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        吉首大學(xué):以個性和希望帶進21世紀

        2001-05-20 09:36:08馬本立
        中國民族 2001年1期
        關(guān)鍵詞:吉首辦學(xué)民族

        馬本立

        1958年由國務(wù)院批準建立的吉首大學(xué),經(jīng)過幾代吉大人辛勤奮斗,已成為一所湘西大地上匯集了眾多少數(shù)民族師生的美麗校園。吉首大學(xué)占地1000余畝,校舍面積24多萬平方米,圖書資料64萬冊,有中文、政法、生化、醫(yī)學(xué)等12個院、系(部),21個本科專業(yè),涵蓋11個一級學(xué)科中的9個?,F(xiàn)有全日制在校學(xué)生6200人,成教在籍學(xué)生4005人,學(xué)校教職工1013人,正副教授280人。辦學(xué)40余年來,學(xué)校已為社會培養(yǎng)了近三萬名各類建設(shè)人才,被譽為“湖南民族地區(qū)人才的搖籃”,榮獲了國家民委、原國家教委聯(lián)合授予的“全國民族教育先進集體”稱號。

        努力培養(yǎng)高質(zhì)量的各類建設(shè)人才是立校之本

        提高教學(xué)質(zhì)量、為民族地區(qū)培養(yǎng)高質(zhì)量人才是吉大立校之本。

        長期以來,吉首大學(xué)在人才培養(yǎng)上,注重培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個人文化內(nèi)涵和合乎理性的行為,使學(xué)生既具有扎實的專業(yè)知識,又具有深厚的文化底蘊和完美的人格、健康的心理。

        近幾年來,學(xué)校制定了“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力、優(yōu)個性”的人才培養(yǎng)模式,加大了素質(zhì)教育力度。在1997年,順利通過了原國家教委組織的綜合性大學(xué)本科教學(xué)工作合格評價。

        1999年吉大大學(xué)生計算機過級率在全省本科學(xué)校中名列第三,1998年在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模賽中獲二等獎,1999年在全國大學(xué)生藝術(shù)節(jié)中獲國家、省級獎勵20項,藝術(shù)系女聲合唱團2000年參加北京國際合唱節(jié)并獲得銀獎。

        40多年來,吉首大學(xué)為社會輸送了一批批高質(zhì)量的人才。現(xiàn)任湖南省委書記楊正午同志曾在這里學(xué)習(xí)過。全國“扶貧狀元”、“全國優(yōu)秀組織部長”郭樹人也是從這里走出去的,第九屆全國人大代表、土家族青年作家彭學(xué)明畢業(yè)于吉大?,F(xiàn)在,吉首大學(xué)畢業(yè)生遍布國內(nèi)外,有的是專家教授,有的是商業(yè)巨子,還有辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)骨干。他們大都在各自的崗位上施展才華,為國家建設(shè)貢獻著自己的聰明才智。

        增強辦學(xué)活力讓“人才”特色鮮明

        面對新世紀,吉大不斷解放思想,開拓創(chuàng)新,積極推進各項改革,不斷增強辦學(xué)活力。開展“改革”大討論,學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,宣傳兄弟院校改革經(jīng)驗。

        吉大在1998年實施了內(nèi)部管理體制改革。2000年,教職工代表大會又通過了新一輪《人事制度改革》和《分配制度改革》兩個方案。分配制度改革以打破大鍋飯和平均主義,實行優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得的原則。人事制度改革以打破終身制,建立靈活多樣的用人機制為價值取向。大大提高了辦事效率和辦學(xué)效益。

        1998年,吉大又在全面推進內(nèi)部管理體制改革的基礎(chǔ)上,全面推進了教學(xué)改革。學(xué)校明確把教學(xué)改革的核心地位落到實處;明確以學(xué)科建設(shè)為龍頭,以轉(zhuǎn)變教育觀念為先導(dǎo),堅持把人才培養(yǎng)質(zhì)量落到實處;明確教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革是教學(xué)改革的重點和難點,不失時機地把教學(xué)內(nèi)容和學(xué)科體系的改革作為學(xué)校諸多改革的重中之重。通過幾年的努力,改進了教學(xué)方法,逐漸建立起了適應(yīng)21世紀發(fā)展需要、適應(yīng)民族地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的人才培養(yǎng)模式,使學(xué)校培養(yǎng)出來的人才具有“下得去、用得上、留得住”的鮮明特色,深受社會歡迎。學(xué)校因此在1998年12月被評為“湖南省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。

        全心全意為民族地區(qū)服務(wù)是吉大的辦學(xué)宗旨

        吉大作為民族地區(qū)高校,又地處湘西。在邊遠落后地區(qū)如何辦好高等教育,求得生存和發(fā)展呢?吉大為此明確提出了“立足湘西、面向基層、服務(wù)民族地區(qū)”的辦學(xué)宗旨,把為民族地區(qū)培養(yǎng)合格人才作為學(xué)校的主要任務(wù),全心全意為民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步服務(wù)。

        40多年來,吉大結(jié)合民族地區(qū)社會發(fā)展實際,多形式、多渠道辦學(xué),充分發(fā)揮人才培養(yǎng)的“短、平、快”效應(yīng);調(diào)整、豐富教學(xué)內(nèi)容,加強職業(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練,使人才培養(yǎng)在知識的能力水平上與基層工作的實際需要相適應(yīng);改革招生分配辦法,努力消除民族地區(qū)專業(yè)人才“空白點”。通過努力,學(xué)校在民族地區(qū)人才培養(yǎng)和智力服務(wù)上取得了較大成績。僅據(jù)湘西自治州1998年的統(tǒng)計,湘西州75%的初中教師、55%的高中教師、40%的黨政干部都畢業(yè)于吉首大學(xué)。各縣市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,半數(shù)以上是吉大學(xué)子。為此,湘西人民稱吉大學(xué)生是“下得去、留得住、用得上”的“永久牌”人才。

