6月9日，宜城市聚焦“干部素質(zhì)提升年”部署要求，從全市40歲以下公務(wù)員、事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選拔50多名干部，舉辦優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)班。此次培訓(xùn)班將課堂教學(xué)與檢驗(yàn)評(píng)估相結(jié)合，不僅開設(shè)理論教育、黨性教育、案例研討等多類課程，還同步進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論知識(shí)測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、組織撰寫調(diào)研報(bào)告等環(huán)節(jié)，通過(guò)考察年輕干部的理論功底、邏輯思維、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等核心素質(zhì)，全方位評(píng)估干部成長(zhǎng)潛力，發(fā)掘可跟蹤培養(yǎng)的棟梁之才。據(jù)悉，宜城將持續(xù)緊扣發(fā)展需求，以提升干部“七種能力”“八項(xiàng)本領(lǐng)”為目標(biāo)，推動(dòng)更多德才兼?zhèn)涞哪贻p干部脫穎而出，為宜城市“千億級(jí)、五十強(qiáng)、幸福城”高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。