（一）非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作用的新認(rèn)識

能否給黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織中準(zhǔn)確定位，關(guān)系到黨的建設(shè)能否在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中順利進(jìn)行。我們必須認(rèn)識到，黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展工作，在目前既不保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，也不是監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動?，F(xiàn)階段，把黨組織的作用定位于“協(xié)調(diào)、幫助”比較符合我國非公有制經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)際，容易被接受，也有利于黨組織開展工作。黨組織的主要工作一是“協(xié)調(diào)”，協(xié)調(diào)非公經(jīng)濟(jì)組織同黨的關(guān)系、同政府的關(guān)系、同員工的關(guān)系。通過協(xié)調(diào)，使投資方對黨組織及黨的工作有更多的了解、增加信任，使他們能更多地支持黨建工作。通過協(xié)調(diào)與政府的關(guān)系，更好地維護(hù)企業(yè)和國家的合法權(quán)益。通過協(xié)調(diào)，加強(qiáng)投資者與員工之間的交流和溝通，支持企業(yè)依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益，使投資方與員工的關(guān)系更加融洽。二是“幫助”。黨組織要組織黨員積極支持企業(yè)的發(fā)展，號召黨員在各自的崗位上發(fā)揮表率作用，成為生產(chǎn)管理方面的骨干力量。黨組織及黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的越好，就越能贏得企業(yè)對黨建工作的支持。

（二）非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的管理方式和工作方式要有新突破

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的方式是至今沒有解決好的問題，老的方式不管用、新的方式不會用的問題還比較突出。一些黨組織沒有正確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的特殊性，繼續(xù)用傳統(tǒng)的黨建工作的方式、工作要求和做法脫離現(xiàn)階段實(shí)際，增加了投資方的疑慮，因此，得不到投資方的支持和配合，使黨建工作難以開展下去。從目前情況看，除個別非公經(jīng)濟(jì)組織外，大多數(shù)對黨建工作不熱心、不支持，是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞣椒ㄊ顾麄冸y以真正對黨組織和黨建工作有了解。因此，現(xiàn)階段非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的原則：一是不能妨礙企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨組織的活動應(yīng)當(dāng)溶匯在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動使黨的活動既保持了政治性、嚴(yán)肅性，又具有實(shí)效性，把黨建工作與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題結(jié)合起來。三是黨建工作要以理服人、以情感人。開展黨建工作要具有熱心、誠心、耐心，既要理直氣壯地做好黨建工作，又要把黨建工作做的細(xì)致入微。

（三）非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作家族化的新態(tài)度

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的私營企業(yè)中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)多由業(yè)主兼任或由業(yè)主的親友擔(dān)任，造成企業(yè)黨組織的家庭化傾向，這是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作遇到的又一新情況。

如何看待私營企業(yè)的家族化傾向？私營企業(yè)的家族式管理是與生俱來的產(chǎn)物。家族式管理成本低、機(jī)制靈活，是創(chuàng)業(yè)初期行之有效的管理模式，在現(xiàn)階段有其存在的合理性和必要性。但私營企業(yè)黨組織的家族化傾向，是需要引起重視并加以研究解決的重要問題。對黨組織家族化傾向要區(qū)別不同情況，采取不同的措施妥善加以解決。

家族式企業(yè)能成長為大型企業(yè)并實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度的畢竟是少數(shù)，大量的私營企業(yè)將長期實(shí)行家族式管理，私營企業(yè)黨組織的家族化傾向?qū)⒉皇且粋€短時期內(nèi)可以解決的問題，對私營企業(yè)黨組織的管理和規(guī)范，使其避免家族化將是長期的課題。

（作者單位：黑龍江佳木斯市委黨校）

責(zé)任編輯 譚榮邦