2020年2期
刊物介紹
《珞珈管理評(píng)論》Luojia Management Review（半年刊）2007年創(chuàng)刊，是管理類學(xué)術(shù)集刊，本刊旨在追求正確的價(jià)值取向、多元的學(xué)術(shù)思想及高質(zhì)量的學(xué)術(shù)品位，以提供一個(gè)弘揚(yáng)學(xué)術(shù)、啟迪創(chuàng)新思維、探討管理學(xué)科前沿問(wèn)題、交流管理理論以及展示管理學(xué)科學(xué)術(shù)成果的學(xué)術(shù)平臺(tái)為動(dòng)力，以推動(dòng)管理學(xué)教學(xué)及科研的發(fā)展為使命。
珞珈管理評(píng)論
- 研發(fā)國(guó)際化與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效：基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論視角*
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效*
——公共關(guān)系水平和環(huán)境復(fù)雜性的中介調(diào)節(jié)作用 - 共享經(jīng)濟(jì)型企業(yè)發(fā)展內(nèi)在因素組合路徑研究*
——基于清晰集定性比較分析法 - 技術(shù)董事、 CEO 開放性與企業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)性*
——基于中國(guó)高科技上市公司的實(shí)證研究 - 道德型領(lǐng)導(dǎo)、 團(tuán)隊(duì)公平感與員工促進(jìn)性和抑制性建言*
- 實(shí)際控制人性質(zhì)與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)*
- 品牌標(biāo)識(shí)字體特征組合對(duì)品牌態(tài)度的影響研究*
- 基于社交媒體的食品企業(yè)品牌認(rèn)知度挖掘*
——社交感知得分算法與應(yīng)用 - 消費(fèi)者安全認(rèn)證農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)買意愿研究*
——基于拓展的計(jì)劃行為理論模型 - 開放網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)公眾環(huán)境質(zhì)量需求的影響研究*