去年4月，一個普通工作日，戰(zhàn)略咨詢師羅爾在工位上打開了保存已久的辭職信模板，一字一字地敲下了自己的姓名。這一刻，她期待了很久，連身心都格外舒暢。

她受夠了做“漂浮的市場分析”，自覺薪資不高、毫無前途。工作兩年以來，“換個賽道”的念頭越來越強烈。羅爾曾試圖跳槽，但在一次終面時，卻被另一個更有經(jīng)驗的候選人比了下去。

于是，羅爾決定重啟曾被疫情擱置的留學計劃。這一次終于成功，她拿到了心儀已久的英國碩士項目offer，并且選擇了與本科時完全不同的專業(yè)。她想重回校園，積累更多靠近市場的項目經(jīng)驗，給自己一個重新選擇人生道路的機會。

遞交辭職信這天，羅爾在辦公室廣而告之了這則消息，所有人都祝福她，甚至羨慕她。一個月后，她終于交接好所有工作，得以離開這個工作了兩年多的大廈。離開時，她在社交平臺發(fā)布了一條動態(tài)，圖片里有離職當天收到的花，有離開大廈時自己的背影，文案是，“重啟人生”。

羅爾不是孤例?！?024海外留學人才就業(yè)發(fā)展報告》顯示，在整體應屆海外畢業(yè)生中，有工作經(jīng)驗的這部分留學生所占比例正在逐年上升，從2021年的15.07%上升到2024年上半年的17.02%。

與之相對應的，是社交平臺里飄著的一條又一條“辭職留學，重啟人生”的帖子。它們散發(fā)著迷人的光華，持續(xù)吸引著倦怠的職場人。但是，逃離工作、重回校園，真的能解決本質問題，使得人生實現(xiàn)真正的“重啟”嗎？

留學已經(jīng)一年，正在英國寫畢業(yè)論文的羅爾，在電話那頭毫不猶豫地說出，“重啟不了一點”。

困 境

“（設計師）這個工作什么都不好?！绷魧W之前，陳蘿有過兩份工作，都在風景園林設計這行打轉，最終她用自己的經(jīng)驗，給這個行業(yè)下了定論。

從高中開始，陳蘿就喜歡設計，和周圍的同學不同，她非常清楚自己想在大學讀什么專業(yè)。最終，她如愿考上了全國最好的風景園林專業(yè)，并入職一個大設計院。

陳蘿自述是一個理想主義的人，她思考過，如果工作要占去人生這么多的時間，那么一定要做有意思的事情?！叭绻艺娴脑O計出一個很漂亮的公園，落地后有很多市民去享受它，就算每個月給我三四千塊錢，每天加班，我真的也無所謂。”

但現(xiàn)實是，設計院每個月四千元的工資，確實支配掉陳蘿近乎所有的時間，但只是把她當作一個實現(xiàn)領導想法的畫圖工具，要她交出撇去自己設計想法的設計稿。

陳蘿曾19天連續(xù)無休上班，就算晚上11點回到家，甲方一個電話就能把她從床上叫起來改圖，最可氣的是，“他們還說目的不是為了改圖，是為了讓我知道客戶意見很重要，要的是服務態(tài)度”。

她時常想，吃過了風景園林的苦，應該不會有什么是自己承受不了的了。轉行的念頭，開始在陳蘿腦海里盤旋。

2020年，林啟碩士畢業(yè)，進入一家人工智能公司工作，結果疫情導致業(yè)務大幅度回落，項目難以積累，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，“大家都沒事干”。到了2021年年底，林啟發(fā)現(xiàn)身邊有朋友在2—3年內就經(jīng)歷了反復裁員，在公司里也很難有更多積累，“工作非?！ｑR’”。他決定，一邊在市場中找新的工作機會，一邊著手海外博士申請。

