論的研究分析有助于我們在實踐中正確應(yīng)用激勵方式,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,從而為企業(yè)帶來更多的價值。
[關(guān)鍵詞]激勵理論;研究;應(yīng)用
大眾科技2004年7期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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