2018年6期
刊物介紹
《預測》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學預測與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報道經(jīng)濟和技術發(fā)展預測的理論、方法研究及其應用成果為主旨。主要讀者對象為高等學校管理學科、經(jīng)濟學科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預測
- 中國制造企業(yè)創(chuàng)新柔性與智能化轉型關系的實證研究
——基于商業(yè)模式創(chuàng)新和環(huán)境動態(tài)性的中介調(diào)節(jié)效應 - 組織衰落、失敗學習和戰(zhàn)略柔性對 組織創(chuàng)新的影響：被中介的調(diào)節(jié)模型
- 突發(fā)性市場萎縮條件下的企業(yè)業(yè)績下降與恢復研究
——基于CEO與董事會特征的調(diào)節(jié)作用 - 供應鏈治理模式選擇：低控制還是高控制？
——基于多元制度邏輯的實證研究 - 人格特質(zhì)、文化價值觀與自我犧牲型領導的關系：角色知覺和環(huán)境不確定性的作用
- 下屬與公仆型領導互動能更好地履行家庭責任嗎？
——基于互動儀式理論視角 - 職場霸凌對工作績效的影響
——謙卑領導和工作熱情的作用 - 董事專業(yè)背景與企業(yè)環(huán)境信息披露質(zhì)量研究
- 互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)用戶流失預測特征提取方式對比研究
- 考慮預防和保護的項目風險應對預算分配方法
- 效果推理研究前沿探析與未來展望