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        中職班主任班級管理過程中的德育滲透策略

        2025-06-22 00:00:00許艷李先宇
        少男少女·教育管理 2025年5期
        關(guān)鍵詞:德育中職班主任

        一、中職班主任班級管理過程中德育滲透存在的問題

        (一)德育認識片面

        中職教育以培養(yǎng)專業(yè)技能型人才為目標(biāo),學(xué)校為提高學(xué)生的就業(yè)競爭力,將大量資源投入專業(yè)技能教學(xué)中,導(dǎo)致班主任過于重視學(xué)生技能訓(xùn)練,忽視了德育的重要性。部分中職班主任對德育的內(nèi)涵和目標(biāo)缺乏深人的學(xué)習(xí)和研究,沒有準(zhǔn)確把握德育的全面性和層次性,簡單地將德育等同于行為規(guī)范教育和紀(jì)律教育。在班級管理中,班主任只注重對學(xué)生的行為進行監(jiān)督和管理,對于學(xué)生的思想道德品質(zhì)、價值觀、心理健康等方面的培養(yǎng)不夠重視。部分班主任也沒有充分尊重學(xué)生的主體地位和個性差異,沒有從學(xué)生的實際需求出發(fā)進行德育工作,制定班級規(guī)章制度和德育計劃時,沒有充分考慮學(xué)生的意見和想法,強制性地要求學(xué)生執(zhí)行,容易使學(xué)生與班主任之間產(chǎn)生距離感和隔閡,影響師生關(guān)系的和諧發(fā)展。同時,也會壓抑學(xué)生的個性發(fā)展和創(chuàng)新意識,不利于學(xué)生的自我成長和進步。

        (二)德育內(nèi)容不夠豐富

        中職班主任在班級管理德育滲透中,德育教學(xué)內(nèi)容往往局限于教材和理論知識,缺乏多樣性,通常按照既定的德育教材進行講解,內(nèi)容多為道德概念、規(guī)則等,缺乏對現(xiàn)實生活中實際案例的深人分析和拓展。在講解職業(yè)道德時,沒有結(jié)合實習(xí)、就業(yè)等實際場景,使學(xué)生難以理解其在實際工作中的重要性。同時教學(xué)內(nèi)容沒有充分考慮中職學(xué)生的特點和需求,班主任沒有針對中職學(xué)生的特點進行設(shè)計,通常采用統(tǒng)一的德育內(nèi)容,沒有根據(jù)專業(yè)差異進行調(diào)整,影響德育的實效性。

        (三)德育教學(xué)方法單一

        較多中職班主任在進行德育滲透時過度依賴?yán)碚撜f教,對于社會實踐等其他德育方法運用較少,很少組織學(xué)生參與社區(qū)服務(wù)、志愿者活動等,使得學(xué)生難以將道德認知轉(zhuǎn)化為實際行動,而且單一的說教式德育方法讓學(xué)生難以在真實的情境中體驗道德行為的意義和價值。中職班主任在班級管理中常常采用統(tǒng)一的德育標(biāo)準(zhǔn)和方法,忽視了學(xué)生的個性差異,未能關(guān)注到學(xué)生個體在不同階段的德育需求變化,導(dǎo)致德育工作脫離學(xué)生實際情況,降低德育的針對性。大部分中職班主任沿襲傳統(tǒng)的德育模式,缺乏對新方法、新技術(shù)的探索和應(yīng)用。在互聯(lián)網(wǎng)時代,沒有充分利用多媒體資源、網(wǎng)絡(luò)平臺等開展德育工作,仍然依賴傳統(tǒng)的黑板報、手抄報等形式,對于新興體驗式教育、情境教育等教育理念和方法,接受和嘗試的速度較慢。

        (四)不夠重視家校合作

        中職班主任班級管理德育滲透過程中,由于班主任帶班數(shù)量較多,工作任務(wù)繁重,往往無法及時與家長交流學(xué)生的情況,導(dǎo)致家長無法及時了解孩子的在校表現(xiàn),錯過了最佳的教育時機。同時,班主任與家長的溝通主要集中在傳統(tǒng)的家長會和電話溝通上,家長會通常時間有限,班主任難以對每個學(xué)生的情況進行詳細匯報,而電話溝通又可能受到時間和家長工作狀態(tài)的限制,信息傳達不全面、不及時,導(dǎo)致學(xué)校德育與家庭德育脫節(jié),無法形成教育合力。此外,家長對學(xué)生的德育重視程度不夠,過于關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績和專業(yè)技能訓(xùn)練,忽視了品德修養(yǎng)的培養(yǎng),很少主動參與學(xué)校的德育活動。而且中職學(xué)校在組織德育活動時,往往沒有充分考慮到家長的參與,或者沒有為家長提供便捷的參與方式,無法充分發(fā)揮家庭在學(xué)生品德培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。中職學(xué)校在進行德育工作時,沒有充分利用社區(qū)的教育資源,而且企業(yè)資源的參與還不夠深入。

