5月16日，國家統(tǒng)計(jì)局在官網(wǎng)公布了2024年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的年平均工資等數(shù)據(jù)。同時(shí)，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍還對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了解讀。

數(shù)據(jù)顯示，2024年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為124110元，名義增長2.8％，按可比口徑增長2.6％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為69476元，名義增長1.7％，按可比口徑增長4.0％；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元，名義增長4.4％，按可比口徑增長4.2％。

關(guān)于增長的原因，王萍萍解讀稱，2024年，各地區(qū)各部門深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，全面深化改革開放，加大宏觀調(diào)控力度，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，城鎮(zhèn)就業(yè)人員增加，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資平穩(wěn)增長。

王萍萍強(qiáng)調(diào)，這里的工資是指全部勞動報(bào)酬，既包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎金、津補(bǔ)貼等，還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)基金及住房公積金等。

城鎮(zhèn)私營單位年平均工資可比口徑增速與名義增速相比差異較大，主要是由于第五次全國經(jīng)濟(jì)普查后，勞動工資統(tǒng)計(jì)的覆蓋范圍更為完整。據(jù)了解，通過第五次全國經(jīng)濟(jì)普查，更多的小微企業(yè)新納入勞動工資統(tǒng)計(jì)范圍，統(tǒng)計(jì)覆蓋面更為全面。

從19個(gè)被統(tǒng)計(jì)的行業(yè)門類分析，在城鎮(zhèn)非私營單位方面，有兩大行業(yè)非私營單位職工年平均收入超20萬元，分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資達(dá)到238966元，金融業(yè)為201883元。在城鎮(zhèn)私營單位方面，金融業(yè)的平均工資最高，達(dá)到了135339元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)分別位列第二位和第三位，分別達(dá)到123193元和82387元。

從位次變化情況看，19個(gè)行業(yè)門類中，非私營單位12個(gè)行業(yè)、私營單位10個(gè)行業(yè)年平均工資的位次與上年相同；非私營單位中文化、體育和娛樂業(yè)年平均工資位次下降3位，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)上升2位；私營單位中電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)年平均工資位次下降2位，批發(fā)和零售業(yè)上升2位。

從數(shù)據(jù)分析，規(guī)模以上企業(yè)崗位間差距呈現(xiàn)縮小趨勢。分崗位看，中層及以上管理人員年平均工資為203014元、專業(yè)技術(shù)人員為148046元、辦事人員和有關(guān)人員為93189元、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員為77584元、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員為78561元。這五類崗位中，平均工資最高和最低的兩類崗位之比為2.62，比上年縮小0.02。

在平均工資數(shù)據(jù)公布之后，經(jīng)常有人稱自己“拖后腿”，談到產(chǎn)生這種感受的原因，中國人民大學(xué)中國就業(yè)與民生研究院副院長周廣肅接受經(jīng)濟(jì)之聲采訪時(shí)稱，有時(shí)大家對平均工資變化的認(rèn)知并不一致，因?yàn)槊總€(gè)人更關(guān)注自己的工資變化及自己的工資和平均工資的對比?！捌骄べY是根據(jù)社會上所有人的工資水平計(jì)算得來的，所以有時(shí)候會有人覺得自己的收入‘被平均’了，實(shí)際上這是由這個(gè)指標(biāo)本身的特征決定的。”

王萍萍也表示，平均工資的增長變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素?！巴ǔＧ闆r，個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及個(gè)人具體情況全面分析，理性對待?！?/p>