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        自我悅納,用好“幸福相對論

        2025-07-20 00:00:00
        人力資源 2025年5期
        關鍵詞:幸福感

        古希臘哲學家亞里士多德曾說過:“幸福是人類一切活動的終極目標?!比欢?,亞里士多德卻沒有進一步告訴我們,如何才能變得幸福。英國艾意凱公司聯(lián)合創(chuàng)始人、暢銷書《二八定律:用更少獲得更多的秘密》的作者理查德·科克認為,通往幸福的途徑并不復雜:找出幸福的時光,并使其盡可能地延長;找出最不幸的時光,并使其盡可能地縮短,這樣就可以獲得幸福。這就是理查德·科克的“幸福相對論”。乍看之下,這是句正確的廢話,但科克的意思其實是,要把大部分時間花在那些能創(chuàng)造快樂的事物上,在其他活動上少花些時間和精力。

        擺脫令自己不快樂的場景

        理查德·科克研究發(fā)現(xiàn),對于大多數(shù)人而言,幸福的時光在人生中只占極少部分。他依據(jù)80/20法則提出一個假設:80% 的幸福出現(xiàn)在 20% 的時間里。

        科克試圖在朋友們身上驗證這一假設,他讓朋友們把每周分成若干天,把每月分成若干周,把每年分成若干月,結果,大約2/3的朋友表示,在這些被拆分的時間段里,他們的幸福感出現(xiàn)的時間較為集中,與80/20原則非常接近。而其余1/3的朋友則表示,他們的幸福分布得較為平均。值得注意的是,與前者相比,這一小部分人看起來好像更幸福。整體看來,那些一生都很幸福的人,獲得的幸福感更強烈;而幸福集中在某些短暫時刻的人,人生整體的幸福感就不是那么強烈了。這也意味著,人們在追尋幸福感的路上還存在巨大的提升空間。

        依據(jù)“幸福相對論”,首先,我們要盡量減少那些讓自己感到不快樂的事,避免因此陷入長時間悶悶不樂的狀態(tài)。這其實跟鍛煉身體是一樣的道理一雖然人們在體力上有很大差別,但是每個人都可以通過系統(tǒng)訓練顯著地增強體能。與之類似,受到遺傳因素和后天環(huán)境的影響,人們的智力可能稍有差別,但每個人都可以鍛煉自己的思維,開發(fā)自己的心智,獲得實現(xiàn)幸福的能力。

        提高情商

        美國心理學家丹尼爾·戈爾曼等研究者對智商和情商進行比較后發(fā)現(xiàn):與情商相關的能力包括自我激勵、延遲滿足、自我調(diào)節(jié)情緒和防正困擾情緒影響思維的能力,這些能力讓人富有同理心和充滿希望。與智商相比,情商在創(chuàng)造幸福方面發(fā)揮著更為關鍵的作用。而且,一個令人歡欣鼓舞的消息是,不論我們處于孩童時期,還是人生的任何階段,都能夠通過學習和訓練培養(yǎng)情商,通過改變自己的性格來獲得幸福。

        心理學家馬丁·塞利格曼曾經(jīng)指出,“當焦慮、悲傷或憤怒等情緒出現(xiàn)時,我們并非束手無策我們可以變換看問題的角度來改變心情。”比如,在悲傷和消沉情緒剛剛冒出頭來時就把它們趕走,使其不會對我們的健康和幸福造成破壞性影響。而且,通過培養(yǎng)樂觀情緒,我們還可以擺脫疾病的攻擊,擁有健康的體魄。因此,我們要善于發(fā)現(xiàn)并總結自己在何種情況下積極,在何種情況下又變得消極,從而找到適合自己的增強積極思維、驅除消極想法之道。每個人的情商都會因為所處環(huán)境不同而發(fā)生變化。休息調(diào)整以及在自己感到舒服的環(huán)境中做事等方法,都能夠逐漸提高我們的情商。

        改變思考問題的方式

        心理學和醫(yī)學研究證明,每個人都會在人生中經(jīng)歷一段“自我強加”的憂郁期。在這一時期,人們總是以消極的方式思考問題,遲遲走不出負面情緒的怪圈。當我們走出困境時才發(fā)現(xiàn),事情其實并不復雜,有時只需要采取很簡單的措施,例如變換一下家具擺放的格局,將積壓的舊衣服做一次斷舍離,給自己換個新發(fā)型,或者強迫自己去公園跑跑步等,就能有效消除這種“自我強加”式的憂郁。

