論國有企業(yè)人力資本的產(chǎn)權(quán)激勵
2003-04-29 00:44:03郭娟劉輝煌
財經(jīng)理論與實踐 2003年5期
郭 娟 劉輝煌
摘要：人力資本的利用效率是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效最關(guān)鍵的因素，而人力資本的利用效率直接決定于人力資本激勵機制的有效性。國有企業(yè)人力資本激勵機制缺失，是導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效低的關(guān)鍵原因。改革國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，實行人力資本持股，是解決國有企業(yè)人力資本激勵缺失、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的有效措施。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；人力資本；產(chǎn)權(quán)激勵；人力資本持股
中圖分類號：F27l
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1003—7217(2003)03—0109—05
猜你喜歡
石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(2022年1期)2022-08-06 07:34:40
商品與質(zhì)量(2021年43期)2022-01-18 05:30:14
大眾投資指南(2020年10期)2020-07-24 08:03:38
活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
科學(xué)與財富(2016年15期)2016-11-24 15:21:23
企業(yè)導(dǎo)報(2016年20期)2016-11-05 18:29:17
企業(yè)導(dǎo)報(2016年19期)2016-11-05 17:11:46
中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:21:42
商(2016年27期)2016-10-17 04:45:10
商情(2016年11期)2016-04-15 20:15:42
