公司黨委不斷加強黨的創(chuàng)新實踐，探索建立了1個體系框架（黨建與文化體系）、4項工作機制（“責(zé)任-運行-活力-考核”工作機制）、1套融合標(biāo)準(zhǔn)（“145N”黨建與業(yè)務(wù)融合工作思路）、1個黨建品牌（犀利先鋒·1926）的“1411”黨建工作法。通過推動黨組織覆蓋科研生產(chǎn)全方位、全要素和全過程夯實固鏈基礎(chǔ)；按照黨建與業(yè)務(wù)“目標(biāo)一致、責(zé)任共擔(dān)、同題共答、相互促進”整合產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈資源；聚焦薄弱環(huán)節(jié)和難題精準(zhǔn)發(fā)力，搭建理論共學(xué)、資源共享、難題共解的平臺，推出黨建聯(lián)建共建、“百千萬”行動、掛圖作戰(zhàn)等黨建項目，組織黨員骨干帶頭認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、集智攻關(guān)，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的獨特勝勢，以“黨建鏈”帶動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈不斷發(fā)展壯大，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，促進公司主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，助力公司產(chǎn)業(yè)研發(fā)集群高質(zhì)量發(fā)展。

（重慶長安望江工業(yè)集團有限公司）