雅　子

性騷擾給受害者帶來的負面影響非常大，其中最主要的影響是心理上的傷害和正常工作生活的干擾。

性騷擾的受害者絕大部分是女性。女性工作者有可能因為拒絕性騷擾而遭到降級，調換崗位，甚至解雇，也有的女性因此而主動調離。即使仍留在原來的工作崗位，工作狀態(tài)和效率也受到很大影響。受到教師騷擾的女學生，會出現(xiàn)學習成績下降，不敢去上課，或者不敢面對老師的現(xiàn)象。

由于性騷擾是違背女性主觀意愿而發(fā)生的，因此它嚴重傷害了女性的自尊和自信，使她們產生恥辱感，自我評價降低。女性受到騷擾后情緒變化非常大，常常出現(xiàn)精神緊張、頭痛、失眠等癥狀，產生嚴重的抑郁情緒，對生活悲觀失望。

性騷擾對未婚和已婚女性的情感生活都有破壞作用。沒有結婚的女性受到性騷擾后，會擔心今后的夫妻生活，使未來的幸福蒙上一層陰影。已經結婚的女性受到性騷擾時，內疚感和心理沖突極為強烈，難以坦然面對丈夫和孩子。

性騷擾對女性的社會交往的影響：一是破壞了對社會環(huán)境（包括人際關系）的安全感，使女性對他人產生戒備、不信任、害怕心理，不愿主動、積極地與人交往，不敢充分地進行自我展示；二是由于傳統(tǒng)觀念的作用，周圍人經常會看不起、嘲笑受到騷擾的女性，即使工作認真、勤奮，能力出色，別人也會認為她們靠的是性關系而非真實本領。

性騷擾同樣也對工作單位造成消極影響

第一，經濟損失。據美國一項調查結果估計，性騷擾對一家典型的《財富》５００強企業(yè)造成的損失通常每年高達６７０萬美元，包括士氣低落、生產力下降、曠工和離職等給企業(yè)帶來的損失。

第二，社會影響。性騷擾事件一旦被公開，工作組織的社會形象將會大打折扣，這種損失是無法用金錢來衡量的。

很多企業(yè)領導人已經認識到：任何公司如果容忍工作場合的性騷擾，都將為此而付出沉重的代價——生產力下降、寶貴的人才流失、招致費用高昂而破壞力巨大的官司等等。