堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，推動黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的深度融合能夠為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動力和保障。如何找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)融合的結(jié)合點(diǎn)，既是一個理論問題，更是一個實(shí)踐問題。作者結(jié)合企業(yè)實(shí)踐工作，提出了“六大工程”的實(shí)踐策略，以期為國有企業(yè)找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的“發(fā)力點(diǎn)”，更好地把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢提供有益借鑒。

實(shí)施“政治領(lǐng)航”工程，堅定發(fā)展主方向

強(qiáng)化理論武裝，把穩(wěn)政治方向。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，建立健全“集中學(xué)習(xí)+專題調(diào)研+研討交流”三位一體學(xué)習(xí)體系，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神。通過黨總支會、專題讀書班等形式廣泛開展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全員在學(xué)思踐悟中堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)涵養(yǎng)政治能力、落實(shí)政治責(zé)任。

深化紀(jì)律教育，夯實(shí)政治根基。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，及時動員部署，強(qiáng)化組織保障，抓好督促引導(dǎo)。構(gòu)建“專題讀書班+警示教育+主題黨團(tuán)日”教育矩陣，各級黨組織通過解讀相關(guān)文件和培訓(xùn)教育、“三會一課”、案例剖析等多種形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)黨員教育全覆蓋。以警示教育大會、廉潔承諾、踐諾等活動扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

健全決策機(jī)制，強(qiáng)化政治執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，完善黨總支會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)“國之所需”，更加符合員工群眾的根本利益。建立“上級部署臺賬管理+動態(tài)督查反饋”機(jī)制，對重要決策部署實(shí)行清單化分解、節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)，通過專項督查、定期述職等方式強(qiáng)化執(zhí)行力。

實(shí)施“思想鑄魂”工程，掌握輿論主導(dǎo)權(quán)

構(gòu)建價值體系，激發(fā)奮進(jìn)力量。積極弘揚(yáng)主旋律、 傳播正能量，大力培育“艱苦奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)效”價值觀。將“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育與形勢任務(wù)教育有機(jī)結(jié)合，開辦線上“微課堂”。開展全員“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”群眾性大討論活動，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全面激發(fā)奮進(jìn)力量。

掌控意識形態(tài)，防控輿情風(fēng)險。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，通過黨總支專題分析研判，全覆蓋開展專項檢查，舉辦專項培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力和水平。加強(qiáng)輿情管理，在重要時間節(jié)點(diǎn)做好風(fēng)險提示，針對各類敏感輿情，講透形勢任務(wù)，凝聚思想共識。

創(chuàng)新宣傳載體，奏響奮進(jìn)旋律。強(qiáng)化輿論宣傳，鼓舞士氣。突出宣傳重點(diǎn)，創(chuàng)新新媒體工作方式方法，生動講述企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展故事，形成內(nèi)外結(jié)合、上下一體、多方聯(lián)動的宣傳格局。深化企業(yè)文化研究，通過“軟科學(xué)”建設(shè)，進(jìn)一步探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的結(jié)合點(diǎn)。

實(shí)施“組織強(qiáng)基”工程，把握融合主渠道

夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層組織。聚焦“抓基層、打基礎(chǔ)、固基本”主線，打造組織完善、業(yè)務(wù)過硬、運(yùn)行規(guī)范的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。突出基層黨組織規(guī)范運(yùn)行，對照“四同步、四對接”組織換屆選舉，進(jìn)一步健全和優(yōu)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。持續(xù)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全過程督促指導(dǎo)基層民主生活會、組織生活會。

立足基本隊伍，強(qiáng)化素質(zhì)培育。公司黨委（黨組）現(xiàn)場聽取黨組織書記抓基層黨建述職并進(jìn)行評議，科學(xué)制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨員教育管理，舉辦基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，組織黨員干部參加習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想央企干部研學(xué)班、參加黨員聯(lián)學(xué)班，推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，使其將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為做好工作的能力素質(zhì)。

擦亮先鋒旗幟，深化融合實(shí)踐。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨建品牌建設(shè)、組建黨員突擊隊、志愿服務(wù)隊與“立足崗位作貢獻(xiàn)”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動緊密結(jié)合，將黨員示范崗、 黨員示范項目放在拓市增銷、提質(zhì)增效、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作上，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作協(xié)同推進(jìn)。

實(shí)施“提素賦能”工程，激活人才動力源

建強(qiáng)班子梯隊，提升領(lǐng)航能力。堅持人才是第一資源，推動人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。優(yōu)化管理團(tuán)隊梯隊建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子水平，舉辦管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，加強(qiáng)對民主測評結(jié)果和業(yè)績指標(biāo)完成情況的分析研判，促進(jìn)班子整體功能發(fā)揮，干部隊伍建設(shè)水平持續(xù)提升。

