2014年2期
刊物介紹
本刊是由北京市重點大學(xué)首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)主辦的經(jīng)濟管理類綜合性學(xué)術(shù)刊物，堅持開放性、包容性的辦刊理念，竭誠團結(jié)國內(nèi)外老中青廣大學(xué)者和博士、碩士研究生作為本刊的骨干作者，并以滿腔熱情致力于成為全國性的經(jīng)濟管理類學(xué)術(shù)園地。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報
- 人力資本與經(jīng)濟增長
——基于非線性STR模型的實證研究 - 宏觀經(jīng)濟波動與房地產(chǎn)市場的動態(tài)關(guān)系
——基于脈沖響應(yīng)分析的實證研究 - 使用隨機森林算法實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)股票的選擇
- 基于遺傳編程的技術(shù)分析在股票市場預(yù)測中的建模與應(yīng)用
- 村干部工作動機研究
- 美國對外貿(mào)易區(qū)知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法制度研究
- 壟斷、競爭與效率
——機車車輛業(yè)改革的國際比較 - 中國制造業(yè)與碳密度關(guān)系研究
——基于中國1980～2011年數(shù)據(jù) - 外商直接投資促進了中國制造業(yè)的要素重配嗎？
- 不確定環(huán)境下對外貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展評價體系構(gòu)建
- 中國與東亞主要國家農(nóng)產(chǎn)品比較優(yōu)勢和貿(mào)易互補性分析
- 內(nèi)部勞動力市場強度對勞動關(guān)系有效和諧的影響評價
- 嵌入型勞資關(guān)系視角下的人力資本提升研究
- 中央企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量評價及影響因素研究
- 線上線下參與對品牌社群滿意的影響研究
- 農(nóng)村非正規(guī)金融問題的理論述評
- 中國行政成本經(jīng)驗研究文獻(xiàn)綜述