與之相似，在2022年，設計師吳琛所在的公司支撐不下去，開始裁員。長長的裁員名單，覆蓋了整個公司接近1/3的員工，她恰在名單上。

出 走

吳琛花費了一年，湊齊了所有留學的資料，去了英國。

在一個完全陌生的異文化環(huán)境里，沒人幫她權衡利弊了?！熬湍昧魧W來說，中國朋友會幫我考慮QS排名會不會下降，未來工作好不好找，但是沒人問過我喜歡哪個國家。有趣的是，對外國朋友而言，‘我喜歡’這一個理由就足夠說服他們了?！?/p>

二者相較，吳琛更想擺脫實用主義的思維模式，轉而向內詢問自己，到底想做一個什么樣的人?！拔矣X得人不能在不明所以的情況下，順著慣性去生活，探索這件事本身，是讓人感受到（生命）有動力、生活有樂趣的必要條件。”

重新回到課堂，吳琛凝視著兩個時間段里的自己。

之前的工作，要求她一層一層地說服所有人，從設計伙伴、產(chǎn)品部到營銷市場部，甚至大老板。吳琛發(fā)現(xiàn)，在這個環(huán)境里，“認真”的特質常被評判為“不夠靈活”和“過于較真”。

可是在校園里，人人都鼓勵她就做一個認真的人，越來越多人評價吳琛，“你好像很適合做學術”。在確切的細節(jié)中，信心慢慢積累起來。比如論文的某個段落寫得很好，或者和老師交流時得到靈感，以及課堂本身打動了自己。

碩士畢業(yè)即將到來，吳琛思慮，也許可以留在英國繼續(xù)申請博士。“最開始覺得讀博是件很恐怖的事”，但在英國的每一分每一秒，都在幫她看清自己，“可能最適合自己的，還是讀書這條路”。

從碩士到博士，留學這條路能帶來的最大好處是“發(fā)現(xiàn)自己”。之前的工作經(jīng)歷，也并非都一無是處。比如，對2022年夏天去讀博的林啟來說，敲開博士導師辦公室門的那一刻，此前的工作經(jīng)驗，都化為了他的研究案例資料。

兩年多的工作，讓林啟更知道自己想要什么，對什么課題更感興趣?！吧习啻蟾怕适窃谕瓿蓜e人的理想，但是讀博是在完成自己的理想，你是這篇畢業(yè)論文的負責人，你在主導這件事情的發(fā)生?！?/p>

“讀博壓力也是有的，也會失眠脫發(fā)，可是工作也會導致這些?！彼a充道。

回 歸

“肯定是你對現(xiàn)狀不滿意，你才會想改變，對吧？”羅爾反問道，“其實如果不考慮工作的話，留學真的是很好的事情?！?/p>

對羅爾來說，至少留學這件事，給她讓渡出了一些時間和空間，重新去思考自我，以及“我”與世界之間的關系。她會和中國室友一起拔罐按摩，享受生活的樂趣；也可以和朋友討論“形而上”的內容。羅爾開始敢于開啟并享受一個人的旅途，會在異國的火車上與陌生人攀談。

“相當于按下之前經(jīng)歷的暫停鍵，跑到另外一條路上。但它的效果怎么樣？這個是不一定的。我當時在社交平臺上寫‘重啟人生’，其實講的只是一個動作，我不再做我現(xiàn)在做的事了?！绷_爾解釋道，“這一年我思考了很多，認知也革新了很多，但是對找工作一點用都沒有?！?/p>

今年4月，最終打算回到中國職場的羅爾，不得不猛地從“閑適”的狀態(tài)中抽離出來，開始投遞簡歷。畢竟，她出國留學的關鍵目的，還是為自己換一個賽道。

現(xiàn)實給了羅爾一耳光。比起本科畢業(yè)時，如今即將碩士畢業(yè)的羅爾，已經(jīng)提早了一個多月開始尋找“暑期實習”機會，但只收到了一個面試機會。在唯一的這次面試里，面試官評價羅爾真的“太有意思”，她認為羅爾就不該轉行，而是在原行業(yè)繼續(xù)尋找機會，認為“很多年輕人跳來跳去不夠有定力”。面試完后，“已回到人才庫”，她苦笑。