精準(zhǔn)育才賦能，激發(fā)創(chuàng)新活力。深化技能人才培養(yǎng)。組織專家工作室開展幫扶式、定制化現(xiàn)場培訓(xùn)，精確傳幫帶。多渠道助推培養(yǎng)高技能后備人才，強(qiáng)化全員素質(zhì)提升，制定全員能力素質(zhì)提升三年行動計劃，統(tǒng)籌“三支隊伍”培訓(xùn)內(nèi)容，開展“每周一課”專題活動，分業(yè)務(wù)板塊開展培訓(xùn)，量化人員崗位價值。

暢通流動渠道，筑牢人才陣地。以“三定”為基礎(chǔ)開展崗位價值評價，結(jié)合評價結(jié)果與崗位勝任力要求，識別關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才，建立科學(xué)合理的崗位職級管理體系，為人才儲備和培養(yǎng)提供依據(jù)。細(xì)化人才流動管理，從嚴(yán)把關(guān)“三支隊伍”崗位轉(zhuǎn)換，規(guī)范人才流動程序，人才隊伍整體活力充分迸發(fā)。

實(shí)施“管黨治黨”工程，打好正風(fēng)主動仗

壓實(shí)“兩個責(zé)任”，構(gòu)建監(jiān)督格局。把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，形成嚴(yán)抓嚴(yán)管的工作格局。抓好黨組織主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，專題研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政工作，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會、領(lǐng)導(dǎo)小組會，明確重點(diǎn)監(jiān)督任務(wù)。制定黨組織督察規(guī)劃，高站位配合上級巡視巡察工作，找出制約公司高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)整改閉環(huán)管理。

深化紀(jì)法教育，筑牢思想防線。分類分層開展“學(xué)條例，明規(guī)矩”紀(jì)法教育活動，組織全員參與答題活動。對新提拔和進(jìn)一步使用的管理人員開展“六個一”廉潔教育，通過案例通報、宣傳展板、微信公眾號、“黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄”等平臺載體推動教育入腦入心，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

延伸監(jiān)督觸角，嚴(yán)控廉潔風(fēng)險。深化“三道防線”建設(shè)向基層延伸。指導(dǎo)各單位制定工作方案。健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，暢通群眾監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。深入開展崗位廉潔風(fēng)險排查，著力深化對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，確保廉潔風(fēng)險管控貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面。

實(shí)施“群團(tuán)聚力”工程，當(dāng)好聯(lián)系主紐帶

廣納群眾智慧，激發(fā)創(chuàng)新活力。深化民主管理，召開職工大會聯(lián)席會，審議員工違規(guī)處理相關(guān)制度；高度重視職工提案辦理工作，對征集的提案逐條分析、逐項落實(shí)。開展勞動競賽、數(shù)字化技術(shù)技能競賽，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。

深化暖心服務(wù)，護(hù)航員工福祉。實(shí)施暖心工程，常態(tài)化開展員工思想動態(tài)分析，及時梳理員工關(guān)心關(guān)注的問題。完善困難人員檔案資料，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化幫扶，開展“夏送清涼、冬送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動，走訪慰問重疾員工、生病住院員工，增強(qiáng)員工獲得感、幸福感。關(guān)愛員工健康，開展多類急救技能培訓(xùn)和應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等活動，提升員工健康素養(yǎng)。

鍛造青年先鋒，擦亮青字品牌。擦亮“青”字品牌，成立青年工作專區(qū)，持續(xù)打造“青年突擊隊”青字號建功品牌矩陣，通過開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、青年講堂、青年夜校等活動，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用。

通過深入實(shí)施“六大工程”，國有企業(yè)可系統(tǒng)性提升發(fā)展效能。思想引領(lǐng)層面，構(gòu)建“教育+研究”雙輪驅(qū)動生態(tài)，將沉浸式黨課與重點(diǎn)課題攻堅相結(jié)合，創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)范式，形成具有推廣價值的黨建方法論，使黨組織在破解技術(shù)瓶頸、改革難題中持續(xù)強(qiáng)化引領(lǐng)作用；產(chǎn)業(yè)協(xié)同維度，打造“互聯(lián)+共建”立體化協(xié)作體系，組建跨行業(yè)紅色聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)價值共生，搭建產(chǎn)業(yè)鏈黨建協(xié)作平臺，有效提升資源配置效率并帶動全鏈增收。人才培育方面創(chuàng)新“雙核驅(qū)動”模式，以政治能力筑基、數(shù)字素養(yǎng)賦能，依托黨員創(chuàng)新工作室集群孵化符合新質(zhì)生產(chǎn)力需求的復(fù)合型人才梯隊，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。同時拓展文化傳播界面，運(yùn)用數(shù)字化媒介實(shí)現(xiàn)紅色基因與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合，通過品牌共振強(qiáng)化組織認(rèn)同，構(gòu)建具有時代特征的企業(yè)精神譜系。

（責(zé)任編輯：宜 新）