        與此同時,吉大已先后建立了11個研究所、43個實驗室,形成了“民族文化”、“民族經(jīng)濟”和“應(yīng)用生態(tài)”三個優(yōu)勢學(xué)科。在社會科學(xué)方面,從民族區(qū)域、歷史、經(jīng)濟、文化等多方面多角度進行研究,先后完成了國家、省級課題多項。其中許多成果被各級政府決策所采用,民族學(xué)研究異軍突起,沈從文研究在國內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響。在自然科學(xué)方面,對民族地區(qū)生態(tài)環(huán)境、資源分布、動植物新品種選育、特種經(jīng)濟作物加工等方面,進行了廣泛調(diào)查、分析、研究、實驗。學(xué)校選育出來的美味獼猴桃新品種“米良一號”,被國務(wù)院扶貧辦作為扶貧項目在全國十多個省市區(qū)引種推廣;“湘西曬紅煙”研究處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,獲省科技進步三等獎,已為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生上億元經(jīng)濟效益。

        幾年來,吉大還充分運用市場經(jīng)濟運行機制,將學(xué)校的人才技術(shù)優(yōu)勢、地方政府的資源政策優(yōu)勢和外地大企業(yè)的資金、市場優(yōu)勢實行有機組合,優(yōu)勢嫁接,組建了老爹酒業(yè)公司?!袄系啤笔羌笤谑〖壙蒲许椖俊巴良易寮雷娉煞莸臏y定和研究”的基礎(chǔ)上,開發(fā)生產(chǎn)出來的一種高檔禮品酒。1997年4月,吉大與中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資開發(fā)有限公司達成協(xié)議,由中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資開發(fā)有限公司出資,吉首大學(xué)出技術(shù)和房產(chǎn),在吉首市委市政府的全力支持下,組建“湖南吉首老爹酒業(yè)有限公司”,聯(lián)合生產(chǎn)老爹酒。1998年,學(xué)校與中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資開發(fā)有限公司著手構(gòu)思了獼猴桃產(chǎn)業(yè)化項目,計劃實現(xiàn)包括建成獼猴桃基地6萬畝,年產(chǎn)獼猴桃果汁10000噸,果酒5000噸,總投資8700萬元,年工業(yè)產(chǎn)值2.9億元,利稅5000萬元的中型企業(yè)。這一項目僅獼猴桃種植一項,就使12萬貧困人口受益。

        實施“四大”工程把握“生命線”

        思想政治工作是學(xué)校各項工作的生命線。近幾年來,吉大針對新形勢、新變化,不斷探索思想政治工作新方法、新途徑,并取得了新成效。

        第一,高起點抓先導(dǎo)工程。吉大黨委以鄧小平理論為立身之本,建立了黨委講師團,并在學(xué)生中成立了鄧小平理論研究學(xué)會和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組。積極要求進步,向黨組織靠攏的學(xué)生逐年增加。吉大還建立了桑植賀龍紀念館、永順?biāo)P革命老區(qū)紀念館德育基地。1998年,學(xué)校被評為“湖南省文明高等學(xué)?!薄?000年,學(xué)校又步入“湖南省文明單位”行列。

        第二,高效率抓保障工程。一是加強黨的建設(shè),狠抓校級領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政和自律,使學(xué)校班子成為師生信得過的、具有戰(zhàn)斗力的集體;二是抓民主管理,定期召開教代會,實行校務(wù)公開,完善校長接待日制度,傾聽群眾聲音;三是抓制度建設(shè),規(guī)范師生言行;四是認真搞好“三育人”,保障學(xué)校中心工作。

        第三,高質(zhì)量抓素質(zhì)工程。學(xué)校以人的素質(zhì)提高為重點,深入開展“三講”教育,不斷加強黨員干部黨性黨風(fēng)教育。1998年以來,吉大有一人獲“全國模范”教育稱號,一人獲省“師德標(biāo)兵”稱號,多人獲得“曾憲梓教育獎”及其它國家、省級獎勵。

        第四,高標(biāo)準抓載體工程。我校以環(huán)境為載體,加大人文環(huán)境建設(shè)。投入力度,成立了報社和電視臺,對師生進行正確的輿論引導(dǎo),營造奮發(fā)向上的育人氛圍。幾年來共獲國家級、省級獎勵近20項;并曾獲得“全國體育工作先進單位”和“湖南省民族體育工作先進單位”稱號。

        “十五規(guī)劃”:把吉大辦得更好

        在西部大開發(fā)的形勢下,吉大認真制定學(xué)?!笆濉币?guī)劃。確定“十五”期間主要目標(biāo)是:立足湘西,面向湖南,輻射四省(市)邊區(qū),以教學(xué)和提高教育質(zhì)量為中心,加大科研力度,積極發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè);在辦學(xué)結(jié)構(gòu)上,以發(fā)展普通教育為主,適度發(fā)展成人教育。積極探索非學(xué)歷教育,普通教育以本科為主,保留少量專科,下大力爭取研究生教育,創(chuàng)造條件開展留學(xué)生教育。通過五年的建設(shè),達到規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,把吉首大學(xué)辦成一所具有鮮明特色和優(yōu)勢的綜合性大學(xué)。

        同時,吉首大學(xué)通過教學(xué)科研開拓新的市場領(lǐng)域,搶占市場制高點,達到創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益的目的。

        不斷強化管理。在新的世紀里努力把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明特色和充滿希望的綜合性大學(xué)。

        (責(zé)編:梁黎)

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