        不可否認的是,現(xiàn)實生活中確實有很多遭遇不幸的人,比如身患重病的人、身處局勢動蕩地區(qū)的人。對于不幸的人而言,積極的人生態(tài)度往往也能提高其生存能力。用神經(jīng)精神病學家皮特·芬維克的話說,“僅憑盲目樂觀,并不能培養(yǎng)透過烏云重見光明的能力,但它是建立在良好身體條件基礎之上的一種有益的自我保護機制”。保持樂觀和心懷希望是獲得成功和幸福最有效的推動力。

        改變自我認知

        自我認知會影響人的幸福感。心理學家告訴我們,所有關于快樂的認知,都與我們對自我價值的判斷有關。積極的自我認知是感受幸福和快樂的關鍵。如果你覺得自己萬般不如人,那就應該注意了,失落感將在很大程度上阻礙你感受幸福。

        其實,改變自我認知方式,在一定程度上就是放過自己,悅納自己,與自己和解,不再盯著自己不可彌補的缺點,努力放大自身優(yōu)勢。每個人身上都有值得稱道之處,多想想自己做過的好事,取得的大大小小的成就,曾經(jīng)獲得的贊譽。哪怕它們看起來微不足道,也會給自己的人際關系、生活狀態(tài)帶來巨大的變化。可能有人會說,我懂,這不就是阿Q精神么,這是在自欺欺人啊。但實際上,對自身的消極認知帶來的負罪感不亞于自我欺騙。既然我們總是在進行自我說服,那我們?yōu)槭裁床粚ψ约哼M行積極的自我說服呢?多講述關于自我的正能量故事,并堅定不移地保持這個習慣吧!

        調(diào)整交際圈

        美國心理學教授約翰·卡喬波認為,日常生活中最重要的社會關系一一朝夕相處的親友、同事對人的健康有著至關重要的影響。雖然我們不可能絕對掌控環(huán)境,但我們對事物的控制能力絕對比想象中的強得多,比如,避開那些讓我們感到痛苦的人或事。無論是在家,在工作單位,還是在社會中,那些占據(jù)我們大部分時間并成為我們?nèi)粘I钜徊糠值娜穗H關系,都將對我們的幸福和健康產(chǎn)生重要影響。社會關系越重要,對健康的影響就越大。想一想,每天自己都和哪些人相處,他們讓你感到快樂還是難過?有的人際關系真的有必要花費心思勉強維系嗎?你能夠下決心刪除微信通訊錄中的假朋友嗎?

        主動改變不利境遇

        現(xiàn)實生活中,每個人都有很多難以應付的情況,每個人都有著各不相同的糟心事兒。有些事確實避無可避,但有些事卻是我們能夠改變的。就我而言,我不能忍受別人嘮叨他們無力控制卻非要摻和的事情;我特別討厭在工作時間收到微信語音通話邀請,或被連環(huán)追問“你在嗎”;塞車的時候,我會焦躁到想跳下去親自指揮交通;如果每天在早高峰、晚高峰通勤,我會情緒低落。但是,我學會了避免上述情況發(fā)生的方法:盡量不聽生性悲觀的人抱怨;在別人把我當成情緒垃圾桶跟我語音通話超過2分鐘時,我的手機總會適時地中斷信號;盡量在上下班時錯開高峰時段;如果一定要駕車出行,即使繞道我也要避開擁堵路段。

        每個人都有自己需要面對的壓力,分析和發(fā)現(xiàn)自己的負面情緒“燃點”,不僅能夠讓自己清晰地了解導致消極情緒的根源,還能有效避免“著火”。我們不妨把自己無法忍受的事情寫下來,順便把避免這些負面事物的方法也寫下來,這樣就可以有針對性地采取行動,做出改變。

        保持幸福的七個日常好習慣

        快樂確實存在,但它只在當下。我們可以追憶過往的快樂,也可以籌劃未來的幸福,但只有在當下才能真切體會到追求幸福的樂趣。尋找快樂,最重要的就是把握住現(xiàn)在。古希臘哲學家伊壁鳩魯將幸福定義為“身體的無痛苦和靈魂的無困擾”,簡而言之,身心健康就是福。理查德·科克認為,只要在生活中養(yǎng)成以下七個習慣,就能把握住當下的幸福。

