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        打造“八個高地”推進(jìn)國企清廉文化建設(shè)

        2025-04-18 00:00:00熊偉李睿梁靜遠(yuǎn)
        企業(yè)文明 2025年4期
        關(guān)鍵詞:建設(shè)文化教育

        新時代廉潔文化對于營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)要加強(qiáng)清廉文化建設(shè),通過打造“八個高地”,推動清廉文化在企業(yè)落地生根,努力把清廉文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保障。

        堅定不移打造理論引廉高地

        強(qiáng)化理論武裝。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務(wù),將習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,納入各級黨校、培訓(xùn)中心課程內(nèi)容,加強(qiáng)理論武裝,教育引導(dǎo)黨員干部以理論清醒保持政治堅定,提升拒腐防變能力。

        錘煉黨性修養(yǎng)。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,把廉潔文化教育與中國特色社會主義理論體系教育、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等結(jié)合起來,貫穿到黨員教育管理始終,錘煉黨性修養(yǎng),筑牢廉潔防線。

        嚴(yán)明政治紀(jì)律。把嚴(yán)格黨的組織生活作為對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式,確保各項制度落到實處。建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督和上下級監(jiān)督融合貫通監(jiān)督機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)人員秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)。

        堅定不移打造文化潤廉高地

        傳承弘揚(yáng)革命文化。弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系,深入開展革命先輩廉潔故事、先進(jìn)事跡的宣傳教育活動,定期組織干部職工到歷史博物館、革命紀(jì)念館等地開展廉潔文化教育,系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉潔文化系列書籍,用革命文化淬煉廉潔品質(zhì)、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。

        弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化。要從社會主義先進(jìn)文化中汲取養(yǎng)分,豐富和發(fā)展廉潔文化的思想內(nèi)涵與時代價值,發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)職工隊伍自覺踐行社會主義核心價值觀,培育廉榮貪恥、向上向善的新風(fēng)尚。鼓勵各基層黨組織以多種形式開展廉潔文化創(chuàng)建活動,傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)實干作風(fēng)、激發(fā)奮斗精神,持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

        汲取傳統(tǒng)廉潔文化精華。要深入挖掘歷史文獻(xiàn)、文化經(jīng)典中的廉潔思想,大力宣傳中華優(yōu)秀傳統(tǒng)廉潔文化,以文化人、成風(fēng)化俗,堅定文化自信。通過加大對黨員活動室、干部書架、職工書屋的廉潔文化書籍供給,加強(qiáng)雕塑、文化墻等設(shè)施建設(shè)等方式,推動廉潔文化融入日常、浸潤人心。

        堅定不移打造以管促廉高地

        加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭執(zhí)行各項監(jiān)督制度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員述責(zé)述廉,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位;深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,健全任職談話、日常談話等機(jī)制,敲響思想警鐘,抓早抓小、防微杜漸。

        持之以恒錘煉政德修養(yǎng)。嚴(yán)把干部“選用育留”各個環(huán)節(jié),讓品德端正又有能力的干部得到重用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位監(jiān)督管理,既注重思想管理又注重行為管理,既抓工作圈又抓朋友圈。進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育管理,把廉潔從業(yè)納入公司新員工入職培訓(xùn)、“青馬工程”等重要工作之中,深入開展廉潔教育,教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

        深入推進(jìn)清廉家庭建設(shè)。嚴(yán)肅查處家族式腐敗問題,督促領(lǐng)導(dǎo)干部過好家庭關(guān)。積極選樹清廉家庭、文明家庭優(yōu)秀典型,加大宣傳力度,建立健全相關(guān)獎勵機(jī)制;建立領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制,將清廉家庭建設(shè)情況納入民主生活會、組織生活會、述責(zé)述廉匯報內(nèi)容,引導(dǎo)干部做到自身廉潔從業(yè)、家人守廉助廉。

        堅定不移打造清廉教育高地

        強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)教育。常態(tài)化開展紀(jì)法教育,通過集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的形式,廣泛開展普法教育。深入開展反腐倡廉和法治宣傳活動,通過主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記講黨課等形式,講清講透企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的形勢,使黨員干部時時刻刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦。

        深化廉政警示教育。健全完善廉潔警示教育制度,壓實廉潔教育責(zé)任,持續(xù)深化以案為鑒、以案促改、以案促治。創(chuàng)新廉政警示教育方式,用身邊事教育身邊人,推動黨員干部把紀(jì)法要求轉(zhuǎn)化為崇廉拒腐的內(nèi)在自覺。

        開展廉政示范教育。加大先進(jìn)典型選樹,讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)。大力宣傳先進(jìn)人物扎根崗位、廉潔奉公的先進(jìn)事跡,更好地發(fā)揮榜樣帶動作用,引導(dǎo)黨員干部廉潔從業(yè)。

