思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，是國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。新疆紅山能源礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：紅山能源）黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，通過“四抓四強(qiáng)化”，抓實(shí)抓細(xì)這項(xiàng)“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性”工作，更好地在推進(jìn)企業(yè)深化改革發(fā)展中強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。

“四抓四強(qiáng)化”的實(shí)踐路徑

抓領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化層層落實(shí)

強(qiáng)化黨對(duì)思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。紅山能源黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持把思想政治工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。在紅山能源年度黨建工作部署會(huì)上，對(duì)黨建工作作出“六大固本工程”的部署，提出黨建“鑄魂、固本、育智、正風(fēng)”四大目標(biāo)，堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)廣大黨員深化理解認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想行動(dòng)、保持政治定力，做到思想上清醒、政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺。

強(qiáng)化體制機(jī)制人力保障。紅山能源黨委堅(jiān)持“一盤棋”統(tǒng)籌、一體化推進(jìn)，構(gòu)筑起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工負(fù)責(zé)、全員協(xié)同參與的“大思政”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成“人人關(guān)心、人人參與、人人盡力”的“大思政”工作格局。按照“政治素質(zhì)堅(jiān)定、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、教育手段豐富、人格品行端正”標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一配齊配強(qiáng)黨群部門和黨支部黨務(wù)工作者力量，每年堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為思想政治工作的開展注入源頭活水。

強(qiáng)化黨支部主體責(zé)任落實(shí)。紅山能源黨委牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，制定黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核清單，明確25項(xiàng)具體任務(wù)。在黨建工作責(zé)任制年度考核基礎(chǔ)上，探索推行黨支部書記“雙向述職評(píng)議”，對(duì)上向公司黨委述職、對(duì)下向支部黨員述職，并把思想政治工作作為述職的重要內(nèi)容。讓黨支部書記和黨員都明確思想政治是什么、應(yīng)當(dāng)怎么做的問題，進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作在支部落實(shí)落地。

抓思想，強(qiáng)化共識(shí)凝聚

筑牢領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝陣地。紅山能源黨委將黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員強(qiáng)化理論武裝、提高黨性修養(yǎng)的學(xué)堂和研究問題、服務(wù)決策的智庫，建立健全“導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、促學(xué)”機(jī)制，每月開展1次集中專題學(xué)習(xí)研討，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，特別是關(guān)于培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等重要論述，堅(jiān)定了班子成員推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。

搭建黨員干部學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。紅山能源黨委嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活，規(guī)范“唱國歌、誦黨章、學(xué)理論、談體會(huì)、定計(jì)劃”五個(gè)規(guī)定動(dòng)作，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。建立黨支部“網(wǎng)上課堂”，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、微信公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)群組等載體，建立黨支部網(wǎng)上課堂，讓黨員干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。開展“點(diǎn)”“面”結(jié)合的集中教育，其中“點(diǎn)”為黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到聯(lián)系點(diǎn)黨支部為黨員上專題黨課、黨支部常態(tài)化舉辦 “微黨課”，開展對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化的理論宣講；“面”為每年分批舉辦一次黨員脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，特邀專家作重點(diǎn)講座，著力提高黨員干部綜合素養(yǎng)。

固化職工群眾政治學(xué)習(xí)時(shí)間。紅山能源黨委將每周三下午固定為職工政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，并建立完善了部門級(jí)政治學(xué)習(xí)網(wǎng)上臺(tái)賬檢查考評(píng)模板。每月編發(fā)《紅山半月報(bào)》資料，內(nèi)容包含習(xí)近平總書記最新重要講話、國企改革熱點(diǎn)、能源發(fā)展戰(zhàn)略的解讀與闡釋，確保職工政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)學(xué)必學(xué)、學(xué)有質(zhì)量。

抓宣傳，強(qiáng)化文化浸潤(rùn)

持續(xù)打造企業(yè)多媒體矩陣。紅山能源黨委將傳統(tǒng)的線下宣傳與線上宣傳相融合，建立了涵蓋公司網(wǎng)站、《紅山半月報(bào)》、微信公眾號(hào)、微信工作群、宣傳欄櫥窗、移動(dòng)宣傳展板、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、電子顯示屏等內(nèi)部媒介的宣傳矩陣，同時(shí)注重加強(qiáng)與黨報(bào)黨刊和能源系統(tǒng)主流媒體的溝通聯(lián)系，著力構(gòu)建內(nèi)、外部媒體相互協(xié)調(diào)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新聞?shì)浾撘龑?dǎo)格局，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境。