        二、中職班主任班級管理過程中德育滲透的策略

        (一)滲透德育教育觀念

        中職學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、興趣愛好、家庭背景和性格特點等方面存在差異,班主任應(yīng)充分認識到這些差異,在德育教學(xué)中做到因材施教,將學(xué)生當(dāng)作教育過程的主體,而不是被動的接受者。在德育活動開展中,鼓勵學(xué)生積極參與,發(fā)表自己的見解。同時,班主任應(yīng)認識到中職學(xué)生不僅要有專業(yè)技能,還要具備良好的道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素養(yǎng)等。在德育教學(xué)中,除了強調(diào)職業(yè)道德外,還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的社會公德、家庭美德和個人品德,關(guān)注學(xué)生的身心健康,將心理健康教育融入德育工作中。班主任可以定期組織心理健康主題班會,了解學(xué)生的心理狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的心理問題,同時鼓勵學(xué)生積極參加鍛煉,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,以健康的身體和積極的心態(tài)投人學(xué)習(xí)和生活中。班主任應(yīng)向?qū)W生詳細介紹所學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景、就業(yè)方向和崗位要求,講述行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)和人物的成功案例,讓學(xué)生了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和企業(yè)的文化內(nèi)涵,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和職業(yè)向往。

        (二)豐富教學(xué)內(nèi)容

        班主任應(yīng)深入研究中職各專業(yè)課程的教材,找出其中蘊含的德育知識點,如在汽車維修專業(yè)課程中,講解汽車零部件的精密制造和相互配合時,可以滲透責(zé)任感和精益求精的工匠精神,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)謹認真的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度。還應(yīng)根據(jù)中職學(xué)校自身的辦學(xué)理念、歷史文化和地域特點,開發(fā)具有本校特色的德育校本課程,并針對不同年級和專業(yè)的學(xué)生,設(shè)計分層次的德育校本課程內(nèi)容。班主任可以邀請行業(yè)專家、企業(yè)精英、道德模范等來校舉辦專題講座,讓學(xué)生近距離感受榜樣的力量。在當(dāng)前時代背景下,班主任應(yīng)篩選優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)教育資源,如利用網(wǎng)絡(luò)平臺上的“大國工匠”紀(jì)錄片,讓學(xué)生觀看后撰寫觀后感,深入體會工匠精神的魅力。還可以與周邊的博物館、紀(jì)念館、科技館等建立合作關(guān)系,帶領(lǐng)學(xué)生參觀科技館,讓學(xué)生感受科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

        (三)創(chuàng)新德育教學(xué)方法

        中職班主任在班級管理德育滲透中應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)方法,可以采用項目學(xué)習(xí)法,根據(jù)德育目標(biāo)和學(xué)生的實際情況,設(shè)計一系列具有挑戰(zhàn)性和趣味性的項目。如“校園環(huán)保行動”項目,要求學(xué)生以小組為單位,對校園垃圾問題進行調(diào)研,提出解決方案并實施。項目實施中,學(xué)生需要調(diào)查校園垃圾的產(chǎn)生源頭、種類和分布情況,與學(xué)校管理部門溝通,組織垃圾分類宣傳活動,設(shè)置垃圾分類投放點等。同時可以將德育項目與其他學(xué)科知識相結(jié)合,如在“校園環(huán)保行動”項目中,結(jié)合美術(shù)學(xué)科,讓學(xué)生設(shè)計環(huán)保宣傳海報和創(chuàng)意垃圾桶;運用語文學(xué)科的寫作技能,撰寫環(huán)保倡議書和項目報告,進而加深學(xué)生對德育內(nèi)容的理解,提高學(xué)生運用多學(xué)科知識解決實際問題的能力。教師可以采用游戲化教學(xué),設(shè)計一款“職業(yè)品德大冒險”的角色扮演游戲,學(xué)生可以扮演醫(yī)生、教師、警察、企業(yè)員工等不同的職業(yè)角色,在游戲中面臨各種職業(yè)場景和道德困境,學(xué)生需要根據(jù)自己的職業(yè)角色和道德判斷做出選擇,不同的選擇會導(dǎo)致不同的游戲結(jié)果,使學(xué)生深刻體會職業(yè)道德的重要性。

        (四)加強家校合作與社會聯(lián)動

        德育滲透中,中職學(xué)校應(yīng)建立有效的溝通機制,每學(xué)期至少召開兩次家長會,建立班級家長群,及時發(fā)布學(xué)校通知、班級動態(tài)和學(xué)生在校情況。班主任可以定期在群里分享德育文章、教育視頻等資料,供家長學(xué)習(xí)參考。同時,家長也可以在群里反饋學(xué)生在家中的表現(xiàn),形成家校信息互動的暢通渠道。而且班主任每學(xué)期對至少一半的學(xué)生進行家訪,深人了解學(xué)生的家庭環(huán)境、家庭關(guān)系和家庭教育方式,在家訪過程中,與家長交流學(xué)生的德育情況,聽取家長的意見和建議,共同制定個性化的教育方案。中職學(xué)校應(yīng)定期舉辦親子運動會、親子文藝匯演等活動,邀請教育專家或心理咨詢師為家長舉辦教育講座,內(nèi)容涵蓋家庭教育方法、青少年心理健康、親子溝通技巧等方面,以幫助家長提升教育水平,營造良好的家庭德育氛圍。

        參考文獻:

        [1]廖素靜.信息化背景下中職班主任在班級管理過程中滲透德育教育路徑與策略[J].中國新通信,2024(03).

        [2]范蘇云.中職班主任班級管理中的德育滲透摭探[J].成才之路,2021(26).

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