工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。雅礱江流域水電開發(fā)有限公司錦屏水力發(fā)電廠工會委員會（以下簡稱：錦屏工會）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以增強政治性、先進性、群眾性為導(dǎo)向，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以提高職工獲得感、幸福感、安全感為目的，堅定一個方向、夯實兩項基礎(chǔ)、保障三大權(quán)益、推動三項建設(shè)、培育三種文化，形成了“12333”工會工作模式，做到政治站位有高度、民主管理有深度、建功立業(yè)有力度、職工關(guān)愛有溫度、自我提升有厚度，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，為穩(wěn)步推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

堅定“一個方向”，

同心打造“忠誠工會”

錦屏工會聚焦黨建引領(lǐng)，引導(dǎo)職工做到政治上堅定、思想上堅信、行動上堅決，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

同心向黨跟黨走。始終堅持“黨建引領(lǐng)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，將學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，切實把黨的路線方針決策部署落實到工會各項工作中，把黨的意志主張落實到職工中，引導(dǎo)職工堅定正確政治方向，提高政治站位，團結(jié)一致聽黨話、感黨恩、跟黨走。

虛功實做強認同。充分發(fā)揮工會群眾優(yōu)勢、情感優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，依托職工書屋、讀書分享交流會等多重載體，開展職工喜聞樂見的活動，把職工思想政治工作做到實處，并結(jié)合“建功十四五，奮進新時代”“黨員先行，精益檢修”等主題勞動競賽，將職工的智慧和力量凝聚到高質(zhì)量完成中心工作上，用勞動精神引領(lǐng)風(fēng)尚，用工匠精神凝聚力量，不斷提升職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，推動職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。

夯實“兩項基礎(chǔ)”，

傾心打造“擔(dān)當工會”

錦屏工會結(jié)合新形勢、新要求，不斷強基固本，強化自身建設(shè)，改進工作方法，成為名副其實的“職工之家”。

堅持“三步走”，強化干部履職能力。始終堅持深學(xué)、細悟、篤行“三步走”，圍繞抓實理想信念教育、引導(dǎo)職工建功立業(yè)等，精準選擇學(xué)習(xí)篇目，精心謀劃學(xué)習(xí)方式，讓工會干部做到真學(xué)、真懂、真信、真用。同時，利用“線上問卷+線下座談”的方式開展調(diào)研，深入職工群眾，面對面察實情、聽真話、找對策，深度挖掘、全面總結(jié)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

堅持“兩手抓”，提升規(guī)范管理水平。始終堅持執(zhí)行落實、監(jiān)督整改“兩手抓”，反復(fù)學(xué)習(xí)工會采購管理辦法、經(jīng)費管理辦法等制度，堅決執(zhí)行集體決策制度，結(jié)合巡察、審計要求，依法合規(guī)管好、用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，持續(xù)規(guī)范工作流程，穩(wěn)步提升標準化、規(guī)范化、精細化水平。

保障“三大權(quán)益”，

暖心打造“和諧工會”

錦屏工會堅持“緊緊圍繞職工群眾轉(zhuǎn)、依靠職工群眾干、成效由職工群眾來評判”的原則，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊梅?wù)工作，讓工會工作深深扎根于職工心中。

維護民主權(quán)益，增強職工“歸屬感”。重點關(guān)注改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，深入把握職工群體的新訴求、新期待，就職工關(guān)心、涉及切身利益的問題進行溝通、協(xié)商、反饋，構(gòu)建民主和諧的勞動關(guān)系。規(guī)范廠務(wù)公開程序，自覺接受職工監(jiān)督，持續(xù)增強職工民主參與、民主管理意識，不斷提高民主管理水平。

保障健康權(quán)益，加強職工“安全感”。從職業(yè)健康體檢、就醫(yī)問診服務(wù)、心理咨詢輔導(dǎo)等多方面開展工作，做到在職工需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住。特別是堅持“體檢人員全覆蓋”和“體檢項目全覆蓋”工作導(dǎo)向，穩(wěn)步開展職業(yè)健康體檢，并增設(shè)健康小屋，配置血糖血壓測試儀、健康檢測儀等，有效提升職工健康服務(wù)水平。

落實福利權(quán)益，提升職工“幸福感”。結(jié)合法定節(jié)假日、職工生日等節(jié)點，持續(xù)做好普惠性服務(wù)工作。堅持開展“我為職工辦實事”實踐活動，主動了解職工工作生活情況，做好生活困難和患病職工的慰問工作，用心用情用力為職工解難事、辦實事、做好事。創(chuàng)建中華全國總工會“職工書屋”，組建書畫社，升級健身房，策劃美食節(jié)等，從衣食住行等多方面為職工送溫暖、謀福利。

推動“三項建設(shè)”，

精心打造“創(chuàng)新工會”

