2020年1期
刊物介紹
《珞珈管理評論》Luojia Management Review（半年刊）2007年創(chuàng)刊，是管理類學(xué)術(shù)集刊，本刊旨在追求正確的價值取向、多元的學(xué)術(shù)思想及高質(zhì)量的學(xué)術(shù)品位，以提供一個弘揚學(xué)術(shù)、啟迪創(chuàng)新思維、探討管理學(xué)科前沿問題、交流管理理論以及展示管理學(xué)科學(xué)術(shù)成果的學(xué)術(shù)平臺為動力，以推動管理學(xué)教學(xué)及科研的發(fā)展為使命。
珞珈管理評論
- 重思地域多元化-企業(yè)績效間關(guān)系：服務(wù)化的調(diào)節(jié)作用 *
- 基于組織身份視角的制度復(fù)雜性整合應(yīng)對機制
——來自一個工作整合型社會企業(yè)的案例研究 * - 連鎖股東網(wǎng)絡(luò)特征、制度環(huán)境與投資績效 *
——基于我國民營上市公司的數(shù)據(jù) - 影響跨國并購績效的關(guān)鍵因素：一個META分析 *
- 角色沖突如何導(dǎo)致反生產(chǎn)行為？探討心理契約破裂和領(lǐng)導(dǎo)政治技能的影響 *
- CEO和CFO任期交錯是否降低企業(yè)投資效率? *
- 限時廣告促銷語的反抗效應(yīng) *
——消費者產(chǎn)品知識的調(diào)節(jié)作用 - 全渠道中渠道協(xié)同與沖突影響渠道關(guān)系績效嗎？ *
——消費者整合體驗的中介效應(yīng) - 基于ELM理論的綠色消費多維整合模型構(gòu)建與實態(tài)檢驗 *
- 企業(yè)社會責(zé)任和思維模式對購買意愿的交互作用研究 *