持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)。紅山能源黨委以有力的文化建設(shè)鑄魂育人、凝心聚力，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為治企興企的思想基礎(chǔ)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)之中。常態(tài)化開展職工“道德講堂”等群眾性精神文明建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新開展“文明新風(fēng)最美創(chuàng)造者”“優(yōu)秀文明職工”評(píng)比，引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)、崇德向善、見賢思齊。積極開展社會(huì)責(zé)任教育，開展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、文明共建”活動(dòng)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。組織員工為貧困兒童共建“夢(mèng)想小屋”，引導(dǎo)員工自覺傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德。

持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)橋梁紐帶作用。紅山能源黨委貫徹落實(shí)中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程安排部署，組織召開青年成長(zhǎng)成才交流會(huì)，連續(xù)組織公司“十大杰出青年”等榜樣群體開展線下、線上宣講共8期，用青年人自己的故事進(jìn)一步堅(jiān)定青年員工理想信念。堅(jiān)持推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，比如，為堅(jiān)守崗位的員工家屬送上一封感謝信、為困難員工家屬送上生活物資、為極端高溫下堅(jiān)守的一線員工送上一碗定制冰粉等，持續(xù)用“小事”“貼心事”不斷提升員工幸福感、獲得感，讓思想政治工作充分體現(xiàn)“群眾味”“人情味”，讓健康和諧的氛圍更加濃厚。

抓陣地，強(qiáng)化載體創(chuàng)新

搭建成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)。紅山能源黨委圍繞職業(yè)技能提升、心理素養(yǎng)提升等開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過提高員工綜合素質(zhì)，使其戰(zhàn)勝工作和生活中的困難，擺脫焦慮和壓力。注重培養(yǎng)基層優(yōu)秀青年，公開遴選優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉，使其接受不同業(yè)務(wù)、不同崗位的階梯式鍛煉，練就敢擔(dān)事的“鐵肩膀”、干成事的“真本領(lǐng)”，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值中找到歸屬感。

創(chuàng)建競(jìng)技舞臺(tái)。紅山能源黨委注重加強(qiáng)員工能力素質(zhì)建設(shè)，著力修好“思想政治課”，開展“崗位業(yè)務(wù)述職活動(dòng)”，在生產(chǎn)會(huì)及調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)，隨機(jī)開展管理人員崗位述職，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。依托以賽促練、以賽促培機(jī)制，搭建技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等舞臺(tái)，培養(yǎng)“能源匠人”“紅山標(biāo)兵”等，多人在各類比賽中摘金奪銀，取得驕人成績(jī)。

舉辦精彩活動(dòng)。紅山能源黨委把思想政治教育寓于豐富多彩的活動(dòng)中，組織開展健步走、健身操等運(yùn)動(dòng)賽事26場(chǎng)，讓員工在互動(dòng)中培育團(tuán)隊(duì)精神。舉辦“學(xué)精神、謀發(fā)展、開新篇”書畫攝影展，從基層員工中征集240余幅書畫攝影作品，豐富員工業(yè)余文化生活，生動(dòng)展示員工奮發(fā)進(jìn)取、為企而搏的精神風(fēng)貌。

“四抓四強(qiáng)化”實(shí)踐成效

思想政治教育引導(dǎo)和導(dǎo)向功能明顯增強(qiáng)。始終堅(jiān)持正確政治方向和鮮明價(jià)值導(dǎo)向是思想政治教育的核心任務(wù)。紅山能源黨委堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，高質(zhì)量推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育及各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”；通過宣傳先進(jìn)典型、輿論引導(dǎo)等，使員工隊(duì)伍始終保持著奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)明顯提升。紅山能源黨委通過黨員帶員工、員工幫黨員，建立起了緊密的幫帶關(guān)系，有效提升了員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)了員工的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了高素質(zhì)人才基礎(chǔ)。

企業(yè)和諧氛圍進(jìn)一步加強(qiáng)。紅山能源黨委通過黨政工團(tuán)聯(lián)合發(fā)力，傾聽員工心聲，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，把思想政治工作做在日常、做到個(gè)人，為員工辦成了一批實(shí)事難事。開展“現(xiàn)場(chǎng)座談+網(wǎng)絡(luò)調(diào)研”，暢通民意溝通渠道，2024年解決員工共性問題28個(gè)，化解“五小”矛盾128個(gè)，實(shí)現(xiàn)員工“零上訪”，企業(yè)和諧氛圍進(jìn)一步加強(qiáng)，員工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

（責(zé)任編輯：木 子）