錦屏工會依托“1+4+N”創(chuàng)新創(chuàng)效工作體系，推動建立創(chuàng)新項目聯(lián)合攻關(guān)、創(chuàng)新人才聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)新成果互助共享機制，不斷夯實創(chuàng)新創(chuàng)效工作陣地和土壤。

突出“謀、質(zhì)、實”，創(chuàng)新創(chuàng)效推進力度大。秉持“超前謀劃，嚴控質(zhì)量，重在實效”的理念，立足解決工作中的難點、堵點問題，全面組織開展自主創(chuàng)新、QC項目等活動，加快創(chuàng)新成果凝練轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用，推動實現(xiàn)創(chuàng)新資源利用最大化和創(chuàng)新效果最優(yōu)化，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標注入新動力。充分運用規(guī)范化的科研項目申報、審批、推廣等全過程管理流程，為職工提供暢通的科創(chuàng)報獎、專利申報渠道，有效保證創(chuàng)新成果持續(xù)產(chǎn)出。

錨定“深、準、效”，智能電站建設(shè)步子穩(wěn)。緊跟數(shù)智化發(fā)展趨勢，立足基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)能力數(shù)字化、業(yè)務(wù)應(yīng)用智能化三大板塊，緊盯安全生產(chǎn)過程管控、設(shè)備管理、綜合管理三大業(yè)務(wù)，引導(dǎo)職工沉下心來，深挖深耕，精準鎖定“技改+”建設(shè)思路，安全高效推進智能電站建設(shè)。

瞄準“重、立、強”，助力國家科研成效顯。引導(dǎo)職工緊盯大國重器，助力國家實現(xiàn)高水平科技自立自強，圍繞打造科技創(chuàng)新平臺目標，配合招聘組建科研團隊，以博士后工作站、雅礱江聯(lián)合基金、實體化單位為支撐，加大科研投入，持續(xù)提升中國錦屏地下實驗室的科學(xué)研發(fā)力和影響力。

培育“三種文化”，

全心打造“活力工會”

錦屏工會堅持與文化同行，推進安全建設(shè)、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)再提升，滿足職工文化需求，持續(xù)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

上下同步，安全文化建設(shè)有章有法。積極履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，督促各級自上而下落實安全生產(chǎn)責(zé)任，推動筑牢筑實“強保障、嚴監(jiān)管、全員抓落實”的安全工作格局。推動完善“清單制+責(zé)任制”安全生產(chǎn)責(zé)任落實體系，監(jiān)督各級人員在風(fēng)險管控各環(huán)節(jié)、全過程履職盡責(zé)，協(xié)助開展并發(fā)動全員參與“安全生產(chǎn)月”“安康杯”等活動，職工主動學(xué)標準、查標準、用標準，按章辦事習(xí)慣得到持續(xù)鞏固。

內(nèi)外兼修，團隊文化建設(shè)有形有效。團隊建設(shè)向內(nèi)蓄力，團隊風(fēng)采向外綻放。以創(chuàng)建“工人先鋒號”“青年文明號”為目標，穩(wěn)步推進“五位一體+”班組建設(shè)，通過開展多形式、多工種的技術(shù)交流，引導(dǎo)職工立足崗位，青春建功。持續(xù)發(fā)揮“工會+興趣小組”組織架構(gòu)優(yōu)勢，依托文體活動節(jié)，組織開展文藝晚會、綜合運動會等活動，激發(fā)職工工作、生活熱情，職工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到穩(wěn)步提升。

點面結(jié)合，品牌文化建設(shè)有聲有色。一是夯實若水暢壇“有感”品牌。吸引并激勵職工談經(jīng)歷、講收獲，說成長、訴情懷，送祝福、展愿景，立誓言、共奮進，充分展現(xiàn)“雅礱江精神”和“錦屏精神”。二是豐富微視頻“有聲”品牌。每年制作2～3部微視頻，多部作品在中央企業(yè)社會主義核心價值觀主題微電影大賽中獲獎。三是延續(xù)捐資助學(xué)和結(jié)對幫扶“有愛”品牌。著力構(gòu)建與電站周邊學(xué)校的長效合作機制，持續(xù)開展“‘童心’漫錦屏·企校繪‘同心’”六一主題系列活動，組織師生代表走進錦屏，零距離感受“大國重器”“水生密境”。四是結(jié)合團隊建設(shè)優(yōu)化升級“有力”品牌。充分發(fā)揮“五階段+兩交叉+兩延伸”人才培養(yǎng)機制效能，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，實現(xiàn)理論知識、技術(shù)實操和管理能力的全方位提升。

近年來，錦屏工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作佳績不斷。接下來，錦屏工會將持續(xù)創(chuàng)新深耕“12333”工作模式，在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、關(guān)愛幫扶等方面持續(xù)發(fā)力，團結(jié)帶領(lǐng)職工守正創(chuàng)新、擔(dān)當作為，為雅礱江流域水風(fēng)光一體化基地建設(shè)貢獻更多智慧和力量。（責(zé)任編輯：冉智淵）