今年，美國紐約市警察局決定從大名鼎鼎的耶魯、哈佛和哥倫比亞大學招募警察。從歷史上看，美國警察局一直想提高招募對象的教育水平，但眼下的形勢顯得最為緊迫。由于越戰(zhàn)時期加入警隊的大批老警員目前都到了退休年齡，全美國1.8萬所警察局都面臨人手短缺的問題。另一方面，現(xiàn)代技術(shù)，特別是電腦和數(shù)據(jù)分析技術(shù)的廣泛運用也對警員提出了更新更高的要求。尤其是紐約警察局，其警員必須與聯(lián)邦政府其它部門的情報技術(shù)專家協(xié)同辦案，高科技的專業(yè)技能更是不可或缺。美國“警察隊”總監(jiān)羅比·麥克斯維爾認為，此舉完全是出于現(xiàn)實的考慮。他覺得有一則歷史軼事非常說明問題：“回想起30年代，艾德加·胡佛當聯(lián)邦調(diào)查局長的時候，警察特工只帶手槍，但后來壞蛋們裝備了沖鋒槍，于是特工們也都拿起了沖鋒槍?，F(xiàn)在的情況就是犯罪分子也都是受過教育的?！?/p>

紐約警察局希望吸引學院精英的計劃一開始就受到了不少質(zhì)疑。最有代表性的一種觀點認為，警察局初級警員的年薪只有區(qū)區(qū)3.1305萬美元，甚至不夠支付“常青藤”聯(lián)盟這類院校一年的學費，而且年輕人的父母一旦得知他們受過高等教育的孩子正打算投身警察隊伍又會如何想。

但刑事司法專家認為，吸引受過高等教育的人才加入警隊是件很嚴肅的事。新澤西州紐沃克魯特克斯刑事司法學校的凱林教授指出，“現(xiàn)代警察必須擁有一批解決問題的專家，他們必須具備學院學術(shù)研究所培訓的那種縝密推理能力和研究能力。”而要想招募最優(yōu)秀最合適的人，“最好就從‘常青藤’聯(lián)盟開始。”

好在警察局眼下到最優(yōu)秀的院校招募人才也有有利的一面。年輕人對警察的態(tài)度已經(jīng)有了很大的變化。越戰(zhàn)期間，警察局與軍方、中央情報局一樣都是年輕學生最為蔑視的職業(yè)。現(xiàn)在，這種風氣已經(jīng)大為減弱。而“9·11事件”則大大提高了警察在人們心目中的地位。

2002年4月初，紐約警察局總監(jiān)杰米·沃特斯親自出馬，前往耶魯大學為招募活動助陣。沃斯特本人是巡警出身，此后他還當過便衣密探、轄區(qū)警長等，但這位警界老手承認，到名牌高校組織招聘活動還是頭一回。

這位警察總監(jiān)的講演活動似乎開局不利，演講大廳里只有不到10個耶魯學生，另外還有十幾個沒能考上耶魯?shù)漠數(shù)啬贻p人。沃特斯站在維吉爾、牛頓和柏拉圖等名人的塑像前，開始講述他21年警察生涯的親身感受和經(jīng)歷?！斑@是世界上最偉大的一項工作，”沃特斯說道，“每天你都會有新的收獲，這是一種獨特的經(jīng)歷……”

盡管紐約警察局在耶魯大學的這場招募講演會人氣不旺，但到場的耶魯生卻認為，紐約警察局這種大膽的做法確實很有創(chuàng)意。

前來聽演講的歷史學4年級生羅伯特·伯海姆本來計劃畢業(yè)后繼續(xù)上法律學院，但他現(xiàn)在開始考慮重回學校前是否先當兩三年巡警再說。伯海姆解釋說，“我對這份職業(yè)非常好奇，要是有誰想要嘗試刺激的事，這份工作肯定算一件?！绷硪晃灰?年級生喬納·雷則認為，“‘9·11事件’改變了我對警察的印象，我本人希望能找到一份需要全身心投入的工作?！崩自敬蛩阍偕厢t(yī)學院，但他現(xiàn)在對警察這個行當有點動心了。他說，“我并不想一輩子都當巡警，但我的確對從事執(zhí)法工作產(chǎn)生了興趣。如果要想讓執(zhí)法部門取得成功，那么就需要有受過高等教育的人，我很想為之盡份力?！?/p>

聽完沃特斯生動的自述，喬納·雷覺得更加希望從事執(zhí)法工作了，他說，“這場講演令人印象深刻，他的工作確實與眾不同?！?/p>

看來，紐約警察局的努力正在取得進展。雖然現(xiàn)在真正對警察局感興趣的“常青藤”精英還不算多，但約翰·喬伊刑事司法學院的麥克塞略教授卻認為，“哪怕只有一個杰出的精英也可能使局面大為改觀，”因為這個人才或許就是一個“當代凱撒·迪·巴卡里爾”。