        鍛煉身體

        適度的體育運動會令人身心愉悅。這是由于運動達到一定強度后體內(nèi)能夠釋放一種類似興奮劑的化學物質(zhì)內(nèi)啡肽,從而使人感到身心愉快。每天進行鍛煉是必要的生活習慣,很多人還沒養(yǎng)成這樣的習慣,那不一定是因為太忙,而是意愿不夠強烈。其實鍛煉身體無須專門分出大塊時間,早晨上班步行十五分鐘(大約1.6公里)去地鐵站乘車;工間休息時離開椅子做做伸展運動,都可以為我們積聚能量。我有一個朋友經(jīng)常出差,國內(nèi)國外到處飛,但她只要放下行季安頓下來,立馬到酒店健身室的跑步機上跑上五公里;如果在當?shù)赝A魰r間較長,她就每天去附近的公園晨跑,一邊領略當?shù)氐娘L景,一邊為一天的工作準備充足的精力。

        做“腦體操”

        保持快樂心情的第二個好習慣是做“腦體操”。知識工作者可以在工作之余進行腦力鍛煉,比如做填字游戲;如果工作沒有這種效用,那就需要確保自己每天都有意識地參與智力活動。鍛煉腦力的方法有很多,比如猜字謎、讀報紙或雜志、在手機APP上背單詞,或與同事討論你們共同讀過的一本書。事實上,做任何需要進行積極思維的事都可以鍛煉腦力(但看電視除外)。

        培養(yǎng)“精氣神兒”

        “精氣神兒”這么“形而上”的東西,如何培養(yǎng)?聽起來似乎很難,其實聽聽音樂會、參觀藝術展、看看電影、讀讀詩歌、看日出日落,或者觀看球賽和運動會等,都是給我們的精神做“體操”。睡眠狀況不佳的朋友,如果每天在睡前進行至少半小時的冥想,也能夠顯著改善睡眠質(zhì)量。

        幫別人做點事

        首先要知道,施以援手這種事不需要是什么驚天動地的義舉,既然是“做點事”,那就可以是不經(jīng)意間的善行,例如為別人指路,歸還路人掉落的乘車卡等。即使是不起眼的舉動,也能讓我們在幫助別人的過程中獲得價值感。

        與朋友們歡聚

        這種聚會不是被強制參加的,而應當是面對面且無拘無束的;關系較近的朋友們一起喝杯咖啡、吃頓飯,或者一起跑步鍛煉、逛公園,都可以。

        自我激勵

        列出每天的任務清單,完成任務清單后就給自己一個小獎勵,比如完成某項工作就獎勵自己一塊小蛋糕,或者為購物車里的心儀之物付款。

        自我慶祝

        每天睡覺前,為自己保持了好習慣而慶祝。因為保持習慣的自的是增加快樂、消除煩惱,因此,只要當天保持了四種或者更多的良好生活習慣,我們這一天就算圓滿了。即使我們暫時還沒有養(yǎng)成四種以上的好習慣,但如果已經(jīng)取得了明顯的進步,那么也應該為自己這一天有意義的生活而慶祝。

        中期規(guī)劃是通往幸福的捷徑

        除了上文中提到的七個習慣,理查德·科克還給出了通往幸福的七條捷徑。

        強化自身對生活的掌控

        缺乏對生活的控制,往往是令人感到不適、出現(xiàn)焦慮感的根源。就我而言,我寧可徒步走二十分鐘遠路去乘坐地鐵,也不愿意乘出租車,因為地面的交通狀況充滿不確定性,不如地鐵準時準點。一項社會調(diào)研發(fā)現(xiàn),公交車司機往往更容易感到焦慮和沮喪,而且也更容易犯心臟病,其中雖有這個職業(yè)決定了他們?nèi)狈w育鍛煉的因素,但更多是因為他們無法確定和控制公交車是否能夠順暢通行。在傳統(tǒng)的大型組織里工作,很容易使人感到孤獨和落寞,因為人們無法決定自己的工作。自己當老板的人,能夠自行安排工作時間和計劃,因此要比受雇于人的打工者快活。增強對生活的控制需要進行相應的規(guī)劃,有時也會伴隨著一定的風險。然而,由此帶來的幸福感卻不可低估。

