基于企業(yè)類型差異的企業(yè)家報酬一業(yè)績的相關性
2003-04-29 00:44:03羅躍龍況漠
當代經(jīng)濟科學 2003年4期
羅躍龍 況 漠
摘要：關于企業(yè)家報酬與企業(yè)業(yè)績的相關性分析，主要存在強相關性和弱相關性兩種相悖的觀點。本文通過對不同類型的企業(yè)的經(jīng)驗分析資料認為，企業(yè)的類型特征差異直接影響報酬一業(yè)績的相關性，根據(jù)不同類型企業(yè)的報酬一業(yè)績的相關性來制定激勵政策才具有現(xiàn)實意義。
關鍵詞：企業(yè)家報酬；企業(yè)業(yè)績；相關性；激勵政策
中圖分類號：F244文獻標識碼：A文章編號：1002—2848(2003)04—0050—06
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