曉　矢

2002年底，為了適應(yīng)市場變化，公司需要重組，兩百多員工將裁減45%，太殘酷了。

更殘酷的是，我和衛(wèi)成了競爭對手。幾年來，作為公司的技術(shù)骨干，我和衛(wèi)同在一個辦公室，為著同一個目標共同努力，度過了多少疲勞又興奮的不眠之夜。我們是一對相互協(xié)作的兄弟，所有的設(shè)計圖紙中，都包含著他的智慧我的心血。在公司這架大機器中，我和衛(wèi)是兩個相依互動的齒輪??！

那天主任找我們談話的時候，我們驚呆了。其他部門員工的去留，都按各自的業(yè)績進行量化對比，較容易決定。唯有我和衛(wèi)是公司同一部門的技術(shù)骨干，且工作合作性很強，難分高低，因此，老板決定親自考核我們，并安排一次留崗競爭。

原本兄弟般的感情，忽然變得尷尬了，我的心頭很寒冷。早上走進辦公室，衛(wèi)已經(jīng)在那里等著我。他苦笑著，沒做聲。我也不知道說什么好，氣氛相當壓抑。這熟悉的電腦，熟悉的桌椅，熟悉的墻壁、窗戶乃至人———此刻竟然如此陌生！

決定命運的時刻到了。老板做開場白：“雖然這是我的私營企業(yè)，但是，我從未將它當作我的個人財產(chǎn)，而是我們大家的事業(yè)；并非公司多了你們兩個人，實在是迫不得已??！”說著，將同樣兩份試題分給我和衛(wèi)。

一個小時的緊張工作，我和衛(wèi)幾乎同時交出答卷。老板和主任對照圖紙仔細研究了好長時間，似乎十分為難。主任在一旁小心地說：“這兩個小伙子跟了我?guī)啄?，我是一個也舍不得啊！”老板抬眼瞅瞅他，猶豫半響，緩緩地說：“這樣吧，由他們互相評價對方，再做決定！”然后，將我的圖紙交給衛(wèi)，而衛(wèi)的給了我，又說：“滿分為十分，另外各自寫出對對方作品的書面評語?！?/p>

凝視著衛(wèi)的圖紙，我久久不能平靜。他的思維和技法才華橫溢，其中有我熟悉的味道，否定他，就等于否定我自己！長時間在一起的學(xué)習(xí)和實踐，我們已相互滲透得很深很深……還想什么呢？我輕松地在衛(wèi)的圖紙上打了個———9分……

當我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)也給了我9分時，我流淚了。我們緊緊擁抱在一起。老板也很動情，拍拍我們的肩膀：“在這個關(guān)頭，你們用各自坦蕩無私的心靈選擇了對手，而不是相互排擠，原諒我剛才的冷酷，也請允許我邀請你們繼續(xù)留在公司。你們是同一個人，卻擁有兩份力量。公司永遠需要這種力量，它無堅不摧！如果我無視這種力量，上帝也不會選擇我！”

文/鄭士良摘自《涉世之初》