當(dāng)今，關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的書籍層出不窮，《贏在戰(zhàn)略》這本管理文集有別于其他管理書籍地方是它主要針對(duì)企業(yè)在高成長的市場(chǎng)的戰(zhàn)略管理，其文章簡(jiǎn)明易懂，案例多且有說服力。從公司戰(zhàn)略、創(chuàng)新策略、市場(chǎng)營銷、品牌塑造、營運(yùn)監(jiān)控、人事管理到經(jīng)濟(jì)倫理的基本原則，幾乎所有的領(lǐng)域都有涉獵，文中不難找到簡(jiǎn)單的規(guī)則和使用的方法。這本書集他個(gè)人多年咨詢、培訓(xùn)的成果的個(gè)人文集，很多見解都是直接來自于多年來對(duì)中國企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀的全書突出了一個(gè)樸素的道理，做企業(yè)要按常識(shí)辦事。正如作者所言，正確地觀念和方法是讓企業(yè)長期持久成功發(fā)展的唯一保障。中國的企業(yè)落后在于觀念方法的落后，而趕超世界先進(jìn)企業(yè)也在于改變我們的思維方式。聯(lián)想、海爾這樣的企業(yè)能從負(fù)資產(chǎn)起家，能在1、2十年里成為中國一流的企業(yè)答案不是資源勤奮與智商，不是這些決定成敗，而是正確地觀念方法和持之以恒的行動(dòng)所以我們相信改變我們對(duì)管理對(duì)戰(zhàn)略對(duì)成功的看法，能改變我們的行為，從而改變我們坐企業(yè)的結(jié)果。

做最受歡迎的雇主

富蘭克林·C·阿什比 阿瑟·R·佩爾（蓍）

本書兩位作者都是美國知名的研究人才問題的專家。他們研究證明，如何留住各種階層的人才已經(jīng)成為企業(yè)所共同面臨的最緊迫的問題，他們給出了解決這一重大問題的切實(shí)可行的解決方案。本書將幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者理清在人才管理方面的錯(cuò)誤想法，深入認(rèn)識(shí)到自己的企業(yè)在管理方針、運(yùn)作流程、經(jīng)營宗旨和行為模式等方面的問題，營造人才之上的企業(yè)文化，最大限度的發(fā)揮每個(gè)員工的創(chuàng)造力。

高效的秘訣經(jīng)理人時(shí)間管理錦囊 杰佛利·莫斯（蓍）

世界上卓有建樹的人總是能把事情做得有快又有效。在全球化日益增強(qiáng)的日子里，我們提供的商品和服務(wù)的質(zhì)量以及交貨速度是至關(guān)重要的。中國正在迅速成為世界加工廠，所以能有快又好的向客戶提供服務(wù)的錦囊妙計(jì)應(yīng)當(dāng)會(huì)受到歡迎。如果你有一項(xiàng)工作要做，希望有一本讀物迅速提醒你工作過程中要注意些什么，以及如何有快又好的完成任務(wù)，那么這本書將愿意助你一臂之力。

大話管理一百年 邁克爾·D·波頓（蓍）

本書市作者潛心研究十年所出成果。全書以漫談的形式從最早的“科學(xué)管理”一直談到當(dāng)前的“流程再造”，時(shí)間跨度超過100年，涉及不同時(shí)期的管理學(xué)家11人，頂級(jí)企業(yè)家十?dāng)?shù)人以及11種管理思想和方法。本書英文版自2002年8月在美國出版后，連續(xù)三個(gè)月穩(wěn)居全美暢銷書排行榜榜首。

名稱

出版社

作者

排名

從優(yōu)秀到卓越

中信出版

（美）柯林斯

1

業(yè)務(wù)流程再造精要

中信出版社

佩凰帕，德羅蘭 著，高俊山 譯

2

職業(yè)生涯規(guī)劃（人力資源管理實(shí)戰(zhàn)精解：第二輯）

廣東經(jīng)濟(jì)出版社

3

金字塔原理

民主與建設(shè)出版社

（美）明托

4

目標(biāo)管理-如何實(shí)施有效業(yè)務(wù)評(píng)估

中信出版社

美.米歇爾.貝克特爾著

5

誰說大象不能跳舞

中信出版

郭士納

6

如何贏得顧客的心

中國致公出版社

7

基業(yè)長青

中信出版

（美）柯林斯

8

銷售人力資源管理——如何選用留頂級(jí)銷售人才

企業(yè)管理出版社

9

富爸爸，窮爸爸

電子工業(yè)