“定期集訓(xùn)”夯實履職基本功。依托開州區(qū)委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大講堂等平臺載體，聚焦政治理論、鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題，通過專題輔導(dǎo)、集中輪訓(xùn)、案例教學(xué)等形式開展針對性培訓(xùn)，累計舉辦各類培訓(xùn)50余次，覆蓋后備干部2200余人次，有效提升后備干部政策理論基礎(chǔ)和履職認(rèn)知水平。“跟崗實訓(xùn)”錘煉過硬真本領(lǐng)。建立跟崗鍛煉機(jī)制，組織973名后備干部通過擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理、本土人才等方式全面參與村內(nèi)具體事務(wù)，重點安排到征地拆遷、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糾紛化解等崗位鍛煉，幫助后備干部在實戰(zhàn)實踐中提升解決復(fù)雜問題、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的能力。“導(dǎo)師帶訓(xùn)”鋪設(shè)成長快車道。建立“3+1”結(jié)對幫帶機(jī)制，1名包村領(lǐng)導(dǎo)、1名駐村第一書記和1名村黨組織書記結(jié)對幫帶后備干部，常態(tài)化開展“手把手”指導(dǎo)，協(xié)同解決群眾急難愁盼問題300余個。

（中共重慶市開州區(qū)委組織部）