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2018年6期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員,以及政府和企業(yè)高級管理人員。
外國經(jīng)濟(jì)與管理
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創(chuàng)新研究
專利是一個(gè)好的創(chuàng)新測量指標(biāo)嗎?
創(chuàng)業(yè)研究
技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)方式變革
——基于新生創(chuàng)業(yè)者的多案例研究
創(chuàng)業(yè)活動有效性:一項(xiàng)關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的Meta分析檢驗(yàn)
營銷
價(jià)值共毀研究的起源、現(xiàn)狀與展望
人力資源管理
企業(yè)社會責(zé)任在組織行為與人力資源管理領(lǐng)域的研究述評與展望
組織研究
組織領(lǐng)地行為的新探索
——基于個(gè)體主義與集體主義文化對比視角
組織差序氛圍:概念、測量及作用機(jī)制
管理者認(rèn)知視角下網(wǎng)絡(luò)組織演化的動因與模式研究:綜述與展望
組織公正如何激發(fā)組織活力?
——群體層面公正氛圍對建言行為的影響及機(jī)制研究
理論前沿
互聯(lián)網(wǎng)加劇投資者有限理性研究綜述
沒有信任 何談共享?
——分享經(jīng)濟(jì)中的信任研究述評
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