羅爾有些苦悶地覺得，這個世界根本不給大家換賽道的活路。“本來我覺得，實習正好是我嘗試進入新行業(yè)的機會，如果符合設想的話，就繼續(xù)深耕。”羅爾理智上知道找工作這件事急不得，但感性上還是無法抑制地焦慮。

而陳蘿已經(jīng)決定向現(xiàn)實低頭了。一年的留學之后，她決定要放棄把設計作為一份謀生的工作。

首先是留學沒有想象中愉快，她曾在小組作業(yè)時獨挑大梁，卻頻繁遭到組員反駁與質問，“本來是去享受這一年時光的，結果我的人生在這里又崩塌了一次”。另一方面，她發(fā)現(xiàn)自己新的目標市場需求接近飽和，“非常卷”。

陳蘿笑著說出放棄：“我想，就把工作當成一個謀生的事務，只要它不占據(jù)我太多時間，按時下班或者不過分加班，有時間去畫點小畫，做一些設計的愛好，就可以?！?/p>

但即便要求這么低，再回到求職市場，陳蘿覺得市場已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。她還記得幾年前，許多大公司仍愿意給應屆生機會，還有管培生計劃，能讓剛離開學校的人試一試自己更適合哪個崗位?！暗F(xiàn)在這種名額很少，更多的公司還是想招對口專業(yè)的學生?！?/p>

已經(jīng)博三的林啟也回到了國內的求職市場，結果迎頭就撞上了來自市場無差別的年齡歧視—在科研單位里，這具象化為，男性申請青年科學基金項目的年齡限制在35歲以下。于是，即使是來自頂尖高校的教授，也會直接詢問他：“你已經(jīng)30歲了，來了以后還有幾年可以申請基金？”

悖 論

一個問題慢慢浮現(xiàn)出來。

留學會與重啟人生聯(lián)系在一起，似乎是因為“大家不想再這么活了”，而留學常被評價為無法重啟人生，也恰恰是因為，最終還要回到原來的環(huán)境中，按照原來的規(guī)則活著。原來的壓力和課題仍然存在，留學無法必然地與世俗意義上的成功，畫上等號。

如今，留學能被視作“重啟人生”的法寶，除了與留學機構的宣傳有關，也與職場人士對于就業(yè)環(huán)境的擔憂相關。

求職者被焦慮包裹，他們擔心35歲的到來，擔心已婚未育，擔心經(jīng)歷混亂不對口，“花”了簡歷，擔心存在空白期，擔心競爭對手是高學歷碩博。總的來說，他們不自覺地被社會輿論影響，擔心自己無法被市場接納。

羅爾總是苛責本科時期的自己，如果那時不是那么無知，及時地嘗試更多實習崗位，或許現(xiàn)在便會完全不同。因為她可以觀察到，那些“及時醒悟”，在學生時代就沖進了職場的同學們，已經(jīng)過上了世俗意義上的美好生活。

在這個問題上，年長羅爾幾歲的林啟則覺得，早些實踐能夠找到更合適自己的路。“我們都太晚接觸社會。如果能在高中和本科階段更多接觸社會，多做不同行業(yè)的實習，也許可以在一開始就做出更適合自己的選擇。”

“但一個學生，為什么需要從剛踏入校園開始就為工作做準備？為什么沒有應屆生身份，轉換賽道就這么困難？”羅爾也想過這個問題。

然而，在還沒有為自己找到自洽理由的時候，社會規(guī)范就已經(jīng)從各個縫隙里滲進來，建構了一種美好生活的模板。“你沒有緊跟社會規(guī)范，沒有緊跟流行，然后因為‘落后’而被拋棄，一種不平等就出現(xiàn)了。”她說道。

為此，大家寄希望于離開原來的規(guī)則，即使是短暫地不遵守。

在向領導提出離職求學時，陳蘿挨了一頓批。領導指責陳蘿太年輕，不懂沉淀。“他說他在這個領域深耕了十幾年，才走到今天這一步。”

事實是，一年之后行業(yè)情況翻天覆地，當年和陳蘿同批入職的同事基本都被公司裁員。直到這時，那位領導似乎才“幡然醒悟”，在通知裁員消息的時候，提醒同事們抓緊轉行。