        設定可實現(xiàn)的目標

        心理學研究顯示,在存在適度挑戰(zhàn)且實現(xiàn)目標不會過于艱難的時候,人們最容易獲得成就感和滿足感。這就需要我們?yōu)樽约涸O置一個“跳一跳能夠得著”的目標。目標過于簡單,將導致自滿情緒并安于現(xiàn)狀;而自標過高無法實現(xiàn),又會令我們的士氣受挫,并因此產(chǎn)生強烈的失落感甚至自我懷疑。如果在設定目標時有些拿不定主意,那就設定一個相對容易實現(xiàn)的目標。最好是為了自身幸福設定一個相對簡單的目標并盡力去實現(xiàn)它,而不是不顧自身情況,設定一個難以實現(xiàn)的目標而自討苦吃,哪怕自己為了實現(xiàn)目標有可能超水平發(fā)揮,也不可行。如果必須在成功和幸福之間做出選擇,科克的建議是,最好選擇幸福。

        當意外事件擾亂計劃時保持鎮(zhèn)定和靈活

        無論是組織還是個人,都會通過制定長期規(guī)劃的方式來“以不變應萬變”。但我們也要有這樣的覺悟:生活有時就是會出乎意料,我們必須隨時做好應對意外情況的準備。面對意外狀況,我們應當盡快平靜下來,將這些生活中出現(xiàn)的“小插曲”視為人生計劃的補充,盡快使其融入我們的計劃之中,使整個生活規(guī)劃更加完善。當然,我們應當盡量避免意外情況的出現(xiàn),或者想辦法解決問題。但若這兩種策略都不管用,我們就只能理性地接受事實,并且做我們能做好的事。無論如何,我們要努力將意外情況的干擾降到最低,尤其要避免因此而生氣、自我懷疑、自我否定。

        與開朗的人交朋友

        有一部動畫片,故事的主人公一個叫“沒頭腦”,另一個叫“不高興”?!安桓吲d”總是一副別別扭扭的樣子,這也不高興,那也不高興,別人往東,他偏往西,鬧得大家都不愉快,他自己就更不愉快了。在現(xiàn)實生活中,不管關系多么親近的兩個人,如果一個人感覺郁悶,那么另一個人在與之相處時,很可能也會變得郁悶。就算一個人天性樂觀,但和一個郁悶敏感的人在一起,為了不太冷場,他可能就要承擔逗喂的角色,想方設法讓對方開心,而這需要耗費大量的心思。和不開心的人交往,自身的“快樂指數(shù)”很可能會直線下降。這樣的話,對雙方而言,輕松愉快地相處就成了一項“艱巨的任務”。所以,想要快樂,最好還是多交性格開朗的朋友吧。

        結交幾位知心朋友

        二八定律告訴我們,與朋友交往的快樂,天多源自一小部分好友。這一法則也認為,我們可能并沒有合理分配花在朋友們身上的時間,我們把大部分時間花在那些泛泛之交身上,而與至交好友相處的時間較少(盡管你會把更多的時間留給好友,但我們的朋友圈里,普通朋友依然占了較大比重??傮w來看,我們還是把更多的時間花在了普通朋友身上)。要解決這一問題,首先要確定哪些才是真正的至交好友,并將 80% 的時間花在他們身上,也可以視具體情況酌情增加與這些朋友相處的時間。由于與這些好友交往會讓我們感到快樂,所以我們應當盡可能地與他們建立深厚友誼。

        與部分同事建立工作友誼

        并不是所有的同事都能成為朋友,但是,一部分同事可以成為親密的朋友。如果我們有幸在工作中和某個同事建立起友誼,一定要鼎力幫助他(她),讓彼此互為助力。這不僅有益于個人的職業(yè)發(fā)展,也能為工作帶來更多的樂趣,讓我們感覺到自己在工作中不是孤軍奮戰(zhàn)。這也是職場人幸福感的必備要素。

        改善自己的生活方式

        要實現(xiàn)持久的幸福,我們需要在工作、家庭、社會生活之間構建一種和諧的平衡關系。這樣才能獲得想要的生活質(zhì)量,有充足的時間照顧家人和參加社會活動,無論是8小時之中,還是8小時之外,都會充實而快樂。

        心理學家和精神病醫(yī)生認為,一個人獲得幸福的能力是基因、兒時成長經(jīng)歷、腦化學激素和重要人生經(jīng)歷共同作用的結果。有些人是天生的樂天派或悲觀主義者。這也是為什么同樣是“半杯水”,有些人會樂觀地說“居然還有半杯”,而有些人則抱怨“怎么只剩半杯”。誠然,成年后的我們無法改變基因、兒時經(jīng)歷或者重要的人生經(jīng)歷,但幸運的是,僅就獲得幸福感而言,每個人都有機會在漫長的人生棋局中通過“棋藝”的精進獲得幸福。我們應當選擇快樂,我們也應當追求幸福。

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