十幾年前，尤瓦爾·赫拉利曾做過這樣的預(yù)言：計(jì)算機(jī)在決策、數(shù)據(jù)處理和創(chuàng)造力方面能力的發(fā)展可能超越人類，并逐漸取代人類在社會中的主導(dǎo)地位。這個預(yù)言正在一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。一些年輕人也意識到信息網(wǎng)絡(luò)對自己的負(fù)面影響，他們開始主動訓(xùn)練算法、戒斷網(wǎng)絡(luò)、不使用社交媒體——但人不可能永遠(yuǎn)隔絕算法。在AI（人工智能）大爆發(fā)的背景下，關(guān)于如何應(yīng)對當(dāng)下世界，如何與不確定性和焦慮自處，尤瓦爾·赫拉利談了他的想法。

人類已經(jīng)失去主動檢索信息的能力了嗎？

要理解我們對信息的消費(fèi)方式發(fā)生了什么變化，可以用食物做個比喻。100年前，食物很稀缺，所以人們會吃他們能找到的一切食物。時至今日，食物已經(jīng)很充足了，人們過量攝入脂肪和糖就會生病，所以大家開始節(jié)食。

信息也是一樣?，F(xiàn)在我們已經(jīng)被大量信息淹沒，尤其是那些無用信息——這也會讓我們生病。我們需要進(jìn)行“信息節(jié)食”。

“信息節(jié)食”的第一步就是放棄“更多信息總是對我們有益”這樣的想法。第二步則要有意識地篩查信息的質(zhì)量。我們應(yīng)該對放入大腦的精神食糧保持謹(jǐn)慎。

最后，定期開展“信息斷食”。我每年會進(jìn)行為期幾周的冥想閉關(guān)，其間完全斷開與外界的聯(lián)系。對大多數(shù)人來說，偶爾進(jìn)行一兩天的“信息斷食”也是不錯的選擇。

哪些信息能稱得上知識？

以前我們將所有信息等同于知識，這很明顯是錯誤的——大多數(shù)信息都是垃圾，而知識是那一小部分稀有且昂貴的信息。

想編造一個引人入勝的假新聞很容易——你只需隨心所欲地寫，無須花費(fèi)一分鐘進(jìn)行研究。但相比之下，寫一篇真實(shí)的報道則很困難，因?yàn)檫@背后需要費(fèi)時費(fèi)力地做研究。而且，你所寫的真相收獲的關(guān)注可能遠(yuǎn)小于假新聞受到關(guān)注的，因?yàn)槭聦?shí)往往很復(fù)雜，而人們不喜歡復(fù)雜的故事。這也就導(dǎo)致錯誤的信息總是比真相傳播得更容易。

所以為了保護(hù)那些稀缺而珍貴的知識，我們需要建立自我修正機(jī)制——主動去識別、承認(rèn)并糾正錯誤。

學(xué)文科真的沒用了？

AI迅速改變了就業(yè)市場，以至于我們無法預(yù)測未來還需要哪些技能。對理工科的認(rèn)知也是一樣，很多人覺得學(xué)編程、代碼很重要，因?yàn)橛?jì)算機(jī)是未來。但幾年后，AI編碼可能比人類編得更好，那是不是我們也不需要人類程序員了？相反，也許到時候我們會更需要哲學(xué)家、心理學(xué)家，因?yàn)槭澜鐒∽儠砀嗾軐W(xué)和心理問題。

舉個例子，要實(shí)現(xiàn)智能汽車無人駕駛，我們必須將道德規(guī)則也編碼到駕駛程序中。假如出現(xiàn)緊急情況，汽車必須為了救行人而危及車內(nèi)乘客的安全時，應(yīng)該怎么做呢？AI可以編寫這段代碼，但我們需要人類來為AI制定道德規(guī)則。

同樣，理工科專家也無法告訴你AI會如何影響人類的心理健康、親密關(guān)系和社會生活。為此我們需要?dú)v史學(xué)家、心理學(xué)家和藝術(shù)家?？纯次覀冎車氖澜纭?jì)算機(jī)科學(xué)家發(fā)明了社交媒體算法，但他們不能預(yù)見算法對兒童的負(fù)面影響。你認(rèn)為誰最適合幫助改善兒童的處境——研究計(jì)算機(jī)的人，還是研究人類的人？

算法是否真的提升了效率？

依賴算法來評價一切的做法會帶來毀滅性的后果。逐漸地，我們都被迫變成“被動的消費(fèi)者”，而不是“主動的生產(chǎn)者”。

以親密關(guān)系為例，我可以試著通過算法匹配來找到另一半?；诤Ａ繑?shù)據(jù)，算法會為我的潛在對象打分，讓我試著與評分高的人相處。如果我對這些結(jié)果不滿意，可以直接忽略，等著算法給我推更好的人。反正我的靈魂伴侶仍然在世界某處，算法遲早會為我找到的，是不是？

這種態(tài)度很可怕，它刺激著我們不斷因?yàn)槲⑿〉蔫Υ枚芙^潛在的候選人，轉(zhuǎn)而去等待一個“完美”的人出現(xiàn)——反之，它不會鼓勵我來改變自己，我只是在被動地接受。

但我們也可以試試另一種做法——把人類看成親密關(guān)系的創(chuàng)造者，而不是消費(fèi)者。但問題壓根兒不是如何找到完美伴侶，“完美伴侶”是不存在的。真正的問題是，無論算法為我找到誰，我都需要通過自己的努力去建立一段良好的關(guān)系。

AI會奪走人類的工作嗎？

在這個問題上，直覺可能會誤導(dǎo)我們。

例如，我們通常認(rèn)為醫(yī)生比護(hù)士更重要。但AI可能更容易取代醫(yī)生而不是護(hù)士。為什么？許多醫(yī)生的工作主要是分析數(shù)據(jù)，他們收到大量關(guān)于患者的癥狀和病史的數(shù)據(jù)，接著分析數(shù)據(jù)、診斷疾病，并推薦治療方案。這種數(shù)據(jù)分析恰恰是AI的優(yōu)勢，它們馬上就能比人類做得更好。

但護(hù)士的工作就不僅是分析數(shù)據(jù)了，他們還需要良好的動手能力和社交技能，比如換繃帶、給哭泣的孩子注射疫苗，這都是更難自動化的事情。因此，AI醫(yī)生可能會出現(xiàn)得比機(jī)器人護(hù)士早。

如果要給年輕人一些建議，最安全的做法是更廣泛地學(xué)習(xí)技能，而不是專注于某種垂直類技能，比如編程。他們應(yīng)該提升動手能力、發(fā)揮同理心，就像過去鍛煉智力一樣，運(yùn)動技能和社交技能同樣重要。當(dāng)然最重要的就是——能夠在一生中不斷學(xué)習(xí)和改變。要在21世紀(jì)蓬勃發(fā)展，你需要一個非常靈活的頭腦。

（摘自微信公眾號“后浪研究所”）