        堅定不移打造清廉文化傳播高地

        深化清廉文化研究闡釋。加大對清廉文化的研究力度,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實踐深入總結(jié)清廉文化的內(nèi)在邏輯、發(fā)展方向,推動企業(yè)清廉文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。

        加大清廉文化產(chǎn)品供給。緊貼企業(yè)發(fā)展需求,加大廉潔文化產(chǎn)品供給,鼓勵職工創(chuàng)作廉潔文藝作品;開展廉潔文化主題書、畫、攝影等作品征集,豐富廉潔文化可視化呈現(xiàn)方式;在工作區(qū)域張貼能夠詮釋廉潔文化理念的標(biāo)識,讓廉潔文化融入日常生活,以文化人。

        拓展清廉文化傳播渠道。加大融媒體矩陣建設(shè)力度,積極利用微信號、門戶網(wǎng)站、抖音等平臺開展清廉文化宣傳。積極推進(jìn)數(shù)字化清廉文化基地建設(shè),提升廉潔文化傳播覆蓋面和實效性,使其更好發(fā)揮教育作用。

        堅定不移打造數(shù)智清廉高地

        推進(jìn)數(shù)智化清廉文化教育。充分利用“三微一端”時效性、多元性、互動性強(qiáng)的特點(diǎn),開展學(xué)習(xí)教育,在“專題學(xué)”“月月學(xué)”“每日答題”等欄目中開設(shè)“清廉文化”板塊,形成學(xué)、練、測的完整鏈條;開展清廉文化線上宣教活動,讓職工隨時隨地接受清廉文化熏陶。

        完善數(shù)智清廉文化服務(wù)體系。加強(qiáng)對清廉文化建設(shè)的數(shù)字化分析,幫助領(lǐng)導(dǎo)層掌握基層動態(tài),輔助其系統(tǒng)科學(xué)地部署工作,不斷提升清廉文化建設(shè)實效。

        加快紀(jì)檢業(yè)務(wù)數(shù)智轉(zhuǎn)型升級。搭建大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型,打造智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺,通過數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)風(fēng)險信息共享,從而強(qiáng)化對風(fēng)險領(lǐng)域的預(yù)警控制,進(jìn)而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效。

        堅定不移打造精神固廉高地

        深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。以全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)根基固精神,持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化和常態(tài)化,一體推進(jìn)“三不腐”,不斷增強(qiáng)反腐敗斗爭主動性系統(tǒng)性實效性。充分發(fā)揮巡視利劍作用,徹底整改巡視、審計發(fā)現(xiàn)的問題,強(qiáng)化跟蹤問效,以嚴(yán)的要求培育崇廉精神境界。

        深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃,不斷推動優(yōu)秀企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。持續(xù)開展主題實踐活動,引導(dǎo)職工傳承弘揚(yáng)先輩廉潔風(fēng)范,不斷提升對廉潔文化的思想認(rèn)同。

        推動紅色精神守正創(chuàng)新。傳承紅色基因,深入挖掘先進(jìn)精神文化中所蘊(yùn)含的廉潔基因,從優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)中堅守風(fēng)清氣正的不變追求。全面總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)成果,系統(tǒng)闡釋廉潔文化在凝聚力量、推動發(fā)展、彰顯價值中的重要作用,教育引導(dǎo)職工將廉潔基因融入血脈、轉(zhuǎn)化為價值認(rèn)同。

        堅定不移打造廉潔治理高地

        強(qiáng)化清廉治理工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把清廉文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作謀劃研究,做到清廉文化建設(shè)與黨的建設(shè)和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)干部要切實落實“一崗雙責(zé)”制度,自覺擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域清廉文化建設(shè)責(zé)任,以責(zé)任落實倒逼工作落實。

        健全長管長效廉潔制度體系。建立健全廉政風(fēng)險防范機(jī)制,推動風(fēng)險防范工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制、有效的權(quán)力制約機(jī)制、嚴(yán)肅的責(zé)任追究機(jī)制,建好廉政檔案,建立科學(xué)的廉潔文化建設(shè)目標(biāo)管理、考核評價和激勵的機(jī)制,把清廉文化建設(shè)納入黨建責(zé)任制考評,確保清廉文化建設(shè)責(zé)任落實到位。

        加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作考核評價。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,持續(xù)開展廉政風(fēng)險檢查考核工作,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。嚴(yán)格對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況、紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)情況等進(jìn)行責(zé)任制考核,對涉及重大違紀(jì)違法案件、落實監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不力等現(xiàn)象的相關(guān)部門及個人嚴(yán)肅問責(zé),樹立嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)鮮明導(dǎo)向。

        (責(zé)任編輯:木 子)

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